Jos olet tuntipankissa, ja irtisanot ittes, miinustunteja kertynyt ...
Niin onko työnantajalla oikeus evätä lopputili-ja lomarahat, ja kuitata miinustunnit näin omaan pussiin? Siis jättää maksamatta lopputilin.
Niin onko työnantajalla oikeus evätä lopputili-ja lomarahat, ja kuitata miinustunnit näin omaan pussiin? Siis jättää maksamatta lopputilin.
Vastaukset 7
Vanhimmat
onko muita tekijöitä taustalla.
Kuten esimerkiksi??
pitänyt etukäteen ylityövapaata tai lomaa, jota et ole vielä tienannutkaan eli kyllähän ne loppupalkasta vähennettäisiin. Miksi mielestäsi ei?
On oikeus kuitata miinustunnit.
Mutta , entä jos työnantaja ei ole antanut mahdollisuutta tehdä työllä pois miinustunteja? Vaikka töitä olisi ollut tarjolla.
työnantaja ottaa miinustunnit pois palkasta. Minun kohdalla kävi näin .
Olen selvittänyt liitosta, jos miinustunnit eivät ole työntekijästä johtuvia, ei työnantaja saa niitä periä.Työnantajan velvollisuus maksaa kkpalkka ja huolehtia että tunteja riittää,ei ole työntekijän vastuulla.! perkiks ei anneta