irtisanominen koeajan lopussa

Tänään kuulin työlinjalta ettei mua olisi saanut irtisanoa rehellisesti ilmoittamani sairausloman (syyn ja pituuden takia) takia ?

Mä vielä kirjoitin meilillä pomolle että olen niin pahoillani että sairastuin ja petin HÄNET ja että ymmärrän että jos hän haluaa päästä musta eroon..

Mähän olisin voida käydä duunissa jonkun rauhoittavan alaisena vielä 2 päivää koeajan loppuun siis ja aloittanut sairausloman vasta koeajan loppumisen jälkeen, sillä uskon että lääkärini olisi (ehkä?) kirjoittanut sairausloman alkamaan vasta kun koeaika olisi ollut ohi. Näin se rehellisyys palkitaan.

V..ttu mä kostan sille pomolle tämän, miten mä etenen tästä jos siis jaksan viemään asiaan eteenpäin= riittauttaminen ?
2141
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Ota yhteys liittoon, jos sellaiseen kuulut. Ellet, niin ota yhteys työsuojelupiirin työsuojelutarkastajaan, jonka yhteystiedot löydät tuolta: http://www.tyosuojelu.fi/fi/yhteystiedot/

Äänestä
  • KIITOS !

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


sairausloman takia kirjoitti:

Tänään kuulin työlinjalta ettei mua olisi saanut irtisanoa rehellisesti ilmoittamani sairausloman (syyn ja pituuden takia) takia ?

Mä vielä kirjoitin meilillä pomolle että olen niin pahoillani että sairastuin ja petin HÄNET ja että ymmärrän että jos hän haluaa päästä musta eroon..

Mähän olisin voida käydä duunissa jonkun rauhoittavan alaisena vielä 2 päivää koeajan loppuun siis ja aloittanut sairausloman vasta koeajan loppumisen jälkeen, sillä uskon että lääkärini olisi (ehkä?) kirjoittanut sairausloman alkamaan vasta kun koeaika olisi ollut ohi. Näin se rehellisyys palkitaan.

V..ttu mä kostan sille pomolle tämän, miten mä etenen tästä jos siis jaksan viemään asiaan eteenpäin= riittauttaminen ?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu