Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Ymmärsinkö palkkausperusteet

    Sopparia en ole vielä kirjoittanut, asiat selviää toki sielläkin mutta ajattelin kysäistä täältä etukäteen

    Poimintoja kohdasta palkkausperusteet:
    ..työstä maksettava palkka perustuu yksinomaan provisioon...Työntekijän takuupalkkaan oikeuttaa työnjohdon alaisuudessa ja ohjeita noudattamalla tehty työ. Työnantajalla oikeus lisätä päivätavoitteita. Työntekijän kokonaisprovisio muodostuu yksinomaan tehtyjen, toimeksiantajan hyväksymien sopimusten määrästä.

    Sopimushetkellä tehdyistä, asiakkaan hyväksymistä sopimuksista korvataan työntekijälle seuraavasti:

    Kokopäivätyö: ...pohjapalkka xxxx/kk

    Tavoite kerrottiin minulle, saakohan pohjapalkan vaikkei tavoitteeseen(onneksi "helpohko") pääse??
    0362
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    oikein? kirjoitti:

    Sopparia en ole vielä kirjoittanut, asiat selviää toki sielläkin mutta ajattelin kysäistä täältä etukäteen

    Poimintoja kohdasta palkkausperusteet:
    ..työstä maksettava palkka perustuu yksinomaan provisioon...Työntekijän takuupalkkaan oikeuttaa työnjohdon alaisuudessa ja ohjeita noudattamalla tehty työ. Työnantajalla oikeus lisätä päivätavoitteita. Työntekijän kokonaisprovisio muodostuu yksinomaan tehtyjen, toimeksiantajan hyväksymien sopimusten määrästä.

    Sopimushetkellä tehdyistä, asiakkaan hyväksymistä sopimuksista korvataan työntekijälle seuraavasti:

    Kokopäivätyö: ...pohjapalkka xxxx/kk

    Tavoite kerrottiin minulle, saakohan pohjapalkan vaikkei tavoitteeseen(onneksi "helpohko") pääse??

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu