Paikat talon sisällä

Pasi

Kyselin yhdeltä kaverilta joka on töissä suuressa organisaatiossa jossa on valtavat sisäiset työmarkkinat. Tilanne on kuitenkin se että useisiin paikkoihin saa hakea vaan jos on "talon" sisällä. Ja vielä ihmetellään että miksi työttömyys on suurta kun työpaikat tällä tavoin koplataan talon sisällä. Eli avoimen työpaikan voi saada vain sellainen jolla työpaikka jo on, onko reilua? Vielä tosiaan ihmetellään miksi on työttömiä kun paikat ei tule julkiseen hakuun eikä niihin pääse jos ei ole jo siellä töissä, se on suurta vääryyttä tällainen miten paikat menee noin suhteilla ja tähän ei kukaan puutu. Jos sinulla on töitä niin voit saada lisää tai uusia töitä, jos ei ole työpaikkaa niin sellaista et tule myöskään saamaan. Pitäisi vissiin kehittää joku laki joka velvoittaisi laittamaan kaikki paikat julkiseen hakuun.

7

5608

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • "uraputkessa"

      Olisiko ollut kyse siitä, että yrityksessä avoinna olevat tehtävät laitetaan yleensä joko ensin sisäiseen hakuun tai sekä sisäiseen että ulkoiseen hakuun. Yleensä käytäntönä on, että sisäinen hakija on oikeutettu ensisijaisesti saamaan paikan mikäli ulkopuolinen hakija ei osoittaudu pätevämmäksi. Osa yrityksistä saa riittävästi päteviä hakijoita sisäisen haun kautta, eikä paikkaa näin ollen tarvitse laittaa ulkoiseen hakuun. Minusta tässä ei ole mitään väärää. Mutta se on väärin, että tehtäviä täytetään kaikessa hiljaisuudessa laittamatta niitä hakuun edes talon sisällä.

      • as.tunt.org.

        Avoimet paikat laitetaan ensin sisäiseen hakuun, jonka päätyttyä myös ulkoiseen hakuun mikäli talon sisältä ei sopivaa ole löytynyt. Moni työyhteisö ja työ on sellainen, että siinä auttaa jos on jo kokemusta organisaation toiminnasta, asiakkaista jne ja siten hommaan on helpompi hypätä sisään sellaisen joka on tuota kokemusta jo hankkinut. Sekä työnantajalle että työn saavalle henkilölle tämä on tehokkaampi ja toimivampi vaihtoehto kuin se että otettais aina pystymettästä joku uusi josta ei tiedetä mitään, esim miten viihtyy toimialalla / kyseisen työyhteisön jäsenenä jne ja jonka perehsyttäminen veisi paljon enemmän aikaa ja resursseja kuin talon sisältä hommaan siirtyvän kohdalla. Ei tuossa oo mitään hämärää. Ja jos esim firmassa x työskentelevä assari ylennetään asiantuntijatehtävään, hänen tilalleen tarvitaan siihen firmaan x uusi assari, joten kyllä siinä prosessissa lopulta joku uusikin lopulta johonkin tehtävään rekrytään.


    • samaa mieltä

      pakko olla firman sisällä..

    • oppeliini

      Jos "talon sisällä" joltakin osastolta täytyy supistaa työvoimaa ja vastaavasti toisella osastolla on puute niin eikö ole järkeenkäypää että noille ylimääräisille tarjotaan siirtoa toiselle osastolle lopputilin sijasta? Veronmaksajillehan on sama kuka sen työttomyyspäivärahan nostaa.

      • näin edellyttää

        Kuvailemassasi tilanteessa työtä on jo lainkin perusteella tarjottava ensin talon omalle väelle.


    • olkjfhdgfszxfgc

      Vanha ketju, mutta menkööt. Sisäisissä hakuprosesseissa yleensä kyllä vaikutukset yltävät myöhemmässä vaiheessa myös talon ulkopuolelle. Omassa työpaikassa ei ns. korkeampiin tehtäviin voitaisi palkata ketään suoraan talon ulkopuolelta, koska silloin henkilö ei tuntisi järjestelmiä, tapoja, asiakkaita, menetelmiä ym. Palkataan ylemmäs sisältä ja sitten paikataan alemmalle tasolle tullutta vajausta ulkoisella haulla.

    • AvuttomatRy

      Muistan aina yhden firman Pitäjänmäestä. Ilmoitti, että kesätyöpaikat annetaan työntekijöiden lapsille, koska vanhemmat ymmärtää herättää ne. Vieläkin naurattaa toi. Tositekijä saa työpaikat ilman suhteita. Se on monen vaikea ymmärtää.

    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. Mitä elukkaa kaivattusi

      muistuttaa? Vastaan ite myöhemmin. Miehelt.
      Ikävä
      85
      4568
    2. Haleja ja pusuja

      Päivääsi kulta 🤗🤗💋❤️❤️❤️ kaipaan sinua Tänäänkin.. Miksikäs se tästä muuttuisi kun näin kauan jatkunut 🥺
      Ikävä
      86
      4416
    3. Onko mukava nähdä minua töissä?

      Onko mukava nähdä minua töissä vai ei? Itse ainakin haluan nähdä sinut 🤭
      Työpaikkaromanssit
      43
      3759
    4. Oi mun haniseni

      Mul on ihan törkee ikävä sua. En jaksais tätä enää. Oon odottanut niin kauan, mutta vielä pitää sitä tehdä. Tekis mieli
      Ikävä
      16
      3493
    5. Hei rakas sinä

      Vaikka käyn täällä vähemmän, niin ikäväni on pahempaa. Pelkään että olen ihan hukassa😔 mitä sinä ajattelet? naiselle
      Tunteet
      40
      2977
    6. Kyllä mulla on sua ikävä

      Teen muita juttuja, mutta kannan sua mielessäni mukana. Oot ensimmäinen ajatus aamulla ja viimeinen illalla. Välissä läm
      Ikävä
      10
      2764
    7. En kirjoita sulle tänne

      Enään nainen. Olen kyllä kiltisti enkä ala mihinkään kuin tosirakkaudesta. Kanssasi sitten jos se on mahdollista ja pidä
      Ikävä
      21
      2701
    8. IS:n tiedot: Toni Immonen irtisanottiin MTV:ltä Toni Immonen työskenteli pitkään MTV:llä.

      IS:n tiedot: Toni Immonen irtisanottiin MTV:ltä Toni Immonen työskenteli pitkään MTV:llä. IS uutisoi torstaina Toni Imm
      Maailman menoa
      39
      2093
    9. Nainen, tunnusta että olet varattu ja tyytymätön suhteeseesi

      Ja siksi pyörit täällä ikävä palstalla etsien sitä jotain jota elämääsi kaipaat. ehkäpä olet hieman surullinen, koska ta
      Ikävä
      158
      1758
    10. Savon murteella viäntäminen asiakaspalvelussa?

      Olin äsken tekemisissä puhelimitse rahoitusalan firman asiakasneuvonnassa. Tyyppi väänsi leveää savoa oikein perusteelli
      Maailman menoa
      106
      1307
    Aihe