NUORI, TUTUSTU TYÖSOPIMUSLAKIIN!

Kaikella hyvällä... kirjoitti:

Te työelämään siirtyvä nuoriso, vaikkakin sitten kesätöihin siirtyjät: tehkää palvelus itsellenne, ja käykää pikimmiten tutustumassa Työsopimuslakiin (TSL). Kun teette työsopimuksen, se synnyttää teille automaattisesti lain mukaisia oikeuksia ja velvollisuuksia, joista teidän on oltava tietoisia. Aivan sama, vaikka olisitte kuinka vapaata elämää saaneet viettää kasvatuksellisesti vanhempien ja koulun taholta tähän asti (kuten liian monet ovat, ja kuvittelevat, että sama hälläväliä-tyyli voi jatkua aina vain), niin työelämässä se loppuu. Työnantajalla tulee olemaan työnjohto-oikeus ja -velvollisuus ja teillä Työsopimuslain mukaisia velvoitteita. Työsopimuslakiin tutustumalla saatte vastauksia kaikkiin niihin kysymyksiin, joita kyselette tällä palstalla, ja joihin tämä palsta on aivan väärä paikka (tämä ei nimittäin ole mikään työoikeuden kysy ja vastaa -palsta). Vastaukset suurimpaan osaan kysymyksiänne löytyvät mm. Työsopimuslaista, Työaikalaista ja Vuosilomalaista, muutamia mainitakseni. Kaikki löytyvät osoitteesta http://www.finlex.fi ja mainitsemani Työsopimuslaki täältä: http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2001/20010055 Työelämässä törmätään jatkuvasti tilanteisiin, joissa ensiaskeleitaan työelämässä ottava nuoriso ei ole tietoinen omista velvoitteistaan. Kysellään esim. "pitääks mun tehdä kirjallinen työsopimus", "voinks mä lähtee töistä koska haluan kun työt on tehty", "voinks mä olla ens viikon pois", "voinks mä vaihtaa työpaikkaa kun sainkin paremman työn ja se alkais huomenna", "varasin lomamatkan kuukauden päähän, onks mulla oikeus lähteä sinne", "mä en enää haluu olla täällä, haluun pois", jne. jne. jne. jne. Tulette todennäköisesti yllättymään siitä, miten pitkälti työnantajalla on oikeus määrätä työtehtävän hoitoon liittyvät asiat. Työpaikalle ei tulla, siellä olla ja sieltä mennä kuin "ellun kanat". Siispä: TUTUSTUKAA TYÖSOPIMUSLAKIIN ja muihin mainitsemiin lakeihin sekä oman alanne työehtosopimukseen, sieltä löytyvät vastaukset!!!! Jos on kyseessä sopimuksenvarainen asia, johon eivät lait eikä alan työehtosopimus ota kantaa, keskustelkaa mieltänne painavista asioista suoraan esimiehenne kanssa. On lapsukaisten puolesta pelottavaa, miten työsopimusoikeuteen liittyviä asioita kysellään kaiken kansan keskustelupalstoilla kuten Suomi24.fi:llä, jossa on liikkeellä paljon ihan täysiä urpoja ja ilkeilijöitä, jotka eivät tiedä yhtään mitään asioista, joista kirjoittelevat. Teidän itsenne vuoksi: selvittäkää ja ymmärtäkää omat velvoitteenne ja oikeutenne!

kirjoitti:

Anonyymi

Kirjoita kommentti

5000

Lähetä