Liian hyvä työntekijä saa usein potkut koeajalla,
tämän olen kyllä kokenut omakohtaisesti ja tunnen monta muuta ihmistä joille on sattunut samoin... useaan otteeseen.
Jos olet tunnollinen, siisti, ylirehellinen, ahkera, koko ajan tekemässä työtä, et häiritse muita, autat toisia kun tarvitaan apua, yms. hyvää tehtävää voit melko varmasti saada potkut.
Miksi?
Vitun kateelliset ja ärsyttävät työkaverit. Edellisessä työpaikassa aulapalveluhommissa työkaveri vaan pelasi pasianssia päivät pitkät ja tein itse kaikki työt. En halunnut puhua asiasta kenellekään, koska olin vasta tullut. Kumpi sai potkut? Minä tietenkin, koska olin tullut taloon häntä myöhemmin.
Sitten tiedän tapauksia, joissa työntekijät jotka vain katselivat YouTubea ja naureskelivat kun ahkera ja kiltti työntekijä teki työnsä tunnollisesti ja sai potkut "mukamas" ei ollut kaveri jota hakivat.
Toisaalta taas ne muijat, jotka heiluttaa persettään kaikkien miespuolisten työntekijöiden edessä... varmasti saa pitää paikan.
kokemuksesta voi sanoa, että lähes ei ole merkitystä miten teet työn... sun pitää olla työympäristön suosiossa tai olet out.
Vähän niin kuin "Survivors":issa. Heimo äänestää ulos ne, jotka eivät ole heimon suosiossa.
Mutta itseäni en muuta... en aio muuntautua idiootiksi, jotta saan pitää työpaikan... kyllä on työmoraali muuttunut kautta aikojen.
Ole hyvä työntekijä... varmat potkut.
Jenny75
4531
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Olen itse kokenut saman. Porukassa löytyy aina vähintään pari kateellista muijaa, jotka osaa savustaa itseään pätevämmän tekijän ulos. Milloin se on epäpätevä, milloin laiska ja selityksiähän riittää. Sitten puhutaan vielä kuinka se on pohjasakka joka saa lähteä. Eli mitä paremmin juonit sen paremmin pärjäät. Sekin on nähty kuinka "piparitarjoilulla" on hankittu vakinainen paikka. Potkut voi saada tänä päivänä lähes kuka tahansa, eikä sillä ole välttämättä mitään tekemistä ammattitaidon tai mukamas hankalan luonteen kanssa.
Kovin on tuttua juttua. Kyllähän se niin on, että ei ne parhaat työntakijät paikkaansa saa pitää, vaan ne, joilla on ruskein kieli. Itsekin olen kompastunut pari kertaa petolliseen työtoveriin. Toisella kerralla työparinani oli patologinen valehtelija, jota en halunnut käräyttää, vaikka hän vahinkoa aikaan saikin. No, lopputuloksena oli se, että minä sain lähteä. Minulla nimittäin työt olivat ajan tasalla valittelematta, hänen laitansa oli toisin. Viimeinen niitti oli kai se, kun hän sai edessäni jonkinlaisen kohtauksen. Luultavasti hänellä oli joku neurologinen sairaus. Kai hän oletti, että kertoilen asiasta eteenpäin, vaan totuus oli, etten hiiskahtanut kenellekään.
Minä en ollut koulutetumpi enkä kokeneempi kuin työkaverit. Mutta se se vasta paha juttu olikin, kun osasi asiat itsestään ja asiakkailta tuli palautetta tyyliin "kerrankin täällä joku opastaa". Se ettei aina ole se koulutetuin on joskus neuvontatehtävissä plussaa sen neuvottavan kannalta, kun osaa selittää asiat käytännönläheisesti. Mutta nämä kehut saivat yhdellä tapauksella sapen kiehumaan, sellaisella, jolla oli hyvät paperit koulusta. Hyvä esimerkki siitä, että hyvillä papereilla pääsee joskus nuolijaksi, vaikka ammattinimike onkin jotain muuta. No minä en ole lannistettu pitkäaikaistyötön, vaan lähdin astetta vaativampaan kouluun ihan piruillakseni. Hyvät paperit on tulossa, olen hyvä esimerkki siitä että keskinkertaisuuskin voi pärjätä - tuossa aiemmin mainitsemassa työssäni ei mitään huippuosaaja edes tarvittu. mielelläänhän muut liioittelivat työn vaativuutta, mutta höpsis.
Siinä on se ero että "Survivors" heimolle tuodaan safka joka päivä ilman että niitten täytyy itse tehdä mitään tuottavaa. Siis se paskapuhe ja panettelu suojaa vain aikansa tullaisen "työ"-yhteisön jäseniä mutta pää tulee vetävän käteen, näinä aikoina ennemmin kuin myöhemmin. Mistä saataisiin sellainen työreformi että esimiehet tämän oivaltaisivat??