irtisanomisajalla

entä jos haluaakin sen ajan sairaslomaksi,onko kellä kokemuksia jotta saako sitä kun ajatuskin siitä että menee vielä sinne toisten vaikkapa pilkattavaksi.ennemmin olisin sen kotusalla kun palkka silti juoksee.firma vaan koettaa nylkeä viimeisetkin itsetunnon rippeet koska sehän hyötyy siitä ja samalla lomauttaa osan porukasta jotta ei edes niille tartte palkkaa maksaa.kerrothan kokemuksistasi.
5277
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

kannata pitää "työnteossa", koska työmotiivia ei ollut eli olisi tullut hallaa työnantajalle.
Kaikkialla ei ole samanlaista älyä.

Äänestä

Riippuu varmasti lääkäristä, millä perusteella kirjoittaa sairausloman. Mene valittamaan syvää masennusta, niin ehkä saatkin.

Huomaa, ettei uupumusdiagnoosi välttämättä kelpaa sen enempää työantajalle kuin Kelallekaan.

Äänestä

  • ´´´´´´´´´´´´´´´´´´´´´´´´´´´... kirjoitti:

    http://www.tukiasema.net/gallup/default.asp?gallupID=19


    Kun minä jouduin TYPpiin, tein tämän testin ja lopputulokseksi tuli masennus.
    Että kohta taitaa minusta aiemmin niin terveestä tulla nykyisin niin yleinen ilmiö: mielenterveyskuntoutuja!

    Masennuksen eräs ikävin ominaisuus on siinä, että sairas ei läheskään aina itse tajua omaa tilaansa.

    Olo saattaa jopa vaikuttaa ihan "normaalilta", sillä niinhän se onkin, mitä nyt aivokemiat ovat päin helvettiä.

    Äänestä

...nyt ollut 2 viikkoa työttömänä. Irtisanomisaika 6kk päällä, ei työvelvoitetta.
Voin kyllä sanoa että täällä kotona "tyhjän panttina" olo on yhtä helvettiä. Ihmisarvo on viety, tai vietiin jo kun viimeisenä päivänä heitettiin kuin roska pihalle.
Minulle paras lääke olisi vain ja ainoastaan uuden työpaikan löytäminen, ei mikään päivärahakikkailu...
Alkuperäiselle kysyjälle: en sinuna menisi enää töihin, tai jos menisin, en ainakaan tekisi mitään. Kyllä asiansa osaava lääkäri havaitsee masennuksen oireet, mutta työpaikkalääkärit ovat kyllä saaneet tarkat ohjeet johdolta. Mene vaikka yksityislääkärille tai psykologille, hekin saavat kirjoittaa sairaslomaa!
Olotila on masentunut, shokissa ja sekava. Asioita unohtelee, päätä särkee, huimaa jne.
Työvoimaneuvoja sanoi ettei ns. perinteisiä 7-15.30 työpaikkoja juurikaan enää ole, maailma muuttuu ja jokaista työntekijää kytätään ja laskemoidaan viikottain.
Suomessa on liian lepsu irtisanomissuoja, oikeastaan olematon. Jos ajattelee kuinka Ranskalaiset kidnappasivat pomonsa, kun vaativat parempaa työttömyysturvaa, kun Nokia maksoi saksalaisille (Bochum) 3 vuoden palkan ja bonukset päälle, niin suomen muutaman kk irtisanomisajat ovat kärpäsen paskaa!
Itselläni on 6kk kirisanomisaika, josta jäljellä 5,5kk mutta eipä paljon lohduta - työpaikkoja ei ole, enkä asu pk-seudulla.
Kai on mietittävä uudelleenkouluttautumista, mikäli edes keksii mistä on kiinnostunut.

Tsemppiä silti kaikille!

Äänestä

Ketjusta on poistettu 2 sääntöjenvastaista viestiä.

Kommentoi aloitusta


työvelvoite kirjoitti:

entä jos haluaakin sen ajan sairaslomaksi,onko kellä kokemuksia jotta saako sitä kun ajatuskin siitä että menee vielä sinne toisten vaikkapa pilkattavaksi.ennemmin olisin sen kotusalla kun palkka silti juoksee.firma vaan koettaa nylkeä viimeisetkin itsetunnon rippeet koska sehän hyötyy siitä ja samalla lomauttaa osan porukasta jotta ei edes niille tartte palkkaa maksaa.kerrothan kokemuksistasi.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu