Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Totuus kuntouttavasta työtoiminnasta!

    Mitä kuntouttava työtoiminta on?

    Kuntouttava työtoiminta on mielekästä, toimintakykyä ja osaamista vastaavaa tekemistä vaihtoehtona työttömyydelle. Se sovitetaan jokaisen henkilön työ- ja toimintakyvyn mukaisesti ja osaamista vastaavaksi.
    Työtoiminnan tulee olla riittävän vaativaa, jotta se edistää henkilön työmarkkinoille sijoittumista sekä vahvistaa henkilön elämänhallinta-keinoja.

    Työtoiminta ei tapahdu työsuhteessa eikä sillä saa korvata virka- tai työsuhteessa tehtävää työtä.
    Kuntouttava työtoiminta voi kestää 3 - 24 kk kerrallaan siten, että sitä voi olla 230 päivää 12 kk:n jakson aikana. Osallistumispäiviä voi olla 1 - 5 viikossa ja tunteja 4 - 8 päivässä.

    Kuntouttavan työtoiminnan päättyessä arvioidaan yhdessä osallistujan kanssa, miten kuntouttava työtoiminta on edistänyt työ- ja toimintakykyä ja työmarkkinavalmiuksia.
    Laki kuntouttavasta työtoiminnasta tuli voimaan 1.9.2001.

    http://www.lahti.fi/www/cms.nsf/pages/31E77FB09C032EC8C2256E7F0042189F
    0192
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Tri.Nappo kirjoitti:

    Mitä kuntouttava työtoiminta on?

    Kuntouttava työtoiminta on mielekästä, toimintakykyä ja osaamista vastaavaa tekemistä vaihtoehtona työttömyydelle. Se sovitetaan jokaisen henkilön työ- ja toimintakyvyn mukaisesti ja osaamista vastaavaksi.
    Työtoiminnan tulee olla riittävän vaativaa, jotta se edistää henkilön työmarkkinoille sijoittumista sekä vahvistaa henkilön elämänhallinta-keinoja.

    Työtoiminta ei tapahdu työsuhteessa eikä sillä saa korvata virka- tai työsuhteessa tehtävää työtä.
    Kuntouttava työtoiminta voi kestää 3 - 24 kk kerrallaan siten, että sitä voi olla 230 päivää 12 kk:n jakson aikana. Osallistumispäiviä voi olla 1 - 5 viikossa ja tunteja 4 - 8 päivässä.

    Kuntouttavan työtoiminnan päättyessä arvioidaan yhdessä osallistujan kanssa, miten kuntouttava työtoiminta on edistänyt työ- ja toimintakykyä ja työmarkkinavalmiuksia.
    Laki kuntouttavasta työtoiminnasta tuli voimaan 1.9.2001.

    http://www.lahti.fi/www/cms.nsf/pages/31E77FB09C032EC8C2256E7F0042189F

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu