Irtisanomislappu tuli yt-neuvottelujen tuloksena kouraan, 8 vuotta ja rapiat päättyi siinä firmassa siihen. Työssäolovelvoitetta ei ole, avaimet jäi pöydälle.
Saamassani ohjeessa lukee, että edellisen lomanmääräytymisvuoden lomat pidetään irtisanottujen osalta 1.5. alkaen. Tarkoittaakos tämä nyt sitten sitä, että pitämätön talviloma ja jo tienattu kesäloma (yhteensä 5 vkoa) pyyhitään tällä pois maailmankartalta ja ne "uppoavat" irtisanomisaikaan? Enhän minä tietysti mitään lomaa pidä kun en ole velvoitettu käymään työssäkään.
Kuinkas tämä nyt oikein menee?
Saamassani ohjeessa lukee, että edellisen lomanmääräytymisvuoden lomat pidetään irtisanottujen osalta 1.5. alkaen. Tarkoittaakos tämä nyt sitten sitä, että pitämätön talviloma ja jo tienattu kesäloma (yhteensä 5 vkoa) pyyhitään tällä pois maailmankartalta ja ne "uppoavat" irtisanomisaikaan? Enhän minä tietysti mitään lomaa pidä kun en ole velvoitettu käymään työssäkään.
Kuinkas tämä nyt oikein menee?
Vastaukset 1
Vanhimmat
Otapa yhteys liittoon, jos sellaiseen kuulut, jos et, niin työsuojelupiirin työsuojelutarkastajaan, jonka yhteystiedot löydät tuolta: http://www.tyosuojelu.fi/fi/yhteystiedot/
Toisaalta suo siellä, vetelä täällä. Työsuhteen päättyessä maksetut lomakorvaukset jaksotetaan siten, että lomakorvaussumma jaetaan päiväpalkalla ja jaksotuspäivät ilmenevät osamäärästä. Jaksotupäiviä ovat ma-pe. Vasta jaksotusajan ja viikon omavastuuajan jälkeen alkaa työttömyyskorvaus juosta.