Olen hakenut teollisuuteen töihin rekrytointifirmojen kautta. Minulla on yli 25 vuoden kokemus alalta ja pystyn tekemään aika erilaisia töitä. Ei kukaan viitsi edes vastata että olisi saanut hakemukseni. Mikä näissä jutuissa oikein mättää. Mielestäni nämä kaikki rekrytointi firmat tulisi kieltää lailla ja huolehtia siitä että työnantjat itse hakevat ihmisiä töihin niin silloin ne tietävät millaisia henkilöitä tarvitsevat. Soitin yhteen rekrytointi yritykseen mikä haki koneasentajia. Kysyin että millaisia vaatimuksia. Vastaus oli että jos osaisi hitsata ja lukea vaikka piirustuksia niin se olisi hyvä. Voihan......per..sentään. Ilmeisesti olen ylikoulutettu kun ei kelpaa. Ei oikein ole homma hanskassa niillä ihmisillä keiden pitäisi rekrytoida työntekijöitä. Pitäsköhän lopettaa turha pyristely ja alkaa vaikka ryyppäämään kun ei kerran töitä löydy....
Rekrytointi firmojen toiminta
asentajamestari
4846
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 4
Vanhimmat
"Ei kukaan viitsi edes vastata että olisi saanut hakemukseni"
Matkustin taannoin varta vasten työhaastatteluun Lappiin (etelästä). Meitä oli muutama kandidaatti paikalla. Eivät vaivautuneet koskaan ilmoittamaan haastattelujen tuloksista tai kuka valittiin. Ei puhelinsoittoa, ei sähköpostia. En soitellut perään. Olihan minulla työttömänä aikaa matkustaa, työkkärin piikkiin vielä meni mutta sanattomaksi veti moinen moukkamaisuus.
ei tosin ollut rekryfirmasta kyse vaan "yritys" rekrytoi itse..
olet juoppo jota ei kukaan halua... ei siinä auta edes 100v työkokemus, eikä diplomi-insinöörin paperit. vika ei ole firmoissa, vaan peilissä.
Olen täysin samaa mieltä kanssasi, rekryfirmojen toiminta on ala-arvoista ja nöyryyttävää. Tässä lyhyt esimerkki: hain rekryfirman kautta assistentin paikkaa. Ilmoitus oli hyvin puutteellinen: toimenkuva ympäripyöreä (assistentti), kielitaidosta ei mainittu mitään, eikä IT-osaamisestakaan ollut mainintaa. Soitin headhunterille ja olin aivan ymmälläni, kun hän hermostui kyselyistäni (juuri nuo edellä mainitut), kyllähän ammattilaisen pitää kuulemma tietää mitä sihteerin työ on :) Niinpä, tottakai tiedän, mutta eihän kukaan ammattilainen hae sikaa säkissä - on hieman eri juttu tehdä haastavaa henkilösihteerin työtä kuin keittää pojille kahvia! Headhunterin mielestä olin hankala työnhakija, kun kyselin liikaa. Miten hemmetissä firmat saavat väkeä töihin, jos noiden rekrypellejen touhu on tuollaista??? Onhan se tietysti paha juttu että työnhakija haluaa tietää mitä työhön kuuluu...