Olen töissä kunta-alalla ja työnantaja on vuosikausia sallinut osan työntekijöistä ottaa ylityövapaat vain ja ainoastaan tunti sieltä tunti täältä periaatteella. Osa työntekijöistä on saanut ylityöt pois kokonaisina päivinä esim. joulun aikaan. KVTES 3 luvun 25§ 6 momennti sanoo että alle yhden työpäivän kestävää vapaa-aikakorvausta ei voida käyttää ilman työntekijän suostumusta. Kuinka tässä tulisi toimia; ilmoittaa työnantajalle että sama laki pätee kaikkiin...jää vain kismittämään jos menneen ajan vääryyksistä pääsee kuin kissa veräjästä...
KVTES rikkomus, työnantajan taholta
sijainenvielä
61403
0Äänestä
Muut lukivat myös
Luetuimmat keskustelut
- Kyllä mulla oli tunteita sua kohtaan,mutta voit syyttää ainoastaan itseäsi, että en tehnyt mitään asian eteen. Se on ihan turhaa sinun miettiä, että miksi.
- Millaisen suhteenOlisit halunnut kaivattusi kanssa
- Tikusta asiaaMistä ihmeestä minä keksin sulle edes jotensakin järkevää asiaa parn lauseen verran... anna joku idea että kehtaan lähestyä. -töistä tuttu mies
- Moikka!!!!!!!!!Miten sun päivä on mennyt? Mä olen miettinyt sua paljon❤️
- Suomi24:n uudistuksia 2026Tervehdys ja hyvää syksyä keskustelijat! 🍂 Suomi24:ää on uudistettu vaiheittain viime kuukausien aikana. Sivuston ulkoasua on selkeytetty ja yhdenmukaistettu. Samalla on tehty kaivattuja korjauksia erityisesti rekister…
- Muutoksen tuuletKoetko, että sinun olisi pitänyt/pitäisi muuttaa itseäsi/elämäntyyliäsi jotenkin, "kelvataksesi" kaivatullesi? Koetko itse, että haluaisit olla "parempi" ihminen kaivattuasi varten? Oletko mahdollisesti muuttunut/muutta…
- Anonyymipalstan ongelmaJoskus tämä palsta on kyllä melkoinen ihmiskoe. Yksi ihminen yrittää saada yhteyttä yhteen tiettyyn henkilöön ja antaa tunnisteitakin, mutta hetken päästä ketjussa on jo puoli Suomea vastaamassa kuin viesti olisi tarkoi…
- Nico Lingman on nousemassa suomalaisjulkkisten kaartiinNico Lingman, 34, on podcastaaja, somevaikuttaja ja entinen Puolustusvoimien upseeri. Lingman on astunut isojen suomalaisten julkkisten joukkoon, sillä hän on mukana uudella Tanssii Tähtien Kanssa -kaudella. Sekä tänään…
- Halisin ja pusisinSinut puhki mies. Kaikki tiedostamattomat surut, vihat ja katkeruudet halisin pois. 🫂
- Do diih.. palsta saanut roimasti uudistuksia .. mielipiteitä..?Eilen näin väläyksen tästä uudesta ulkoasusta ja nyt kummastelenkin toimintaa. Jotakin hyvää ja jotakin huonoa. Pistäkää tähän huomioita uudistuksesta. Sen huomasin että aloituksen otsikon kirjainmäärä on kasvanut huoma…
- Onki meilläMies kaikki hyvin?
- Kaipaisin sinua lähelleni nyt niin paljonEnemmän kuin koskaan. 😞
- Otatko yhteyttäKaivattuusi tänä vuonna?
- Mies, sulla on paljon ihailijoitaTuntuu, että täälläkin iso liuta sinua kaipaamassa.
- Nainen tiedätkö miksi estin sinutKyse ei ole inhosta tai mistään sellaisesta
- Välillä ahdistaa todella paljonVälillä ahdistaa todella paljon . En pysty missään käymään ja ahdistaa nähdä ihmisiä
- vilkaisin kuhmolaisen etusivuaKuhmoon on saatu taas katu päällystetyksi,mutta sitä ei saa ajaa? onko senkin kadunvarressa joku isopalkkainen joka saa oman rauhoitetun kadun,laittakaa ihmeessä ne puomit kumpaankin päähän niin katu kestää kauan,oisiha…
- Perussuomalaiset kokoomuksen ohiNyt se tapahtui: PS ohitti kokoomuksen https://www.iltalehti.fi/politiikka/a/106360ab-693f-4474-a7b7-31aa991a5aba
- Vasemmistoliiton kannatus kertoo kuinka osa naisista on tyhmiäeli heikkoälyisiä. Vasliittohan on nykyään naisten puolue, suurin osa kannattajista on naisia. Vuoden 2023 eduskuntavaalien tuloksena naisten osuus oli kaikista puolueista suhteellisesti korkein juuri Vasemmistoliitolla…
- Ymmärrä jo seettä oon kiva :) m-n
Vastaukset 6
Vanhimmat
Työnantaja ja työntekijä voivat keskenään sopia työpäivää lyhemmistä vapaa-aikakorvauksista.
Kuntatyönantaja-lehdessä 1/2009 Työaikakorvausten syntyminen ja korvaaminen: -- KVTES:n mukaiset työaikakorvaukset voidaan yleensä suorittaa joko rahana tai vapaa-aikana tai käyttäen kumpaakin korvausmuotoa. Korvausmuoto on työnantajan päätettävissä. Työnantajan harkintaoikeutta rajoittaa käytännössä KVTES:n määräys, jonka mukaan alle yhden työpäivän kestävää vapaa-aikakorvausta ei voida käyttää ilman työntekijän/viranhaltijan suostumusta. Poikkeuksen muodostaa kuitenkin yötyön aikahyvitys, joka voidaan antaa alle yhtä työpäivää lyhyempänäkin. (KVTES:n III luvun 25 §:n 6 mom.) -- Korvausmuodon valintaan vaikuttavat niin työnantajan käytettävissä oleva henkilöstömäärä kuin työntekijöidenkin toiveet. Työnantajan tehtävänä on arvioida korvausmuotojen mahdollisuudet kokonaisetuineen ja haittoineen toiminnan kannalta sekä miten työntekijöiden toiveita voidaan ottaa huomioon.
vaan osan henkilökuntaa pomo käskenyt ottaa tunnit pois joks listassa ripotellen ja osa saa pitää kokonaisina päivinä....ja kun tätä on kysytty niin ei ole kuulema mahdollista järjestää...no ellei ole niin silloihan vaihtoehto on maksaa rahana...Siis työntekijät ovat pyytäneet kokonaisina päivinä ja tämän pomo kieltänyt
http://www.kuntatyonantajat.fi/index.asp?id=77086066835643738E1C518AABFF4752&data=1,00308B787886459385F296A5AFD4FA74,5E65495CE972408D86EDCD44A839CD82&tabletarget=data_1&laytmp=kuntatyonantaja2006
Luottamusmies hommiin!
Lain mukaan ylityökorvaukset maksetaan rahana. YHTEISESTI työnantaja ja -tekijä voivat sopia vastaavasta (tietysti prosenttikorotuksineen) vapaasta. Suosittelisin neuvottelemaan kokonaisia päiviä ja jos se ei onnistu niin kieltäytymästä vaihtamasta rahakorvausta vapaaseen. Olet varmaan vahvoilla neuottelussa, koska luullakseni kuntatyönantajan on helpompi korvat vapaana kuin rahana.
olet vasta sijainen, ja jo nyt käynnistämässä sotaa työnantajaa vastaan. jää kortistoon jollei työ maistu! äläkä vaan koskaan tule tänne yksityiselle puolelle... säälittävää!
Marttyyrit unohtuvat. Sulle ei varmaan tarvi edes maksaa koko palkkaa vaan tyydyt 85%