Tässä pohdin, koska esimiehen käytös voidaan luokitella kiusaamiseksi?
Olen ollut yhteensä 5 eri esimiehen alaisuudessa ja nykyisen kanssa on ongelmia. Muitten kanssa ei ole ollut mitään ongelmaa ja olen jopa saanut kiitosta ja positiivista palautetta työstäni.
Nyt palautetta tulee siitä, kun käytän ruotsin prepositioita väärin. Olen siis asiakaspalvelualalla ja joskus minulle erehtyy ruotsinkielinen asiakas. Olen kyllä tehnyt selväksi, että en puhu sujuvasti ruotsia. Mutta uskallan puhua sitä joka tapauksessa.
Joskus tuleee soittoa kotiin, jolloin haukutaan käytöstäni ja toimintaani.
Joskus saan palautteen post-it lapulla tai sähköpostiin.
Pääsin kouluttamaan uusia ihmisiä (minut vaadittiin kouluttajaksi, esimieheni ei asiasta tykännyt) jolloin koko 1.5 kk oli yhtä helvettiä. Soittoa tuli, että käytit tälläistä sanaa, minua haukuttiin estotta selän takana muille esimiehille, haukuttiin koulutettavien edessä, kerran jopa niin paljon, että aloin itkeä. Kävin sen jälkeen sanomassa asiasta oikealle kouluttajalle, jolloin palaute väheni.
Jokaisessa tiimini palaverissa korostetaan, etten tee mitään oikein ja että olen oikeasti meistä se huonoin työntekijä.
Ja kun haen muihin töihin osaston sisällä, niin hän ujuttaa keskusteluun sen, ettei minulla ole mahdollisuuksia ja kertoo, ettei nimeni ollut edes harkinnassa tai sitten mitä kaikkea minusta on puhuttu. Ja kuinka hän oikeasti tiesi, ettei minua valita, vaan se toinen on paljon pätevämpi ja silleeen.
oudointa tässä on se, että esimieheni on ollut pitkään hyvä ystäväni. Tiedän, että hänellä on paineita, mutta turha niitä on minuun purkaa.
Stressaan sen verran pahasti, etten pysty nukkumaan kunnolla ja sitten vasta teenkin virheitä kun olen ihan poikki.
Olen ollut yhteensä 5 eri esimiehen alaisuudessa ja nykyisen kanssa on ongelmia. Muitten kanssa ei ole ollut mitään ongelmaa ja olen jopa saanut kiitosta ja positiivista palautetta työstäni.
Nyt palautetta tulee siitä, kun käytän ruotsin prepositioita väärin. Olen siis asiakaspalvelualalla ja joskus minulle erehtyy ruotsinkielinen asiakas. Olen kyllä tehnyt selväksi, että en puhu sujuvasti ruotsia. Mutta uskallan puhua sitä joka tapauksessa.
Joskus tuleee soittoa kotiin, jolloin haukutaan käytöstäni ja toimintaani.
Joskus saan palautteen post-it lapulla tai sähköpostiin.
Pääsin kouluttamaan uusia ihmisiä (minut vaadittiin kouluttajaksi, esimieheni ei asiasta tykännyt) jolloin koko 1.5 kk oli yhtä helvettiä. Soittoa tuli, että käytit tälläistä sanaa, minua haukuttiin estotta selän takana muille esimiehille, haukuttiin koulutettavien edessä, kerran jopa niin paljon, että aloin itkeä. Kävin sen jälkeen sanomassa asiasta oikealle kouluttajalle, jolloin palaute väheni.
Jokaisessa tiimini palaverissa korostetaan, etten tee mitään oikein ja että olen oikeasti meistä se huonoin työntekijä.
Ja kun haen muihin töihin osaston sisällä, niin hän ujuttaa keskusteluun sen, ettei minulla ole mahdollisuuksia ja kertoo, ettei nimeni ollut edes harkinnassa tai sitten mitä kaikkea minusta on puhuttu. Ja kuinka hän oikeasti tiesi, ettei minua valita, vaan se toinen on paljon pätevämpi ja silleeen.
oudointa tässä on se, että esimieheni on ollut pitkään hyvä ystäväni. Tiedän, että hänellä on paineita, mutta turha niitä on minuun purkaa.
Stressaan sen verran pahasti, etten pysty nukkumaan kunnolla ja sitten vasta teenkin virheitä kun olen ihan poikki.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Kun asiaa selvittelet, niin älä ota enää stressiä. Miksi sairastuisit jonkun lapsellisen törvelön takia? Eihän se sun syy ole jos esimiehellä on ongelmia päässä. Ja henkilö ei ole mikään ystäväsi...herää. Vaihda firmaa tai sitten pomolle pitää jonkun tahon tehdä asia selväksi, että jättää sut rauhaan.
Ja on se jo kiusaamista jos sulle aiheutuu pahaa jostain.
Kiusaamistahan tuo ilmiselvästi on. Koska tunnut olevan (myönteisesti) reipasotteinen ihminen, voisit sanoa tuolle esimiehellesi, että pidät hänen käyttäytymistään epäasiallisena. Voi kuulostaa hankalalle, mutta jollain tavalla sinun täytyy tehdä hänelle selväksi se, ettei nykyisen kaltainen käyttäytyminen enää vetele.
Sen lisäksi, että vaadit esimiestäsi lopettamaan, ota yhteyttä työsuojeluvaltuutettuun, jos teillä sellainen on.
Mikäli kiusaaminen lisääntyy ennestään, sinun kannattaa hakeutua muualle, jos mahdollista tai yrittää laittaa hanttiin parhaasi mukaan. Jälkimmäinen vaihtoehto on raskas, mutta se voi joskus (ani harvoin, luulisin) tuottaa positiivista tulosta, mutta joiltakin se on vienyt terveyden.
Tsemppiä!