Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työsopimuksen purku?

    Sain muutama päivä sitten tiedon, että sain kesätöitä. Työn kesto on kesäkuun puolivälistä elokuun puoliväliin, mutta työnantaja haluaa tehdä työsopimuksen jo ensi viikon alusta. Työ ja palkka eivät vain läheskään ole "parhaimmasta päästä", ja joistakin muista hakemistani kesätyöpaikoista ilmoitus tulee vasta tämän kuun loppuun mennessä. Mietinkin, onko minun mahdollista jättää tämä ensimmäinen työpaikka ottamatta jo kun olen kirjallisen sopimuksen tehnyt (enkä töitä kuitenkaan aloita saman tien), jos jostain muualta satuttaisiin ottamaan yhteyttä? Voinko vain ilmoittaa, etten ota paikkaa vastaan, kun en ole töitäkään aloittamassa kuin vasta tuolloin kesäkuussa? Töitä olen valmis tekemään kyllä ensimmäisessäkin paikassa. Haluaisin vain tietää, josko muualtakin tarjottaisiin erilaisia töitä. Lähinnä juuri tuo työsopimuksen allekirjoittamisen ja itse työn alkamisen ajankohdan välinen "luppoaika" hämää, kun työt eivät ala heti.
    3563
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Jos kerran työsopimus on määräaikainen ja menetkin toiselle työnantajalle, olet korvausvelvollinen. Näyttää siltä, että työantaja on aika epätoivoinen tuon paikan suhteen ja haluaa taata, että joku on töissä kesälläkin.

    Äänestä

    Tuo olisi sopimusrikkomus ja työnantajan niin vaatiessa, olisit korvausvelvollinen. Et voi "vain ilmoittaa", että et aloita töitä ilman seuraamuksia.

    Äänestä

    On tosi että määräaikaisen työsopimuksen lopettaminen on sinäänsä hankalaa muttan tilanteessasi onnistuu varmasti aivan hyvin kun soitat reippaasti työnantajalle ja pahoittelet ettet ehkä voisikaan ottaa työtä vastaan. Aikaan on vielä niin paljon että varmasti ehtivät saamaan uuden tilalle. Niin ja voisit myös tietysti ihan rehellisesti kysyä voisiko työhöntulosta sopia tämän kuun lopulla jos paikkaan olet halukas menemään. Rehellisyys ja avoimuus on hyvä asia tässäkin kohtaa... maalaisjärkeä kannattaa käyttää aina.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Hankalaa... kirjoitti:

    Sain muutama päivä sitten tiedon, että sain kesätöitä. Työn kesto on kesäkuun puolivälistä elokuun puoliväliin, mutta työnantaja haluaa tehdä työsopimuksen jo ensi viikon alusta. Työ ja palkka eivät vain läheskään ole "parhaimmasta päästä", ja joistakin muista hakemistani kesätyöpaikoista ilmoitus tulee vasta tämän kuun loppuun mennessä. Mietinkin, onko minun mahdollista jättää tämä ensimmäinen työpaikka ottamatta jo kun olen kirjallisen sopimuksen tehnyt (enkä töitä kuitenkaan aloita saman tien), jos jostain muualta satuttaisiin ottamaan yhteyttä? Voinko vain ilmoittaa, etten ota paikkaa vastaan, kun en ole töitäkään aloittamassa kuin vasta tuolloin kesäkuussa? Töitä olen valmis tekemään kyllä ensimmäisessäkin paikassa. Haluaisin vain tietää, josko muualtakin tarjottaisiin erilaisia töitä. Lähinnä juuri tuo työsopimuksen allekirjoittamisen ja itse työn alkamisen ajankohdan välinen "luppoaika" hämää, kun työt eivät ala heti.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu