Miten voisimme

henkilövalinnoissa siten että yhteistyö ja suvaitsevaisuus olisi testien kautta pääsykriteeri virkoihin.
1368
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Taitaa nykyihmisistä olla vaikeaa löytää enää rehellisesti pyyteetöntä tapausta.
Kaikki tosi itsepäisiä ja -keskeisiä ettei palveluammatissakaan osata kuin vinoilla ja nälviä asiakkaalle.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Vaikuttaa kirjoitti:

henkilövalinnoissa siten että yhteistyö ja suvaitsevaisuus olisi testien kautta pääsykriteeri virkoihin.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu