Meidän vuokrafirmasa on mielenkiintonen tilanne. Nykyään moni vuoroista on NS. päivystysvuoroja eli pitää olla valmis lähtemään KOKO PVÄ:n ajan työhön jos tulee kutsu. Ja tästä kaikesta maksetaan vain sen työvuoron palkka. Lukuunottamatta tilannetta, että ei tule työkutsua jolloin saan 4H palkan tekemättä mitään
Kyseessä on siis kaupan-ala. Kuinka laillista tämä on?
Kyseessä on siis kaupan-ala. Kuinka laillista tämä on?
Vastaukset 7
Vanhimmat
on,jos saat vähintään puoli palkkaa varallaolosta
TYÖAIKALAKI:
Työajaksi luettava aika
4 §
Työaika
Työajaksi luetaan työhön käytetty aika sekä aika, jonka työntekijä on velvollinen olemaan työpaikalla työnantajan käytettävissä.
Jäljempänä 28 §:ssä tarkoitettuja tai sopimukseen perustuvia päivittäisiä lepoaikoja ei lueta työaikaan, jos työntekijä saa näinä aikoina esteettömästi poistua työpaikalta.
Matkaan käytettyä aikaa ei lueta työaikaan, ellei sitä samalla ole pidettävä työsuorituksena.
5 §
Varallaoloaika
Työnantaja ja työntekijä voivat sopia, että työntekijän on oltava asunnossaan tai muualla tavoitettavissa niin, että hänet voidaan tarvittaessa kutsua työhön. Varallaoloaikaa ei lueta työaikaan. Varallaoloajan pituus ja varallaolon toistuvuus eivät saa haitata kohtuuttomasti työntekijän vapaa-ajan käyttöä.
Varallaolosta sovittaessa on sovittava myös siitä suoritettavasta korvauksesta. Korvauksen määrässä on otettava huomioon varallaolosta työntekijän vapaa-ajan käytölle aiheutuvat rajoitukset. Varallaoloon työntekijän asunnossa käytetystä ajasta on vähintään puolet korvattava joko rahassa tai vastaavalla säännöllisenä työaikana annettavalla vapaa-ajalla.
Laillista on, jos varalla olosta maksetaan. Ja tässä kuvailemassasi esimerkissä tosiaan maksetaan se 4h palkka varallaolosta. Tuplana sitä ei tietenkään makseta, että normaali palkka töissäolosta 4h palkka.
Jos varallaolo ei miellytä, niin se tuskin on pakollista. Yleensä siihen kysytään ihan vapaaehtoisia.
Siis sitä 4h palkkaa ei saa, jos joutuu johonkin vuoroon. Tämähän herätty kysymyksen laillusuudesta. Anteeks jos olin epäselkeästi ilmaissut.
Ei tietenkään saa. Miksi ihmeessä saisi? Sinähän saat normipalkan, jos työhuki iskee. Jos ei, niin saat päivystyksestä palkan 4 tunnilta tekemättä mitään. Meinaatko että sinun jostakin syystä pitäisi saada puolitoistakertainen palkka, jos lähdet päivystyksestä työvuoroon? Eh...
Mikä tässä vielä on epäselvää?
Älä nyt kuitenkaan luule että ay-demarien muodostama sisäsiittoinen kartelli olisi sama asia kuin suomen "kansa". Ay-kartellin ydinjoukkoon kuuluu noin 50000-100000 demaria, mutta työttömien, vuokratyölöisten ja orjatyöläisten muodostamaan TYÖTTÖMIEN LUOKKAAN KUULUU MILJOONA SUOMALAISTA
Demari ei ole työläinen vaan teko-duunari
päivystyksestä tai saat töitä. Meillä ei päivystyksestä makseta eikä töitä useinkaan tule.
ei tarvitse päivystää jos siitä ei makseta.