Paikat talon sisällä

Pasi

Kyselin yhdeltä kaverilta joka on töissä suuressa organisaatiossa jossa on valtavat sisäiset työmarkkinat. Tilanne on kuitenkin se että useisiin paikkoihin saa hakea vaan jos on "talon" sisällä. Ja vielä ihmetellään että miksi työttömyys on suurta kun työpaikat tällä tavoin koplataan talon sisällä. Eli avoimen työpaikan voi saada vain sellainen jolla työpaikka jo on, onko reilua? Vielä tosiaan ihmetellään miksi on työttömiä kun paikat ei tule julkiseen hakuun eikä niihin pääse jos ei ole jo siellä töissä, se on suurta vääryyttä tällainen miten paikat menee noin suhteilla ja tähän ei kukaan puutu. Jos sinulla on töitä niin voit saada lisää tai uusia töitä, jos ei ole työpaikkaa niin sellaista et tule myöskään saamaan. Pitäisi vissiin kehittää joku laki joka velvoittaisi laittamaan kaikki paikat julkiseen hakuun.

7

5802

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • "uraputkessa"

      Olisiko ollut kyse siitä, että yrityksessä avoinna olevat tehtävät laitetaan yleensä joko ensin sisäiseen hakuun tai sekä sisäiseen että ulkoiseen hakuun. Yleensä käytäntönä on, että sisäinen hakija on oikeutettu ensisijaisesti saamaan paikan mikäli ulkopuolinen hakija ei osoittaudu pätevämmäksi. Osa yrityksistä saa riittävästi päteviä hakijoita sisäisen haun kautta, eikä paikkaa näin ollen tarvitse laittaa ulkoiseen hakuun. Minusta tässä ei ole mitään väärää. Mutta se on väärin, että tehtäviä täytetään kaikessa hiljaisuudessa laittamatta niitä hakuun edes talon sisällä.

      • as.tunt.org.

        Avoimet paikat laitetaan ensin sisäiseen hakuun, jonka päätyttyä myös ulkoiseen hakuun mikäli talon sisältä ei sopivaa ole löytynyt. Moni työyhteisö ja työ on sellainen, että siinä auttaa jos on jo kokemusta organisaation toiminnasta, asiakkaista jne ja siten hommaan on helpompi hypätä sisään sellaisen joka on tuota kokemusta jo hankkinut. Sekä työnantajalle että työn saavalle henkilölle tämä on tehokkaampi ja toimivampi vaihtoehto kuin se että otettais aina pystymettästä joku uusi josta ei tiedetä mitään, esim miten viihtyy toimialalla / kyseisen työyhteisön jäsenenä jne ja jonka perehsyttäminen veisi paljon enemmän aikaa ja resursseja kuin talon sisältä hommaan siirtyvän kohdalla. Ei tuossa oo mitään hämärää. Ja jos esim firmassa x työskentelevä assari ylennetään asiantuntijatehtävään, hänen tilalleen tarvitaan siihen firmaan x uusi assari, joten kyllä siinä prosessissa lopulta joku uusikin lopulta johonkin tehtävään rekrytään.


    • samaa mieltä

      pakko olla firman sisällä..

    • oppeliini

      Jos "talon sisällä" joltakin osastolta täytyy supistaa työvoimaa ja vastaavasti toisella osastolla on puute niin eikö ole järkeenkäypää että noille ylimääräisille tarjotaan siirtoa toiselle osastolle lopputilin sijasta? Veronmaksajillehan on sama kuka sen työttomyyspäivärahan nostaa.

      • näin edellyttää

        Kuvailemassasi tilanteessa työtä on jo lainkin perusteella tarjottava ensin talon omalle väelle.


    • olkjfhdgfszxfgc

      Vanha ketju, mutta menkööt. Sisäisissä hakuprosesseissa yleensä kyllä vaikutukset yltävät myöhemmässä vaiheessa myös talon ulkopuolelle. Omassa työpaikassa ei ns. korkeampiin tehtäviin voitaisi palkata ketään suoraan talon ulkopuolelta, koska silloin henkilö ei tuntisi järjestelmiä, tapoja, asiakkaita, menetelmiä ym. Palkataan ylemmäs sisältä ja sitten paikataan alemmalle tasolle tullutta vajausta ulkoisella haulla.

    • AvuttomatRy

      Muistan aina yhden firman Pitäjänmäestä. Ilmoitti, että kesätyöpaikat annetaan työntekijöiden lapsille, koska vanhemmat ymmärtää herättää ne. Vieläkin naurattaa toi. Tositekijä saa työpaikat ilman suhteita. Se on monen vaikea ymmärtää.

    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. Riikka vie Suomen kohta ykköseksi työttömyyskisassa

      Espanja: 10,5 % Suomi: 10,3 % Ruotsi: 9,3 % Kisa on tiukkaa, mutta Riikalla hyvä draivi päällä. Vasemmistolaisen päämin
      Maailman menoa
      246
      3342
    2. Miten juhlitte ensi lauantaina?

      Se on kalenteriin merkitty juhlapäiväksi, niin sitä kai kuuluu juhlia.
      Maailman menoa
      364
      2992
    3. Minkähän takia ns. persuille ei tunnu työ maistuvan?

      Vaikuttavat olevan joutoväkeä syystä tai toisesta  – työttömiä tai työeläkeloisia. Muiden rahoilla pötköttelevää väkeä,
      Maailman menoa
      20
      2008
    4. Suomen veroaste 5 %-yks liian matala

      Palauttamalla kokonaisveroaste 1990-luvun tasolle saadaan hyvinvointivaltion palvelut rahoitettua ilman velan ottoa.
      Maailman menoa
      82
      1861
    5. Kolme neljästä suomalaisesta kannattaa miljonääriveroa

      Kertoo vasemmistoliiton teettämä kysely. Veron ulkopuolelle jätettäisiin asunto. "Puolet vastaajista oli sitä mieltä, e
      Maailman menoa
      65
      1788
    6. Kumpaan rahat, mummojen vaippoihin vai Nalle WahIroosille?

      JOS siis sinä saisit päättää?
      Maailman menoa
      59
      1662
    7. MTV: Harvinainen haastattelu! Vappu Pimiä kommentoi vihdoinkin uutta TTK-juontajaa

      TTK-juontajaspekuloinnit käyvät edelleen kuumana. Kenet sinä haluaisit uudeksi TTK-juontajaksi? Kommentoi alle! Lue,
      Suomalaiset julkkikset
      13
      1553
    8. Voi mies olit taas niin komea

      Olet silmäkarkkia ❤️ Sua vois katsella vaikka koko päivän. ❤️
      Ikävä
      125
      1512
    9. Evoluutioon ja alkuräjähdykseen uskominen vaatii todella vahvaa uskoa

      Että tyhjästä syntyi ja kehittyi kaikki se mitä näemme ympärillämme.
      Luterilaisuus
      485
      1429
    10. Yleveron tuotto siirrettävä S-ryhmälle

      Yleisradio on mukana kansanmurhassa. Tuollaista ei voi tukea verovaroin. S-ryhmä on ainoa selkärankainen iso toimija S
      Maailman menoa
      1
      1414
    Aihe