Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Lomautusajan korvaus jos 500 päivää

    Mitenhän mulla mahtaa mennä korvauspuoli?

    Olin työttömänä melkein 500 päivää. Onnistuin sitten saamaan vakituisen työpaikan, jossa olen nyt ollut reilut 5kk. Yt-neuvottulujen seurauksena alkaa lomautus ensi kuussa. Mitenhän mun lomautusajan ammattiliiton kassan korvauksen kanssa käy?

    Kovasti olen yrittänyt kassaan soittaa ja kysyä neuvoa vaan eipä pääse linjalta soittoaikana löpi eikä sähköpostiinkaan ole vastausta vielä tullut...

    AHDISTAA!
    2320
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Pahoin pelkään, että et saa lomautusajaltasi päivärahoja, jos 500 päivää on täynnä. Yritä löytää jokin kurssi tms. niin saat sentään päivärahan suuruista koulutustukea.

    Äänestä

    Jotta sinulla olisi oikeus saada ansiosidonnaista, pitäisi sinulla olla edellisen päivärahamäärittelyn jälkeen kertynyt 2 vuoden ajalta väh. 34 viikkoa (8 kk) sellaista työssäoloa, jossa työaika on väh. 18 h/kalenteriviikko (ns. paluuehto).

    Sinulta jää siis puuttumaan ilmeisesti parin kuukauden verran työssäoloa. Jos tiedossa on pitkäkin lomautus, niin yritä saada vaikka siivoustyötä tuon parin kuukauden ajaksi.

    Jos ei onnistu työn saaminen, niin ikävä kyllä olet työmarkkinatuen varassa.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    kohta täynnä? kirjoitti:

    Mitenhän mulla mahtaa mennä korvauspuoli?

    Olin työttömänä melkein 500 päivää. Onnistuin sitten saamaan vakituisen työpaikan, jossa olen nyt ollut reilut 5kk. Yt-neuvottulujen seurauksena alkaa lomautus ensi kuussa. Mitenhän mun lomautusajan ammattiliiton kassan korvauksen kanssa käy?

    Kovasti olen yrittänyt kassaan soittaa ja kysyä neuvoa vaan eipä pääse linjalta soittoaikana löpi eikä sähköpostiinkaan ole vastausta vielä tullut...

    AHDISTAA!

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu