Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    työkaveri oikea "negativioso"

    Tosiaan työkaveri on oikea negatiivisuuden huippu. Projekteissa hän löytää jokaisesta asiasta ne huonot puolet ja näin ollen tahtoo kaataa koko projektin. Hän ei välitä esimiesten laatimista suunnitelmista, vaan tahtoisi tehdä kuten on itse suunnitellut. Tosin yhtään suunnittelemaansa menetelmää hän ei ole vienyt loppuun asti, vaan melkoisella murinalla on tehnyt kuten on käsketty. Mitä tälle tyypille pitäisi tehdä? Sehän huonontaa työilmapiiriä entisestään!
    4805
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    me suomalaiset ollaan työkavereina ja muutenkin...mikään ei muutu....

    Äänestä

    Lähdetään hyvistä asioista: eikö ole hyvä juttu, että joku näkee myös suunnitelmien heikkoudet? Ehkä tämä on kyseisen henkilön vahvuus? Mutta jos sinun ja kollegasi tehtävä on toteuttaa jonkun suunnitelmaa, niin rakentavan kritiikin tai kyseenalaistamisen jälkeen pitäisi viedä asioita eteenpäin.

    Voi myös olla, että kyseinen henkilö on väärässä työssä ja/tai vääräntyyppisessä työpaikassa. Hänen tapansa tehdä töitä ei vain sovi teidän kuvioihinne. Yritä katsella tätä kaveria täysin objektiivisesti päivä pari, ehkä löydät hänestä myös jotain positiivista ;)

    Äänestä

    • Olen joo katsellut kohta pari vuotta tätä touhua ja kyseisen henkilön olemusta. Sen olen huomannut, että kovin kaksinaamainen on. En oikein osaa pitää tätä muuna kuin työkaverina, hyvä jos sitäkään.

      Äänestä

    • kohta menee hermot kirjoitti:

      Olen joo katsellut kohta pari vuotta tätä touhua ja kyseisen henkilön olemusta. Sen olen huomannut, että kovin kaksinaamainen on. En oikein osaa pitää tätä muuna kuin työkaverina, hyvä jos sitäkään.

      mikä työ on kysessä jaa mistä päin suomesta

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    kohta menee hermot kirjoitti:

    Tosiaan työkaveri on oikea negatiivisuuden huippu. Projekteissa hän löytää jokaisesta asiasta ne huonot puolet ja näin ollen tahtoo kaataa koko projektin. Hän ei välitä esimiesten laatimista suunnitelmista, vaan tahtoisi tehdä kuten on itse suunnitellut. Tosin yhtään suunnittelemaansa menetelmää hän ei ole vienyt loppuun asti, vaan melkoisella murinalla on tehnyt kuten on käsketty. Mitä tälle tyypille pitäisi tehdä? Sehän huonontaa työilmapiiriä entisestään!

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu