Paikat talon sisällä

Pasi

Kyselin yhdeltä kaverilta joka on töissä suuressa organisaatiossa jossa on valtavat sisäiset työmarkkinat. Tilanne on kuitenkin se että useisiin paikkoihin saa hakea vaan jos on "talon" sisällä. Ja vielä ihmetellään että miksi työttömyys on suurta kun työpaikat tällä tavoin koplataan talon sisällä. Eli avoimen työpaikan voi saada vain sellainen jolla työpaikka jo on, onko reilua? Vielä tosiaan ihmetellään miksi on työttömiä kun paikat ei tule julkiseen hakuun eikä niihin pääse jos ei ole jo siellä töissä, se on suurta vääryyttä tällainen miten paikat menee noin suhteilla ja tähän ei kukaan puutu. Jos sinulla on töitä niin voit saada lisää tai uusia töitä, jos ei ole työpaikkaa niin sellaista et tule myöskään saamaan. Pitäisi vissiin kehittää joku laki joka velvoittaisi laittamaan kaikki paikat julkiseen hakuun.

7

5648

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • "uraputkessa"

      Olisiko ollut kyse siitä, että yrityksessä avoinna olevat tehtävät laitetaan yleensä joko ensin sisäiseen hakuun tai sekä sisäiseen että ulkoiseen hakuun. Yleensä käytäntönä on, että sisäinen hakija on oikeutettu ensisijaisesti saamaan paikan mikäli ulkopuolinen hakija ei osoittaudu pätevämmäksi. Osa yrityksistä saa riittävästi päteviä hakijoita sisäisen haun kautta, eikä paikkaa näin ollen tarvitse laittaa ulkoiseen hakuun. Minusta tässä ei ole mitään väärää. Mutta se on väärin, että tehtäviä täytetään kaikessa hiljaisuudessa laittamatta niitä hakuun edes talon sisällä.

      • as.tunt.org.

        Avoimet paikat laitetaan ensin sisäiseen hakuun, jonka päätyttyä myös ulkoiseen hakuun mikäli talon sisältä ei sopivaa ole löytynyt. Moni työyhteisö ja työ on sellainen, että siinä auttaa jos on jo kokemusta organisaation toiminnasta, asiakkaista jne ja siten hommaan on helpompi hypätä sisään sellaisen joka on tuota kokemusta jo hankkinut. Sekä työnantajalle että työn saavalle henkilölle tämä on tehokkaampi ja toimivampi vaihtoehto kuin se että otettais aina pystymettästä joku uusi josta ei tiedetä mitään, esim miten viihtyy toimialalla / kyseisen työyhteisön jäsenenä jne ja jonka perehsyttäminen veisi paljon enemmän aikaa ja resursseja kuin talon sisältä hommaan siirtyvän kohdalla. Ei tuossa oo mitään hämärää. Ja jos esim firmassa x työskentelevä assari ylennetään asiantuntijatehtävään, hänen tilalleen tarvitaan siihen firmaan x uusi assari, joten kyllä siinä prosessissa lopulta joku uusikin lopulta johonkin tehtävään rekrytään.


    • samaa mieltä

      pakko olla firman sisällä..

    • oppeliini

      Jos "talon sisällä" joltakin osastolta täytyy supistaa työvoimaa ja vastaavasti toisella osastolla on puute niin eikö ole järkeenkäypää että noille ylimääräisille tarjotaan siirtoa toiselle osastolle lopputilin sijasta? Veronmaksajillehan on sama kuka sen työttomyyspäivärahan nostaa.

      • näin edellyttää

        Kuvailemassasi tilanteessa työtä on jo lainkin perusteella tarjottava ensin talon omalle väelle.


    • olkjfhdgfszxfgc

      Vanha ketju, mutta menkööt. Sisäisissä hakuprosesseissa yleensä kyllä vaikutukset yltävät myöhemmässä vaiheessa myös talon ulkopuolelle. Omassa työpaikassa ei ns. korkeampiin tehtäviin voitaisi palkata ketään suoraan talon ulkopuolelta, koska silloin henkilö ei tuntisi järjestelmiä, tapoja, asiakkaita, menetelmiä ym. Palkataan ylemmäs sisältä ja sitten paikataan alemmalle tasolle tullutta vajausta ulkoisella haulla.

    • AvuttomatRy

      Muistan aina yhden firman Pitäjänmäestä. Ilmoitti, että kesätyöpaikat annetaan työntekijöiden lapsille, koska vanhemmat ymmärtää herättää ne. Vieläkin naurattaa toi. Tositekijä saa työpaikat ilman suhteita. Se on monen vaikea ymmärtää.

    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. Martinan uusi poikakaveri

      Sielläpä se sitten on. Instastoorissa pienissä speedoissa retkottaa uusin kulta Martinan kanssa. Oikein sydämiä laitettu
      Kotimaiset julkkisjuorut
      206
      3270
    2. Suomessa helteet ylittää vasta +30 astetta.

      Etelä-Euroopassa on mitattu yli +40 asteen lämpötiloja. Lähi-Idässä +50 on ylitetty useasti Lämpöennätykset rikkoutuva
      Maailman menoa
      239
      1650
    3. Laita mulle viesti!!

      Laita viesti mesen (Facebook) kautta. Haluan keskustella mutta sinun ehdoilla en halua häiriköidä tms. Yhä välitän sinus
      Ikävä
      97
      1503
    4. Millaisessa tilanteessa olisit toiminut toisin

      Jos saisit yhden mahdollisuuden toimia toisin?
      Ikävä
      92
      1409
    5. Vanhemmalle naiselle

      alkuperäiseltä kirjoittajalta. On olemassa myös se toinen joka tarkoituksella käyttää samaa otsikkoa. Ihan sama kunhan e
      Ikävä
      46
      1344
    6. Fazer perustaa 400 miljoonan suklaatehtaan Lahteen

      No eipä ihme miksi ovat kolminkertaistaneen suklaalevyjensä hinnan. Nehän on alkaneet keräämään rahaa tehdasta varten.
      Maailman menoa
      160
      1276
    7. Ajattelen sinua tänäkin iltana

      Olet huippuihana❤️ Ajattelen sinua jatkuvasti. Toivottavasti tapaamme pian. En malttaisi odottaa, mutta odotan kuitenkin
      Ikävä
      12
      1208
    8. Ökyrikkaat Fazerit saivat 20 MILJOONAA veronmaksajien varallisuutta!

      "Yle uutisoi viime viikolla, että Business Finland on myöntänyt Fazerille noin 20 miljoonaa euroa investointitukea. Faze
      Maailman menoa
      123
      1039
    9. Miehelle...

      Oliko kaikki mökötus sen arvoista? Ei mukavalta tuntunut, kun aloit hiljaisesti osoittaa mieltä ja kohtelit välinpitämät
      Ikävä
      89
      942
    10. Tuntuu liian hankalalta

      Lähettää sulle viesti. Tarvitsen apuasi ottaa koppi tilanteesta. Miehelle meni.
      Ikävä
      55
      862
    Aihe