Sairauslomalla "urheilu"

Tässä kaverin kanssa ollaan eri mieltä,mitä saa tehdä sairauslomalla.Saako käydä esim vaateostoksilla,uimassa,hiihtämässä,matkustaa?
Voiko saada kenkää esim on lomalla flunssan takia ja ikävä työkaveri näkee sinut uimassa tai vaikka hiihtämässä?
82396
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 8

Vanhimmat

Jos työntekijä on flunssan takia sairauslomalla, niin silloin pitää pysyä kotona tai korkeintaan käydä hiljakseen taivastelemassa raittiissa ilmassa. Jos kuitenkin on niin hyvässä kunnossa, että voisi mennä esim. uimaan, on parasta palata töihin sen jälkeen, kun on sopinut paluusta työnantajan kanssa ja jättää uimareissut normaaliin vapaa-aikaan.

Jos on sairauslomalla jonkin mielialasairauden, kuten esim. masennuksen takia, matka, vaateostokset, uiminen, hiihtäminen jne ovat jopa suositeltavia.

Äänestä
  • Puhutaan nyt faktoista faktoina, eikä ruveta heittelemään mitään "turhia" kommentteja.

    Sairaustodistus on sitä varten, että lääkäri arvioi onko potilas työkykyinen. Se tai mikään laki ei estä potilasta ulkoilemasta vaikka flunsassa/kuumessa jne.

    Jokainen voi käyttää järkeään siinä asiassa.

    Mutta kuten yleisesti tiedetään, niin ainahan ihmiset olettaa, että sairauslomalla oleva on terve ja hakenut turhaan saikkua jos he hänet julkisesti näkevät.

    Äänestä

  • Työsuojeluvaltuutettu kirjoitti:

    Puhutaan nyt faktoista faktoina, eikä ruveta heittelemään mitään "turhia" kommentteja.

    Sairaustodistus on sitä varten, että lääkäri arvioi onko potilas työkykyinen. Se tai mikään laki ei estä potilasta ulkoilemasta vaikka flunsassa/kuumessa jne.

    Jokainen voi käyttää järkeään siinä asiassa.

    Mutta kuten yleisesti tiedetään, niin ainahan ihmiset olettaa, että sairauslomalla oleva on terve ja hakenut turhaan saikkua jos he hänet julkisesti näkevät.

    On hyvä ottaa realiteetit realiteetteina. Edellisessä viestissä ei käsittääkseni väitetty, että laki kieltää tekemästä sitä tai tätä, vaan otettiin pikemminkin kantaa siihen, mitä on järkevä tehdä ja mitä ei. Näinhän itsekin totesit.

    Mutta jos esimerkiksi flunssaa sairastava vetelee (pitkiä) uimalenkkejä uimahallissa, niin onko se ihmekään, jos sitä hämmästellään. Jos on näin terve, niin miksi ei voisi palata sitten ihan sorvin ääreen?

    Äänestä

  • Näinhän se yleensä menee,mutta mikä on todellinen fakta esim irtisanomisen suhteen.

    Äänestä

  • miettiä kirjoitti:

    On hyvä ottaa realiteetit realiteetteina. Edellisessä viestissä ei käsittääkseni väitetty, että laki kieltää tekemästä sitä tai tätä, vaan otettiin pikemminkin kantaa siihen, mitä on järkevä tehdä ja mitä ei. Näinhän itsekin totesit.

    Mutta jos esimerkiksi flunssaa sairastava vetelee (pitkiä) uimalenkkejä uimahallissa, niin onko se ihmekään, jos sitä hämmästellään. Jos on näin terve, niin miksi ei voisi palata sitten ihan sorvin ääreen?

    Edellinen kirjoitti näin:

    "Jos työntekijä on flunssan takia sairauslomalla, niin silloin pitää pysyä kotona tai korkeintaan käydä hiljakseen taivastelemassa raittiissa ilmassa."

    -Tuossahan mainitaan, että pitää pysyä kotona tai korkeintaan käydä jne.

    Mutta eihän se nyt kiellettyä ole. Eli ei todellakaan tarvitse pysyä kotonaan

    Äänestä

  • työsuojeluvaltuutettu kirjoitti:

    Edellinen kirjoitti näin:

    "Jos työntekijä on flunssan takia sairauslomalla, niin silloin pitää pysyä kotona tai korkeintaan käydä hiljakseen taivastelemassa raittiissa ilmassa."

    -Tuossahan mainitaan, että pitää pysyä kotona tai korkeintaan käydä jne.

    Mutta eihän se nyt kiellettyä ole. Eli ei todellakaan tarvitse pysyä kotonaan

    Kannattaa lukea tarkkaan: viestissä ei lukenut, että se on kiellettyä, vaan että kannattaa pitää myös realiteetit mielessä.

    Äänestä

  • kannattaa --- kirjoitti:

    Kannattaa lukea tarkkaan: viestissä ei lukenut, että se on kiellettyä, vaan että kannattaa pitää myös realiteetit mielessä.

    SILLOIN PITÄÄ PYSYÄ KOTONA.

    Mun mielestä toi on kiellettyä. No mutta ei kiistellä turhasta, jokainen kuitenkin tietää mitä tarkoitetaan.

    Äänestä

  • fljglkdfllk kirjoitti:

    Näinhän se yleensä menee,mutta mikä on todellinen fakta esim irtisanomisen suhteen.

    Urheilu, tai mikään muukaan toiminta sairausloman aikana joka ei vaaranna tervehtymistä, ei ole laillisen irtisanomisen syy.

    Muistetaan nyt, että sairausloma ei ole mikään ehdoton ulkonaliikkumiskielto, jota rikkonut ammutaan välittömästi tavattaessa.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Mitä sanoo laki kirjoitti:

Tässä kaverin kanssa ollaan eri mieltä,mitä saa tehdä sairauslomalla.Saako käydä esim vaateostoksilla,uimassa,hiihtämässä,matkustaa?
Voiko saada kenkää esim on lomalla flunssan takia ja ikävä työkaveri näkee sinut uimassa tai vaikka hiihtämässä?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu