Kaikki toiminnat lopetetaan tai ulkoistetaan, johtuen kohtuuttomista ay-liikkeiden vaatimuksista.
Jos ay-liikkeet ottaisivat järjen käyttöön ja alkaisivat todella neuvotella ja sopisivat työehtojen huononnuksista ja irtisanomisehtojen helpotuksista, niin Suomessa säilyisi monta tuhatta työpaikkaa nykyistä enemmän.
Näiden huononnusten ei tarvitsisi olla kovin pitkäaikaisia, koska kun päästään alkuun niin markkinat taas virkistyvät ja voidaan palata entisiin ehtoihin.
Mutta ei ay-liike vain vaatii lisää palkkaa ja vaikeroi yritysten osingoista.
Yritykset jakavat osinkoa VIIME VUODEN TUOTOSTA, EI TÄMÄN HETKISESTÄ TUOTOSTA.
Jos ei voida jakaa osinkoa, niin työntekijöiltäkin pitäisi periä osa viime vuoden palkasta takaisin ja KÄYTTÄÄ NE RAHAT YRITYKSEN LAMAN TORJUNTAAN, jotta voitaisiin pienentää irtisanomisia ja vähentää lomautuksia.
Ammattiyhdistysliikkeet tulleet
38
1628
Vastaukset
- mennään
"Kaikki toiminnat lopetetaan tai ulkoistetaan, johtuen kohtuuttomista ay-liikkeiden vaatimuksista. "
Luuletko että YT neuvotteluissa ei ole esitetty ratkaisumalleja. Mitä mahtavat olla nämä ay-liikkeiden kohtuuttomat vaatimukset? Palkankorotuksetko, nekö jotka on sovittu aikana jolta ajalta näitä OSINKOjakin on maksettu?
"Jos ei voida jakaa osinkoa, niin työntekijöiltäkin pitäisi periä osa viime vuoden palkasta takaisin"
Onko osakeensijoittaja tehnyt sopimuksen sijoituksestaan pörssiyhtiön kanssa määrättyyn osinkoon?
Onko työntekijä tehnyt sopimuksen antaakseen työpanoksen rahallista korvausta vastaan?
Kumpi näistä on ostettu palvelu ja kumpi on tietoinen sijoitus jossa on tietoinen riski?
ps. Taitaa oma salkkusi olla hieman laihtunut, kirjoituksistasi päätellen.- tiensä päähän
"Onko osakeensijoittaja tehnyt sopimuksen sijoituksestaan pörssiyhtiön kanssa määrättyyn osinkoon?
Onko työntekijä tehnyt sopimuksen antaakseen työpanoksen rahallista korvausta vastaan?
Kumpi näistä on ostettu palvelu ja kumpi on tietoinen sijoitus jossa on tietoinen riski?"
AY-liike on jatkuvasti kovin sanoin kritisoinut yritysten osingonjakoa ja vaatinut niitä pidättäytymään siitä, kun kerran vähennetään porukkaa. Jos töitä ei ole, niin silloin vähennetään porukkaa. Jos työntekijät suostuisivat alentamaan palkkojaan, niin silloin osa irtisanomisista voitaisiin välttää.
AY-liike on myöskin jatkuvasti ylihinnoitellut itsensä, jotta kannattaisi teettää työtä tässä maassa. MISSÄ YT- NEUVOTTELUISSA AY-LIIKE ON ESITTÄNYT SELKEITÄ TARJOUKSIA PALKANALENNUKSISTA.
"Onko työntekijä tehnyt sopimuksen antaakseen työpanoksen rahallista korvausta vastaan? "
On, mutta jos tämä on räikeästi ylihinnoiteltu, niin miksi työnantajan pitäisi tänä päivänä hyväksyä se?
Ps. minulla ei ole salkkua, joten se ei ole laihtunut. Myöskään minun toimeentuloni ei ole kiinni teidän änkyröinnistä. - outoa...
tiensä päähän kirjoitti:
"Onko osakeensijoittaja tehnyt sopimuksen sijoituksestaan pörssiyhtiön kanssa määrättyyn osinkoon?
Onko työntekijä tehnyt sopimuksen antaakseen työpanoksen rahallista korvausta vastaan?
Kumpi näistä on ostettu palvelu ja kumpi on tietoinen sijoitus jossa on tietoinen riski?"
AY-liike on jatkuvasti kovin sanoin kritisoinut yritysten osingonjakoa ja vaatinut niitä pidättäytymään siitä, kun kerran vähennetään porukkaa. Jos töitä ei ole, niin silloin vähennetään porukkaa. Jos työntekijät suostuisivat alentamaan palkkojaan, niin silloin osa irtisanomisista voitaisiin välttää.
AY-liike on myöskin jatkuvasti ylihinnoitellut itsensä, jotta kannattaisi teettää työtä tässä maassa. MISSÄ YT- NEUVOTTELUISSA AY-LIIKE ON ESITTÄNYT SELKEITÄ TARJOUKSIA PALKANALENNUKSISTA.
"Onko työntekijä tehnyt sopimuksen antaakseen työpanoksen rahallista korvausta vastaan? "
On, mutta jos tämä on räikeästi ylihinnoiteltu, niin miksi työnantajan pitäisi tänä päivänä hyväksyä se?
Ps. minulla ei ole salkkua, joten se ei ole laihtunut. Myöskään minun toimeentuloni ei ole kiinni teidän änkyröinnistä.Mitä luulisit, jos ammattiliitot toteaisivat irtisanomisista vain, että "siitä vaan". Mitä mieltä jäsenet mahtaisivat olla?
"Jos töitä ei ole, niin silloin vähennetään porukkaa."
Nimenomaan näin, tässä ei palkanalennuksetkaan auta. Onhan noita tapauksia että palkkoja on yhdessä laskettu, mutta ei ole tämä lopulta riittänytkään.
Aikaisemmassa työehtosopimusneuvotteluissa työnantaja on sopinut palkankorotukset ja sopimuksia yleensä noudatetaan. Saattaahan olla että joissakin tapauksissa ainakin korotusajankohtaa siirretään, ammattiliitonkin puolesta. - tiensä päähän
outoa... kirjoitti:
Mitä luulisit, jos ammattiliitot toteaisivat irtisanomisista vain, että "siitä vaan". Mitä mieltä jäsenet mahtaisivat olla?
"Jos töitä ei ole, niin silloin vähennetään porukkaa."
Nimenomaan näin, tässä ei palkanalennuksetkaan auta. Onhan noita tapauksia että palkkoja on yhdessä laskettu, mutta ei ole tämä lopulta riittänytkään.
Aikaisemmassa työehtosopimusneuvotteluissa työnantaja on sopinut palkankorotukset ja sopimuksia yleensä noudatetaan. Saattaahan olla että joissakin tapauksissa ainakin korotusajankohtaa siirretään, ammattiliitonkin puolesta.Että työntekijäliittojen taholta olisi suostuttu minkäänlaisiin palkanalennuksiin.
"Aikaisemmassa työehtosopimusneuvotteluissa työnantaja on sopinut palkankorotukset ja sopimuksia yleensä noudatetaan. Saattaahan olla että joissakin tapauksissa ainakin korotusajankohtaa siirretään, ammattiliitonkin puolesta. "
Jos nämä nykyiset ehdot ovat liian raskaita työnantajille, niin ei ole mahdollista pitää töissä porukkaa. Jos työntekijät suostuisivat väliaikaisiin palkanalennuksiin, niin työnantaja voisi pitää enemmän porukkaa töissä ja olisi valmiina kun lama helpottaa. Mutta kun ay-liike ei jousta, niin porukka pitää vähentää minimiin. Kun suhdanteet paranee, niin palkataan vuokratyövoimaa, koska sen määrää on helppo säädellä tilausten mukaan.
Ay-liike on omalla jääräpäisellä sosialisoivalla toiminnallaan saanut aikaiseksi sen, että vakituisten työpaikkojen määrä on vähentynyt tai vähentyy minimiin. - löytyy
tiensä päähän kirjoitti:
Että työntekijäliittojen taholta olisi suostuttu minkäänlaisiin palkanalennuksiin.
"Aikaisemmassa työehtosopimusneuvotteluissa työnantaja on sopinut palkankorotukset ja sopimuksia yleensä noudatetaan. Saattaahan olla että joissakin tapauksissa ainakin korotusajankohtaa siirretään, ammattiliitonkin puolesta. "
Jos nämä nykyiset ehdot ovat liian raskaita työnantajille, niin ei ole mahdollista pitää töissä porukkaa. Jos työntekijät suostuisivat väliaikaisiin palkanalennuksiin, niin työnantaja voisi pitää enemmän porukkaa töissä ja olisi valmiina kun lama helpottaa. Mutta kun ay-liike ei jousta, niin porukka pitää vähentää minimiin. Kun suhdanteet paranee, niin palkataan vuokratyövoimaa, koska sen määrää on helppo säädellä tilausten mukaan.
Ay-liike on omalla jääräpäisellä sosialisoivalla toiminnallaan saanut aikaiseksi sen, että vakituisten työpaikkojen määrä on vähentynyt tai vähentyy minimiin.Paikallisesti tehtyjä ratkaisuita esim. Veholla, lisäksi on noita lomarahoistaan luopuneita kuten teollisissa tuotantolaitoksissa. Palkkojen alennus ei sinänsä ole välttämättä mikään ratkaisu joka itsellään vähentää ostovoimaa ja ruokkii taantumaa. Mistä sen tietää josko palkkojen jäädytys olisi yksi vaihtoehto jossain tilanteessa.
- tiensä päähän
löytyy kirjoitti:
Paikallisesti tehtyjä ratkaisuita esim. Veholla, lisäksi on noita lomarahoistaan luopuneita kuten teollisissa tuotantolaitoksissa. Palkkojen alennus ei sinänsä ole välttämättä mikään ratkaisu joka itsellään vähentää ostovoimaa ja ruokkii taantumaa. Mistä sen tietää josko palkkojen jäädytys olisi yksi vaihtoehto jossain tilanteessa.
Kun teollisuus lopettaa toimintansa Suomessa ja siirtyy halvempiin maihin.
Palkkojen alentamisella parannetaan ulkomaista kilpailukykyä, eli lisätään vientiä.
Kotimaisella ostovoimalla ei ole mitään merkitystä viennin parantamisessa. Ellei vienti vedä, niin kotimaan markkinat eivät elätä ketään, ja ostovoima kutistuu entisestään. - Palkanalennuspropagandasi
tiensä päähän kirjoitti:
Kun teollisuus lopettaa toimintansa Suomessa ja siirtyy halvempiin maihin.
Palkkojen alentamisella parannetaan ulkomaista kilpailukykyä, eli lisätään vientiä.
Kotimaisella ostovoimalla ei ole mitään merkitystä viennin parantamisessa. Ellei vienti vedä, niin kotimaan markkinat eivät elätä ketään, ja ostovoima kutistuu entisestään.Myös firman johtajia ja omistajia?
Vai pelkästään vain duunareita. - tiensä päähän
Palkanalennuspropagandasi kirjoitti:
Myös firman johtajia ja omistajia?
Vai pelkästään vain duunareita.Osa firmojen johtajista on sidottu palkkauksessaan tulokseen.
Firman omistajat eivät isommissa yrityksissä saa lainkaan palkkaa yrityksestä.
Omistajat ovat tottuneet siihen, että he saavat vähemmän osinkoja silloin, kun yrityksellä menee huonosti. Jonain vuonna he eivät saa osinkoja lainkaan. Oletko sitä mieltä, että yrityksen omistajalle ei kuulu minkäänlaista palkkaa edes huonoina vuosina, jotta työntekijöille pystyttäisiin maksamaan kohtuuttoman kova palkka tilanteesta riippumatta.
Pienillä yrittäjillä se oma palkka tahtoo olla pienempi, kuin niillä työntekijöillä, ainakin tänä päivänä. Onko siinä viellä lisää tingittävää? - on monia..
tiensä päähän kirjoitti:
Osa firmojen johtajista on sidottu palkkauksessaan tulokseen.
Firman omistajat eivät isommissa yrityksissä saa lainkaan palkkaa yrityksestä.
Omistajat ovat tottuneet siihen, että he saavat vähemmän osinkoja silloin, kun yrityksellä menee huonosti. Jonain vuonna he eivät saa osinkoja lainkaan. Oletko sitä mieltä, että yrityksen omistajalle ei kuulu minkäänlaista palkkaa edes huonoina vuosina, jotta työntekijöille pystyttäisiin maksamaan kohtuuttoman kova palkka tilanteesta riippumatta.
Pienillä yrittäjillä se oma palkka tahtoo olla pienempi, kuin niillä työntekijöillä, ainakin tänä päivänä. Onko siinä viellä lisää tingittävää?""Osa firmojen johtajista on sidottu palkkauksessaan tulokseen. ""
Tosi hienosti sidottu, siitä kertoi kuluneen viikonlehtiartikkeli, jossa oli mainittu useita miinus tloksen heneitä yhtiöitä, joiden tj:n palkat oli kuitenkin nousseet 20-60%
""Firman omistajat eivät isommissa yrityksissä saa lainkaan palkkaa yrityksestä. ""
Eivät tosiaan saa, sillä hehän kanavoivat tulonsa pääomaveron alaisesti, jolloin pääsevät kiertämään normaalin palkkaverotuksen
""Omistajat ovat tottuneet siihen, että he saavat vähemmän osinkoja silloin, kun yrityksellä menee huonosti. Jonain vuonna he eivät saa osinkoja lainkaan. Oletko sitä mieltä, että yrityksen omistajalle ei kuulu minkäänlaista palkkaa edes huonoina vuosina, jotta työntekijöille pystyttäisiin maksamaan kohtuuttoman kova palkka tilanteesta riippumatta. ""
Sitähän se yrittäjän riski ja ihanuus on, huonona aikan omaan taskuun kertyy vähemmän ja hyvänä enemmän. Hyvää aikaa kuitenkin on suurin osa, sillä eihän yrittäjiä muutoin olisi. Palkkatyöläinen ei hyvästä ajasta hyödy palkassaan, miksi siis pitäisi kärsiä huonona aikana?
""Pienillä yrittäjillä se oma palkka tahtoo olla pienempi, kuin niillä työntekijöillä, ainakin tänä päivänä. Onko siinä viellä lisää tingittävää? ""
Pitää tarkentaa bisnesttän, jos tuntuu ettei omaan taskuun jää riittävästi. Sitä tarkennusta sanotaa yrittäjän ammattiaidoksi. - onkokokemustaasiasta
tiensä päähän kirjoitti:
Että työntekijäliittojen taholta olisi suostuttu minkäänlaisiin palkanalennuksiin.
"Aikaisemmassa työehtosopimusneuvotteluissa työnantaja on sopinut palkankorotukset ja sopimuksia yleensä noudatetaan. Saattaahan olla että joissakin tapauksissa ainakin korotusajankohtaa siirretään, ammattiliitonkin puolesta. "
Jos nämä nykyiset ehdot ovat liian raskaita työnantajille, niin ei ole mahdollista pitää töissä porukkaa. Jos työntekijät suostuisivat väliaikaisiin palkanalennuksiin, niin työnantaja voisi pitää enemmän porukkaa töissä ja olisi valmiina kun lama helpottaa. Mutta kun ay-liike ei jousta, niin porukka pitää vähentää minimiin. Kun suhdanteet paranee, niin palkataan vuokratyövoimaa, koska sen määrää on helppo säädellä tilausten mukaan.
Ay-liike on omalla jääräpäisellä sosialisoivalla toiminnallaan saanut aikaiseksi sen, että vakituisten työpaikkojen määrä on vähentynyt tai vähentyy minimiin.Monissako YT-neuvotteluissa olet ollut? Minä olen ollut 3-kertaa vuoden sisällä ja luulen vähän niistä kuvioista tietäväni!
Yksissäkään YT-neuvotteluissa ei ollut kyse oikeasti neuvotteluista vaan siellä lähinnä kerrotaan lain määrääminä kokouskertoina mitä tullaan tekemään, vaihtoehtoja ei ole, ei tule, eikä tilata!
Kolmannella kerralla koin, että matto nykäistiin jalkojen alta ja sanoin itse itseni irti sen kokouksen päätteeksi, mittari oli enemmän kuin täynnä! Työnantajapuoli ei edes kuuntele, ei halua kuulla mitään vaihtoehtoja mistään, ei mistään, se on sanelupolitiikkaa ihan alusta loppuun!
Onhan se nähty ja kuultu kun näitä niin sanottuja neuvotteluja on käyty, ei siellä jousteta ainakaan työpaikan säilymisen/jatkamisen puolesta, kaikenmaailman paketteja tarjotaan ja se saa maksaakkin, se ei ole rahasta kiinni vaan tahdosta/halusta!
Se kuva mikä minulle on tullut kun näitä irtisanomisia ja lomautusilmoituksia on seurannut, niin nyt AMATTILIITOJEN pitäisi vaatia työnantajapuolta neuvottelemaan, ihan keskitetysti PALKANALENNUKSISTA ja pistää lakko pystyyn jos siihen ei suosututa!
Oi aikoja, oi tapoja! Työnantajat eivät nosta, eivät laske palkkoja ILMAN TAPPELUA! Tuliko selväksi?? - palkanalennuseiauta
tiensä päähän kirjoitti:
Kun teollisuus lopettaa toimintansa Suomessa ja siirtyy halvempiin maihin.
Palkkojen alentamisella parannetaan ulkomaista kilpailukykyä, eli lisätään vientiä.
Kotimaisella ostovoimalla ei ole mitään merkitystä viennin parantamisessa. Ellei vienti vedä, niin kotimaan markkinat eivät elätä ketään, ja ostovoima kutistuu entisestään.Palkkojen alennus ei auta jos vientialoilamme ei ole kysyntää, työn saa tehdä ilmaiseksi ja sekään ei auta! Onko aivan mahdoton käsittää sitä?
Nokian lähtö Suomesta tapahtuisi joka tapauksessa, se ei ole pelkästään palkka-kysymys. Nokian päävientituote kännykkä on elinkaarensa siinä vaiheessa, että sen ulos vienti on mahdollista ja järkevää. Markkinat on vallattu, tuote on varma ja turvallinen, tekniikka niin edullista/yksinkertaista, että sen valmistus on mahdollista järkevään hintaan siellä missä markkinoita peruskännykälle on. - olen monta
tiensä päähän kirjoitti:
"Onko osakeensijoittaja tehnyt sopimuksen sijoituksestaan pörssiyhtiön kanssa määrättyyn osinkoon?
Onko työntekijä tehnyt sopimuksen antaakseen työpanoksen rahallista korvausta vastaan?
Kumpi näistä on ostettu palvelu ja kumpi on tietoinen sijoitus jossa on tietoinen riski?"
AY-liike on jatkuvasti kovin sanoin kritisoinut yritysten osingonjakoa ja vaatinut niitä pidättäytymään siitä, kun kerran vähennetään porukkaa. Jos töitä ei ole, niin silloin vähennetään porukkaa. Jos työntekijät suostuisivat alentamaan palkkojaan, niin silloin osa irtisanomisista voitaisiin välttää.
AY-liike on myöskin jatkuvasti ylihinnoitellut itsensä, jotta kannattaisi teettää työtä tässä maassa. MISSÄ YT- NEUVOTTELUISSA AY-LIIKE ON ESITTÄNYT SELKEITÄ TARJOUKSIA PALKANALENNUKSISTA.
"Onko työntekijä tehnyt sopimuksen antaakseen työpanoksen rahallista korvausta vastaan? "
On, mutta jos tämä on räikeästi ylihinnoiteltu, niin miksi työnantajan pitäisi tänä päivänä hyväksyä se?
Ps. minulla ei ole salkkua, joten se ei ole laihtunut. Myöskään minun toimeentuloni ei ole kiinni teidän änkyröinnistä.kertaa aikaisemmin sanonut:"Tehkää itse yksin työnne ja pitäkää turpanne kiinni."Voitte siten halutessanne joustaa palkastanne.
- y-rittäjä
on monia.. kirjoitti:
""Osa firmojen johtajista on sidottu palkkauksessaan tulokseen. ""
Tosi hienosti sidottu, siitä kertoi kuluneen viikonlehtiartikkeli, jossa oli mainittu useita miinus tloksen heneitä yhtiöitä, joiden tj:n palkat oli kuitenkin nousseet 20-60%
""Firman omistajat eivät isommissa yrityksissä saa lainkaan palkkaa yrityksestä. ""
Eivät tosiaan saa, sillä hehän kanavoivat tulonsa pääomaveron alaisesti, jolloin pääsevät kiertämään normaalin palkkaverotuksen
""Omistajat ovat tottuneet siihen, että he saavat vähemmän osinkoja silloin, kun yrityksellä menee huonosti. Jonain vuonna he eivät saa osinkoja lainkaan. Oletko sitä mieltä, että yrityksen omistajalle ei kuulu minkäänlaista palkkaa edes huonoina vuosina, jotta työntekijöille pystyttäisiin maksamaan kohtuuttoman kova palkka tilanteesta riippumatta. ""
Sitähän se yrittäjän riski ja ihanuus on, huonona aikan omaan taskuun kertyy vähemmän ja hyvänä enemmän. Hyvää aikaa kuitenkin on suurin osa, sillä eihän yrittäjiä muutoin olisi. Palkkatyöläinen ei hyvästä ajasta hyödy palkassaan, miksi siis pitäisi kärsiä huonona aikana?
""Pienillä yrittäjillä se oma palkka tahtoo olla pienempi, kuin niillä työntekijöillä, ainakin tänä päivänä. Onko siinä viellä lisää tingittävää? ""
Pitää tarkentaa bisnesttän, jos tuntuu ettei omaan taskuun jää riittävästi. Sitä tarkennusta sanotaa yrittäjän ammattiaidoksi.ammattitaitoinen yrittäjä vähentää porukkaa firmasta, kun AY-väki ei jousta tipan tippaa.
- näin...
y-rittäjä kirjoitti:
ammattitaitoinen yrittäjä vähentää porukkaa firmasta, kun AY-väki ei jousta tipan tippaa.
Hei y-yrittäjä.
Milloin ammattitaitoinen yrittäjä ei vähennä porukkaa firmasta? - joopa jop
tiensä päähän kirjoitti:
Että työntekijäliittojen taholta olisi suostuttu minkäänlaisiin palkanalennuksiin.
"Aikaisemmassa työehtosopimusneuvotteluissa työnantaja on sopinut palkankorotukset ja sopimuksia yleensä noudatetaan. Saattaahan olla että joissakin tapauksissa ainakin korotusajankohtaa siirretään, ammattiliitonkin puolesta. "
Jos nämä nykyiset ehdot ovat liian raskaita työnantajille, niin ei ole mahdollista pitää töissä porukkaa. Jos työntekijät suostuisivat väliaikaisiin palkanalennuksiin, niin työnantaja voisi pitää enemmän porukkaa töissä ja olisi valmiina kun lama helpottaa. Mutta kun ay-liike ei jousta, niin porukka pitää vähentää minimiin. Kun suhdanteet paranee, niin palkataan vuokratyövoimaa, koska sen määrää on helppo säädellä tilausten mukaan.
Ay-liike on omalla jääräpäisellä sosialisoivalla toiminnallaan saanut aikaiseksi sen, että vakituisten työpaikkojen määrä on vähentynyt tai vähentyy minimiin.palkkamalttia pojat joooko
- sinäkään
usko tuohon paskaan, jota kirjoitat. On sulta aika totaalisesti hukassa käsitys työelämästä ja työntekijän osuudesta bisneksessä. Luoja meitä varjelkoon sinunlaisilta "ajattelijoilta".
- tiensä päähän
normaalista työelämästä. Yrittämisen ihanuudesta vielä vähemmän.
Taidat olla niitä liiton suojatyöpaikassa olevia, jos olet yleensä ollenkaan työelämässä.
Työntekijän osuus bisneksessä on tehdä työtä sovitulla palkalla. Jos palkka nousee kohtuuttoman korkeaksi, niin työnantajan ei enää kannata teettää töitä työntekijällä, vaan pitää antaa lopputili ja miettiä, miten saisi teetettyä työn halvemmalla. - kyselempävaan
tiensä päähän kirjoitti:
normaalista työelämästä. Yrittämisen ihanuudesta vielä vähemmän.
Taidat olla niitä liiton suojatyöpaikassa olevia, jos olet yleensä ollenkaan työelämässä.
Työntekijän osuus bisneksessä on tehdä työtä sovitulla palkalla. Jos palkka nousee kohtuuttoman korkeaksi, niin työnantajan ei enää kannata teettää töitä työntekijällä, vaan pitää antaa lopputili ja miettiä, miten saisi teetettyä työn halvemmalla.Väität ihan kirkkain otsin, että työntekijä ei käsitä/ymmärrä työnteosta/yrittämisestä mitään! Se ei pidä paikkaansa, tosin meitä niin työnantajia kuin työntekijöitäkin on joka lähtöön ja asemallakin vilkuttaa aika moni, mutta suurin osa työntekijöistä on ahkeria vastuuntuntoisia ja ihan täydessä ymmäryksessä ja tietävät, että on hyviä ja huonoja aikoja.
Odottaako työnanjapuoli nyt, että liitot esittävät palkanalennuksia, työehtoihin heikennyksiä ja vaatii työnantjapuolta neuvottelemaan asiasta LAKON UHALLA, vai mikä estää työnantajapuolta esittämästä vaihtoehtoja irtisanomisille ja lomautuksille, oikeasti onko niitä vaihtoehtoja edes olemassa? - paljon tiedän..
tiensä päähän kirjoitti:
normaalista työelämästä. Yrittämisen ihanuudesta vielä vähemmän.
Taidat olla niitä liiton suojatyöpaikassa olevia, jos olet yleensä ollenkaan työelämässä.
Työntekijän osuus bisneksessä on tehdä työtä sovitulla palkalla. Jos palkka nousee kohtuuttoman korkeaksi, niin työnantajan ei enää kannata teettää töitä työntekijällä, vaan pitää antaa lopputili ja miettiä, miten saisi teetettyä työn halvemmalla....tälläkin hetkellä saan vaatimattoman rahallisen korvauksen työpanoksestani kansainväliseltä pörssiyhtiöltä.
Turha sinun on viljellä ajatusmallia, että palkat olisi jokin syy yrityksen huonoon menestykseen. Kyllä yrittäjä/yritysjohto on taitamatonta, jos ei osaa rakentaa bisnestä balanssiin kulujen kanssa. Hyvä on myös muistaa, että palkat ovat suhteellisen pieni osa yrityksen koko kulurakenteessa. Joten kaivahan muita syitä, kuin palkat yrityksen huonoon tulokseen. - ei AY:lle
paljon tiedän.. kirjoitti:
...tälläkin hetkellä saan vaatimattoman rahallisen korvauksen työpanoksestani kansainväliseltä pörssiyhtiöltä.
Turha sinun on viljellä ajatusmallia, että palkat olisi jokin syy yrityksen huonoon menestykseen. Kyllä yrittäjä/yritysjohto on taitamatonta, jos ei osaa rakentaa bisnestä balanssiin kulujen kanssa. Hyvä on myös muistaa, että palkat ovat suhteellisen pieni osa yrityksen koko kulurakenteessa. Joten kaivahan muita syitä, kuin palkat yrityksen huonoon tulokseen...että yritysjohto on syypää tappioihin ja työntekijät voittoihin ??
Mietihän kulurakennetta uudestaan ja kerro mikä on se vaihe tai osa johon työpanoksen hinta ei vaikuta ?? - mikäosaonmitäkin
ei AY:lle kirjoitti:
..että yritysjohto on syypää tappioihin ja työntekijät voittoihin ??
Mietihän kulurakennetta uudestaan ja kerro mikä on se vaihe tai osa johon työpanoksen hinta ei vaikuta ??Työpanoksen hinta vaikuttaa tuotannon joka vaiheessa, siitä ei ole kysymys koska yhä pienempi osa työpanoksen hintaa on tuotetta/tuotantoyksikköä kohden, työpanoksen hinta on ainoa tekijä johon neuvotteluilla voidaan vaikuttaa, muiden tuotantotekijöiden hinnat määräytyvät markkinoiden mukaan.
Yriysjohto todellakin voi olla/on syypää firman tappioihin, vaikka kulurakennetta ajatellaan miten päin tahansa. Ei duunari päätä yrityksen investoinneista, tuotekehityksestä, työntekijöiden rekrytoinnista, ei asiakkaista tai sidosryhmistä, kyllä ne päätökset tekee yritysjohto yksiselitteisesti, ookko huomannu?
Työntekijä/tekijät voivat olla syypäitä yrityksen voittoihin kun ovat tehneet hyvää työtä, kehittäneet työskentelyään/tuotetta/palvelua! Onko ihan uusi ajatus?
- ei AY:lle
..ovat romahtaneet, mites nyt kun ei tulekkaan verotuloja ja kunnatkin lirissä !
Ensin haukutaan kun maksetaan paljon osinkoja ja veroja ja nyt kun ei makseta enää osinkoja eikä tule yhteisöverotuloja, niin ollaankin hiljaa.
Mutta tulevista palkankorotukista ei tingitä, vaikka tietäisi potkuja ja työntekijätkin olisi valmiita tinkimään.
Mites ne hoitajat, eikös heidänkin palkat pitäisi ruveta tippumaan, kun heidän vertaamalla insinööri sektorillakin ovat kokonaisansiot tippuneet.
Lastentarhan opettajiin ei kannatava verratakkaan, kun heillä korkeampi koulutus ja selvästi heikompi palkkaus.- täällähän
se järjenjättiläinen taas kijoittelee ja TYÖAIKANA.
- ei AY:lle
täällähän kirjoitti:
se järjenjättiläinen taas kijoittelee ja TYÖAIKANA.
..pekkasista, lomautuksista, opiskelusta, työttömyydestä, eläkkeistä, liukumista, vuorotöistä...??
Minäkin kuulun yhteen noista ryhmistä ..
- neppari
Ei ay toiminta mihinkään lopu, vaikka sitä kovasti toivotkin, ehkä päin vastoin, toiminta lisääntyykin. Palkatta tehty talkootyö on eriasia, eikä se taida olla kenenkään etu. Ei niin kyykkyyn työntekijä pääse, ettei kuuluisi joltain suunnalta "kalliiksi tulee". Pitäiskö ne palkkamaltti vaatimukset suunnata jonnekin muualle?
- sitten
että työntekijän pitäisi alentaa palkkaansa samaan aikaan kun tuotteiden hinnat nousee? Millä se työntekijä sitten maksaisi elantonsa, no tietysti työntekijä elelisi siellä työmaallansa 20tuntia viikossa. Sehän olisi työnantajan puolelta kaikkein mukavinta, ei tarvisi palkata lisää työvoimaa ja työntekijä poltetaan loppuun. Kohta taas tulee yritysten osavuosikatsaukset ja silloin nähdään kuinka paljon yritykset ovat sitten alkuvuodesta tienanneet/menettäneet. Ja taas sitten osakkeen omistaja saa mukavan siivun lompakkoonsa.
Jos palkanalennuksiin pitää mennä, niin sitten kun firmalla menee hyvin, pitäisi sen firman maksaa sitten esim:3vuoden palkanalennus ajalta 20% lisää siihen normaaliin palkkaan.
Itse olen oman työpaikanm yt-neuvotteluissa ja kaikkea on esitetty esim: osa lomauttamista, kesälomarahojen pitämistä vapaana, mutta ei. Porukka pihalle ja samaan aikaan firma rakentaa 1miljoonan euron edestä uutta tuotantohallia, jolla ei ole edes käyttöä lähitulevaisuudessa.- sieltäeivastaustalöydy
Työntekijäpuolen on turha tuijottaa mitään osavuosikatauksia, ne rahat on kuuluneet sinne ja yrittämiseen iät ja ajat, niitä lukuja varten yritetään/työllistetään!
Palkanalennuksia tai muitakaan huononnuksia tuli ne sitten mistä hyvänsä ei ole koskaan , ei etu tai jälkikäteen maksettu takaisin, se on unen näköä se.
SAK, AKAVAN, ja STTK pitää pistää työlistämisneuvottelut pystyyn lakon uhalla, silleen se menee, ei työnantaja ole ennenkään pannut tikkua ristiin sen enempää yrityksen hyvän kuin työntekijöidenkään suhteen! Tässä IHAN VANHASTA TOTTUMUKSESTA, MOLEMMAT OSAPUOLET SYYTTÄVÄT TOISIAAN, EIKÄ KUMPIKAAN OSAPUOLI TEE ASIALLE MITÄÄN!
Sillä tottumuksella on taivaallinen voima, tarvitaan joku katastrof ennen kuin käytännöt ja menetelmät uusiutuu!
- lopettaa
AY-liikkeen painostuksen vuoksi.
Onnea vaan työttömiksi jääville...- paskanjauhaminen
Markantalo lopettaa kyllä ihan muista syistä kuin jonkun ay-liikkeen vuoksi! Täällä, eikä missään muuallakaan maailmassa yritykset, liikkeet eivät toimi jos kysyntää tuotteille ei ole.
Uutinen Markantalon lopettamisesta kertoo vain sen, että luottamusmiehen irtisanominen on ollut tämän lopettamistouhun asia nro1 ja nyt on päästy itse asiaan kun luottamusmiestä ei ole lopettamista ja irtisanomisia hankaloittamassa. Lopettaminen on päätetty ihan muista syistä ja paljon ennen tätä luottamusmies jupakkaa. Sitä on ihan turha edes yrtittää vierittää amattiliiton syyksi! - myynti laski
paskanjauhaminen kirjoitti:
Markantalo lopettaa kyllä ihan muista syistä kuin jonkun ay-liikkeen vuoksi! Täällä, eikä missään muuallakaan maailmassa yritykset, liikkeet eivät toimi jos kysyntää tuotteille ei ole.
Uutinen Markantalon lopettamisesta kertoo vain sen, että luottamusmiehen irtisanominen on ollut tämän lopettamistouhun asia nro1 ja nyt on päästy itse asiaan kun luottamusmiestä ei ole lopettamista ja irtisanomisia hankaloittamassa. Lopettaminen on päätetty ihan muista syistä ja paljon ennen tätä luottamusmies jupakkaa. Sitä on ihan turha edes yrtittää vierittää amattiliiton syyksi!oleellisesti sen jälkeen kun AY-liikkeen jäsenet rupesivat boikotoimaan ko. firmaa.
Eli AY-liikkeen painostuksesta johtui lopettaminen.
Mikähän lie seuraava firma, joka lyö rukkaset naulaan samasta syystä? - ei luovuteta
paskanjauhaminen kirjoitti:
Markantalo lopettaa kyllä ihan muista syistä kuin jonkun ay-liikkeen vuoksi! Täällä, eikä missään muuallakaan maailmassa yritykset, liikkeet eivät toimi jos kysyntää tuotteille ei ole.
Uutinen Markantalon lopettamisesta kertoo vain sen, että luottamusmiehen irtisanominen on ollut tämän lopettamistouhun asia nro1 ja nyt on päästy itse asiaan kun luottamusmiestä ei ole lopettamista ja irtisanomisia hankaloittamassa. Lopettaminen on päätetty ihan muista syistä ja paljon ennen tätä luottamusmies jupakkaa. Sitä on ihan turha edes yrtittää vierittää amattiliiton syyksi!Työnantaja kokeilee nyt joka paikassa Ay liikkeen yhtenäisyyttä,periksi ei anneta saavutetuista eduista ei luovuta,se olisi loputon tie.
Kaikki painostuskeinot otettava käyttöön niin Valtion kuin työnantajienkin suuntaan. - helkutaa
myynti laski kirjoitti:
oleellisesti sen jälkeen kun AY-liikkeen jäsenet rupesivat boikotoimaan ko. firmaa.
Eli AY-liikkeen painostuksesta johtui lopettaminen.
Mikähän lie seuraava firma, joka lyö rukkaset naulaan samasta syystä?sieltä markantalosta sitten pitäisi ostaa joka viikko jos kotona on jo kaikki? Markantalo on samaa ketjua gigantin kanssa, joten johtuisikohan ihan siitä syystä markantalon lopettaminen?
- ayliikkeelläei mitäänasiaa
myynti laski kirjoitti:
oleellisesti sen jälkeen kun AY-liikkeen jäsenet rupesivat boikotoimaan ko. firmaa.
Eli AY-liikkeen painostuksesta johtui lopettaminen.
Mikähän lie seuraava firma, joka lyö rukkaset naulaan samasta syystä?Vaikka täällä olisi millainen ammattiyhdistysliike ja painostus niin jos kauppa käy sitä käydään ja se siitä! Mene muualle satuilemaan!
- julisti
ayliikkeelläei mitäänasiaa kirjoitti:
Vaikka täällä olisi millainen ammattiyhdistysliike ja painostus niin jos kauppa käy sitä käydään ja se siitä! Mene muualle satuilemaan!
Markantalolle boikotin ja siitä alkoi alamäki.
Markantalon poispotkittavat kiittävät ja pokkaavat Ay-liikettä. - poispoispois
julisti kirjoitti:
Markantalolle boikotin ja siitä alkoi alamäki.
Markantalon poispotkittavat kiittävät ja pokkaavat Ay-liikettä.Markantalon boikotilla ei ole mitään tekemistä tämän lopettamisen kanssa, kirjoita mitä lystäät se ei tosiasiaa muuksi muuta! Suomessa kysyntä hiipuu ja ne vähät ostokset tehdään Ruotsista, ei Suomesta tai Virosta!
- yrittää
poispoispois kirjoitti:
Markantalon boikotilla ei ole mitään tekemistä tämän lopettamisen kanssa, kirjoita mitä lystäät se ei tosiasiaa muuksi muuta! Suomessa kysyntä hiipuu ja ne vähät ostokset tehdään Ruotsista, ei Suomesta tai Virosta!
selittää pelkästään lamalla fyrkantalon lopettamista.
Niin paljon muutakin (mm. laivojen ulosliputus) on mennyt perseelleen ay-liikkeen vuoksi. - kaikkitarpeellista
yrittää kirjoitti:
selittää pelkästään lamalla fyrkantalon lopettamista.
Niin paljon muutakin (mm. laivojen ulosliputus) on mennyt perseelleen ay-liikkeen vuoksi.Laivat olisi ulos liputettu joka tapauksessa, vaikka merimiehet olisivat tehneet ilmaiseksi työnsä! Maailman markkina/kilpailutilanne vaikuttaa näihin asioihin enemmän kuin mikään ay-liikkeeen tekeminen tai tekemättä jättäminen!
Muuallakin maailmassa ihmiseta haluavat sijoittaa, tehdä työtä ja alhaisemman kehitysmaan YLEISELLÄ hintatasolla, ilmastolla (jäänmurtajat, asunnot) on enemmän merkitystä kuin duunarin liksalla. Valtio ei ryhtynyt helpottamaan varustamoiden veroja, veroluontoisia maksuja, koska sekään ei olisi auttanut kilpailutitanteen muuttuessa.
Onhan nämä säästöt ja niiden vaikutus nähty kun miehistöä ei palkata vakituiseksi, miehistö ei ole tehtäviensä tasalla, vastuuntuntoista, ammattitaitoista väkeä ja ktastrooffeja syntyy, vakuutusyhtiöiden vastuut realisoituvat, ympäristö saastuu, mutta se ei todellakaan ole järjestäytyneiden ja ammattitaitoisten ihmisten vika. Sylttytehdas on aivan yksiselitteisesti varustamolla ja omistajilla, vaikka sitä vastuuta ollaan hyvin hanakkasti siirtämässä laivan henkilökunnalle/päällystölle kun jotain vakavaa sattuu.
Ryömi koloosi ja ole hiljaa!
- onko
järkeä ottaa VELKAA että saa maksettua osinkoja niinkuin M-real teki?
Näkökulma riippuu katsojasta...
Ketjusta on poistettu 2 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Persujen vaalilupaus oli euron bensa
Nyt puhutaan jo kolmen euron bensasta. Kyseessä on Suomen historian törkein vaalipetos.1212253Vain vasemmistohallitus saa minut menemään töihin
Änkyräkapitalistien sortaessa kansaa en laita rikkaakaan ristiin. Elän mielummin Kelan tuilla, ja jos niitä leikataan, n582187Maataloustuet perittävä korkojen kera takaisin
Yrittäjiltä jotka ovat myyneet tuotantoaan ulkomaille. Veronmaksajan kustantama tuki on tarkoitettu elintarvikkeiden hi501875EK: Suomi tarvitsee vuosittain 45 000 maahanmuuttajaa
Senpä takia Riikkakin laulaa sen lauluja kenen leipää syö. Viime vuonnahan Suomeen muutti 50 tuhatta ulkomaalaista. htt121436Topi osti Askon
Hieno mies. Pelastaa työpaikkoja. Kiitokset myös emännälleen, joka pitää isännän virkeänä. https://www.is.fi/taloussan801408- 941387
Kastaa ja upottaa on eri sanat
Kastaa ja upottaa on eri sanat ja niillä on eri merkitys. Eikä Jeesusta haudattu upottamalla maahan kaivettuun kuoppaan2191161Uskomatonta touhua!
Ei olis uskonut että kateus yrittäjää kohtaan menee noin pitkälle. TTP:ssa irrotettu sähköjohto jäätelöaltaasta. Kaikki311160Oliko se oikeasti epäselvää
sinulle että olin ihastunut sinuun? (Ymmärrän että siitä on aikaa, eikä voi olettaa että kaikkea muistaisi tai että men631139- 691010