Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    työssäoloehton täyttyminen ja

    Miksi korkeimmalla korotetulla palkkatuella tehdystä työstä kertyy ammatiliiton vaatimaa työssäoloehtoa vain puolet normaalista?

    Eli jos työskentelee vaikkapa 10 kk korkeimmalla palkkatuella, niin ammattiliittoon työssäoloehtoa kertyy vain viisi kuukautta.

    Miksi näin vaikka työntekijä maksaa koko ajalta täyden jäsenmaksun?
    2495
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Lainlaatija on päättänyt näin, ei ammattiliitto.

    "Mikäli työnantaja saa samalta ajalta palkkakustannuksiin työ- ja elinkeinokeskuksen myöntämää korkeinta korotettua palkkatukea (perustuki ja lisäosa) tai samalta ajalta työmarkkinatukea ja julkisesta työvoimapalvelusta annetussa laissa tarkoitettua työllistämistukea, voidaan työssäoloehtoon lukea puolet työstä."

    On tietysti hyvä kysymys, miksi ammattiliitot eivät ole tähän epäkohtaan puuttuneet. Todennäköisesti näitä vaikeasti työllistyviä on niin pieni joukko koko jäsenmäärään nähden. Näin voisi olettaa.

    Äänestä

    • Hmm. Täytyy ottaa yhteyttä lainlaatijoiden puoleen, koska sain PAM:ista vastauksena kaksi viestiä joissa kehotettiin värväämään kaverikin jäseneksi.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    korkein korotettu palkkatuki kirjoitti:

    Miksi korkeimmalla korotetulla palkkatuella tehdystä työstä kertyy ammatiliiton vaatimaa työssäoloehtoa vain puolet normaalista?

    Eli jos työskentelee vaikkapa 10 kk korkeimmalla palkkatuella, niin ammattiliittoon työssäoloehtoa kertyy vain viisi kuukautta.

    Miksi näin vaikka työntekijä maksaa koko ajalta täyden jäsenmaksun?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu