meillä on sellanen tilanne duunissa että kaksi esimiestä alkoi seurustella kahden työntekijän kanssa, se on niin perseestä kun esimiehet suostuvat tekemään mitä vaan tyttö/poikaystäviensä takia, muuttelevat päivän toimintasuunnitelmia,antavat tehdä tehtäviä joihin heillä ei ole koulutusta tai lupaa johtajalta ym.
en ole ainoa jota vituttaa tämä asia, kukaan ei vain viitsi siitä pomolle mennä sanomaan, ja vielä kun periaatteena on että jos tällasia tilanteita tulee niin esimiehet siirretään muualle, mutta kun ei. kuinkakohan kauan tätä katsotaan sormien läpi?muilla samanlaista tilannetta ollut?
p.s. sori jos ei kuulu tälle palstalle... :)
en ole ainoa jota vituttaa tämä asia, kukaan ei vain viitsi siitä pomolle mennä sanomaan, ja vielä kun periaatteena on että jos tällasia tilanteita tulee niin esimiehet siirretään muualle, mutta kun ei. kuinkakohan kauan tätä katsotaan sormien läpi?muilla samanlaista tilannetta ollut?
p.s. sori jos ei kuulu tälle palstalle... :)
Vastaukset 1
Vanhimmat
Entisessä työpaikassani irtisanottiin työntekijä, joka oli tehokas, huolellinen ja monipuolinen. Potkuihin ei ollut mitään todellista syytä kun ei ollut lama-aika ja kyseinen nainen hallitsi myös muita töitä.
Tehtävää jäi hoitamaan työnjohtajan vaimo, joka oli huolimaton koheltaja. Sillä oli siis työllistävä vaikutus, kun virheitä jouduttiin jälleen korjaamaan entistä enemmän. Lopulta nainen siirrettiin samoihin tehtäviin toiselle osastolle.
Moni muukaan asia ei oikein kestäisi päivänvaloa kyseisessä firmassa.