Varmista työttömyysturvasi

Valtio tarjoaa työntekijöille vapaaehtoista lisävakuutusta työttömyyden varalta, mutta se ei kelpaa kaikille, vaikka vakuutetuilta kerätään jäsenmaksuina vain 5.5 % heille maksetuista eduista ja nämä vähäiset maksut voi vielä vähentää verotuksessa.
Kyseessä on työttömyyskassojen kautta järjestetty ansiosidonnainen työttömyysturva.
Ay-liitoissa on 1.635.000 jäsentä (mukana eivät ole eläkeläiset, yrittäjät ja opiskelijat) ja yleensä he maksavat liiton maksun lisäksi myös sitä paljon pienemmän työttömyyskassan maksun. Kun palkansaajien ja työttömien määrä on 2.298.000 ja heistä 221.000 kuuluu ay-liitoista riippumattomaan YTK-työttömyyskassaan, jää ansiosidonnaisen työttömyysturvan ulkopuolelle n. 442.000 työntekijää. Moni heistä ei kuulu työttömyyskassaan vain pelkkää tietämättömyyttään.
Työttömyyskassan jäsenyys tarkoittaa sitä, että työtön jäsen saa ansiosidonnaista työttömyyspäivärahaa, joka on huomattavasti suurempi kuin Kelan maksama työttömyyspäiväraha. Esim. suomalaisten keskimääräisillä 2.200 euron kuukausituloilla työttömyyskassan maksama ansiosidonnainen työttömyysturva on n. 1.200 euroa kuukaudessa, kun Kelan maksama työttömyysturva on vain n. 500 euroa kuukaudessa. Tähän etuun verrattuna esim. YTK-työttömyyskassan 60 euron vuosimaksu on erittäin edullinen.
151153
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 15

Vanhimmat

järjestäkää noille YTK:n jäsenille omat keskustelu sivut,että häipyvät ammattiliittojen sivuilta retostelemasta.Vai luuleeko ne edelleen kuuluvansa liittoon vaikka ovat lyhytnäköisesti eronneet liitoista ja ovat vailla minkään näköistä turvaa erimielisyyksien yllättäessä.Ja lisäksi,minä en ainakaan saa niin paskaa palkkaa ettenkö voi maksaa liiton jäsenmaksuja jotka ovat vähennyskelpoisia täysimääräisesti verotuksessa!

Äänestä
  • nähdä miten ja mistä rahasta YTK jakaa lakkoavustuksia, kun näyttäisi noita lakkoja olevan tulossa, taitavat YTK:n jäsenet jäädä tyhjän päälle.

    Äänestä

  • mielenkiintoista kirjoitti:

    nähdä miten ja mistä rahasta YTK jakaa lakkoavustuksia, kun näyttäisi noita lakkoja olevan tulossa, taitavat YTK:n jäsenet jäädä tyhjän päälle.

    Olla säästetty monta kertaa jo jäsenmaksuissa.

    Äänestä

  • mielenkiintoista kirjoitti:

    nähdä miten ja mistä rahasta YTK jakaa lakkoavustuksia, kun näyttäisi noita lakkoja olevan tulossa, taitavat YTK:n jäsenet jäädä tyhjän päälle.

    Ei YTK jaa lakkoavustuksia, kun ei se tee poliittista toimintaakaan se on vain ja ainoastaan työttömyyskassa. Siksi se onkin hyvä vaihtoehto henkilöille jotka eivät halua rahoittaa SDP-VAS hakuista politiikkaa.

    Ja entäs se valtava organisaatio liittojen herroja isoine palkkoineen, ne vaativatkin jo niin paljon rahaa että liittojen pitää varoja laittomasti varastaa/keinotella kassojen puolelta.

    Ja kun lakkoja tulee niin se on jokaisen henkilökohtainen asia meneekö lakkoon jonkun liitto-herran käskystä vaiko ei.

    Telakallakin kun on jatkuvasti pieniä lakkoja, niin monet lähteekin lakkopäivänä pekkasella ulos, eikä siten menetä palkassa.

    Äänestä

  • ei AY:lle kirjoitti:

    Ei YTK jaa lakkoavustuksia, kun ei se tee poliittista toimintaakaan se on vain ja ainoastaan työttömyyskassa. Siksi se onkin hyvä vaihtoehto henkilöille jotka eivät halua rahoittaa SDP-VAS hakuista politiikkaa.

    Ja entäs se valtava organisaatio liittojen herroja isoine palkkoineen, ne vaativatkin jo niin paljon rahaa että liittojen pitää varoja laittomasti varastaa/keinotella kassojen puolelta.

    Ja kun lakkoja tulee niin se on jokaisen henkilökohtainen asia meneekö lakkoon jonkun liitto-herran käskystä vaiko ei.

    Telakallakin kun on jatkuvasti pieniä lakkoja, niin monet lähteekin lakkopäivänä pekkasella ulos, eikä siten menetä palkassa.

    Kerropa minulle, miksi työntekijöillä on ne pekkaset. Työnantajat eivät ole niitä hyvää hyvyyttään työntekijöille tarjonneet, vaan sopimus työajan lyhentämisestä saatiin aikaan pitkän väännön jälkeen keskusjärjestöjen välisissä neuvotteluissa 80-luvulla. Nykyisellä järjestäytymättömyyden, solidaarisuuden puutteen, loiselämisen ja itsekeskeisyyden aikoina voisi olla hankala saada aikaan tällaisia kaikkia palkansaajia (ja osittain myös työnantajia) hyödyttäviä sopimuksia.

    "Loimaan liitolla" ei ole osaa niihin neuvottelupöytiin, eikä tarvitsekaan. Kyllä liitot neuvottelevat yleissitovat sopimukset teille järjestäytymättömillekin, niin saatte viettää rauhaisan ja pitkän joululoman maanantai-tiistai pekkasineen.

    Äänestä

  • che kirjoitti:

    Kerropa minulle, miksi työntekijöillä on ne pekkaset. Työnantajat eivät ole niitä hyvää hyvyyttään työntekijöille tarjonneet, vaan sopimus työajan lyhentämisestä saatiin aikaan pitkän väännön jälkeen keskusjärjestöjen välisissä neuvotteluissa 80-luvulla. Nykyisellä järjestäytymättömyyden, solidaarisuuden puutteen, loiselämisen ja itsekeskeisyyden aikoina voisi olla hankala saada aikaan tällaisia kaikkia palkansaajia (ja osittain myös työnantajia) hyödyttäviä sopimuksia.

    "Loimaan liitolla" ei ole osaa niihin neuvottelupöytiin, eikä tarvitsekaan. Kyllä liitot neuvottelevat yleissitovat sopimukset teille järjestäytymättömillekin, niin saatte viettää rauhaisan ja pitkän joululoman maanantai-tiistai pekkasineen.

    Se oli niinkuin hyvin tiedät niitä Matti Pekkasen työryhmän esittämiä asioita joskus 80-luvulla kun meni hyvin, Pekkanen johti toistakin työryhmää Ahtisaaren pyynnöstä jonka tulokset AY-liike osittain torpedoi ja laittoi myös Presidentinkin ahtaalle. Se on sitä vallankäyttöä.

    Pitää muistaa myös aina se että työntekijä maksaa itse lisälomat, ja sehän tapahtuu siten että työntekijän ansioita työnantaja laittaa jemma paikkaan ja jakaa sitten takaisin kun työntekijä ottaa loman, eli työntekijät ovat niin "huolimattomia" etteivät ne pysty itse päättämään lomaraha-asioista.

    Liittojen sopimat yleissitovat sopimukset ovatkin se työttömyyden syy, esim. leipomo alalla ovat samat sopimukset kuin elintarviketeollisuudessa (makkara ym. ala), on päivän selvää että niillä on erillainen palkanmaksu kyky.

    Ja mitä tulee pekkasiin, niin ei niitä minulla ole, ja eikä tuo minua haittaa jos haluan vapaata niin työtilanteen mukaan pyydän palkatonta vapaata. Rahallisesti asia on ihan sama koska tienaan vastaavasti sen pekkasen verran enemmän, ja päätän itse sen niin sanotun lomarahan käsittelyn joka olisi pekkaspäivän yhteydessä.

    Ja olen kyllä itse neuvotellut työsopimuksen tärkeimmät kohdat niinkuin monet meistä tekevät, ja voin sanoa että tällä tavallakin pääsee lähelle suomen keskiansioita.

    Äänestä

  • ei AY:lle kirjoitti:

    Se oli niinkuin hyvin tiedät niitä Matti Pekkasen työryhmän esittämiä asioita joskus 80-luvulla kun meni hyvin, Pekkanen johti toistakin työryhmää Ahtisaaren pyynnöstä jonka tulokset AY-liike osittain torpedoi ja laittoi myös Presidentinkin ahtaalle. Se on sitä vallankäyttöä.

    Pitää muistaa myös aina se että työntekijä maksaa itse lisälomat, ja sehän tapahtuu siten että työntekijän ansioita työnantaja laittaa jemma paikkaan ja jakaa sitten takaisin kun työntekijä ottaa loman, eli työntekijät ovat niin "huolimattomia" etteivät ne pysty itse päättämään lomaraha-asioista.

    Liittojen sopimat yleissitovat sopimukset ovatkin se työttömyyden syy, esim. leipomo alalla ovat samat sopimukset kuin elintarviketeollisuudessa (makkara ym. ala), on päivän selvää että niillä on erillainen palkanmaksu kyky.

    Ja mitä tulee pekkasiin, niin ei niitä minulla ole, ja eikä tuo minua haittaa jos haluan vapaata niin työtilanteen mukaan pyydän palkatonta vapaata. Rahallisesti asia on ihan sama koska tienaan vastaavasti sen pekkasen verran enemmän, ja päätän itse sen niin sanotun lomarahan käsittelyn joka olisi pekkaspäivän yhteydessä.

    Ja olen kyllä itse neuvotellut työsopimuksen tärkeimmät kohdat niinkuin monet meistä tekevät, ja voin sanoa että tällä tavallakin pääsee lähelle suomen keskiansioita.

    Sähän osaat ajatella.
    Tsemppiä.

    Äänestä

  • ei AY:lle kirjoitti:

    Se oli niinkuin hyvin tiedät niitä Matti Pekkasen työryhmän esittämiä asioita joskus 80-luvulla kun meni hyvin, Pekkanen johti toistakin työryhmää Ahtisaaren pyynnöstä jonka tulokset AY-liike osittain torpedoi ja laittoi myös Presidentinkin ahtaalle. Se on sitä vallankäyttöä.

    Pitää muistaa myös aina se että työntekijä maksaa itse lisälomat, ja sehän tapahtuu siten että työntekijän ansioita työnantaja laittaa jemma paikkaan ja jakaa sitten takaisin kun työntekijä ottaa loman, eli työntekijät ovat niin "huolimattomia" etteivät ne pysty itse päättämään lomaraha-asioista.

    Liittojen sopimat yleissitovat sopimukset ovatkin se työttömyyden syy, esim. leipomo alalla ovat samat sopimukset kuin elintarviketeollisuudessa (makkara ym. ala), on päivän selvää että niillä on erillainen palkanmaksu kyky.

    Ja mitä tulee pekkasiin, niin ei niitä minulla ole, ja eikä tuo minua haittaa jos haluan vapaata niin työtilanteen mukaan pyydän palkatonta vapaata. Rahallisesti asia on ihan sama koska tienaan vastaavasti sen pekkasen verran enemmän, ja päätän itse sen niin sanotun lomarahan käsittelyn joka olisi pekkaspäivän yhteydessä.

    Ja olen kyllä itse neuvotellut työsopimuksen tärkeimmät kohdat niinkuin monet meistä tekevät, ja voin sanoa että tällä tavallakin pääsee lähelle suomen keskiansioita.

    Kylläpä näitä omaan napaan tuiottajia riittää
    Ensinnäkin ammattiliitot ovat kerjänneet näitä työajan lyhennyksiä ammattiliiton historian alusta asti aluksi saatiin 8 tunnin työpäivä sitten lauantaina tarvitsi tehdä vain 4 tuntia -60 luvulla tuli lauantaivapaat ja 40 tunnin työviikko -80 luvulla saatiin työajan lyhennyksiä lisää.

    Ammattiliittojen vaatimuksesta jotka eduskunta hyväksyi Matti Pekkanen oli asiaa valmistelevassa työryhmässä siitä nimi "pekkaspäivä" ei se ollut Pekkanen yksin sitä tekemässä.

    Työnantaja eivät aina jemmaa loma yms, rahoja. usealla alalla ne maksetaan joka tilin yhteydessä. Työnantajat ovat itse halukkaita pitämään ne rahat tilillään koska silloin ne voi käyttää rahat firman pyörittämiseen tai sijoittamiseen ym, yritystarpeeseen. Usein kysymyksessä on isojakin summia työntekijämäärästä riippuen. Eikä siinä ole mitään ongelmia.

    Yleissitovuudella ei ole mitään tekemistä sen kanssa että makkaraa ja leipää tehdään samalla sopimuksella.

    Yleissitovuus meinaa että kaikkien alan yritysten on noudatettava alan työehtosopimuksen minimiehtoja eli kilpaileva yritys ei saa leivottaa vanikkaa virolaisilla leipureilla 1€ tunnin palkalla mietippä jos yleissitovuutta ei olisi ja näin vois tehdä kuinka halvalla naapuri myis leivän ulos ja kuinka kauvan työnantajasi kykenis kilpailemaan ja maksamaan kunnon palkkaa

    se että makkaranteko ja leipominen on eri työtä on pelkästään työetosopimusongelma jota ette pysty hoitamaan kuin ammattiliittona ja epäilempä että joudutte neuvottelemaan tulevaisuudessakin sopimuksenne itse. Kun järjestäytymisaste heikkenee vaarana on sekin että jokupäivä teette työtä betonimiesten kanssa saman sopimuksen alla tai yleissitovuus poistuu ja kaikki hoitaa sopimuksensa itse.

    Halpatyövoiman ja pimeitten yms."työkavereiden" kanssa samaan pöytään neuvottelemaan työsopimuksia muista että sinunkin sopimisen pohjana on alan työehtosopimus jota ei yksin neuvotella.

    Äänestä

  • Kyllä minun täytyy rehelliesti myöntää, että yksi hyvä syy mainostaa YTK-kassaa on, että vasemmistolaisille tulee paha mieli!
    Ja ehkä joku tietämätön pääsee taas pois maksasta vasemmiston vaalikampanjoita, joita ay-liitot rahoittavat.

    Äänestä

  • Renki kirjoitti:

    Kylläpä näitä omaan napaan tuiottajia riittää
    Ensinnäkin ammattiliitot ovat kerjänneet näitä työajan lyhennyksiä ammattiliiton historian alusta asti aluksi saatiin 8 tunnin työpäivä sitten lauantaina tarvitsi tehdä vain 4 tuntia -60 luvulla tuli lauantaivapaat ja 40 tunnin työviikko -80 luvulla saatiin työajan lyhennyksiä lisää.

    Ammattiliittojen vaatimuksesta jotka eduskunta hyväksyi Matti Pekkanen oli asiaa valmistelevassa työryhmässä siitä nimi "pekkaspäivä" ei se ollut Pekkanen yksin sitä tekemässä.

    Työnantaja eivät aina jemmaa loma yms, rahoja. usealla alalla ne maksetaan joka tilin yhteydessä. Työnantajat ovat itse halukkaita pitämään ne rahat tilillään koska silloin ne voi käyttää rahat firman pyörittämiseen tai sijoittamiseen ym, yritystarpeeseen. Usein kysymyksessä on isojakin summia työntekijämäärästä riippuen. Eikä siinä ole mitään ongelmia.

    Yleissitovuudella ei ole mitään tekemistä sen kanssa että makkaraa ja leipää tehdään samalla sopimuksella.

    Yleissitovuus meinaa että kaikkien alan yritysten on noudatettava alan työehtosopimuksen minimiehtoja eli kilpaileva yritys ei saa leivottaa vanikkaa virolaisilla leipureilla 1€ tunnin palkalla mietippä jos yleissitovuutta ei olisi ja näin vois tehdä kuinka halvalla naapuri myis leivän ulos ja kuinka kauvan työnantajasi kykenis kilpailemaan ja maksamaan kunnon palkkaa

    se että makkaranteko ja leipominen on eri työtä on pelkästään työetosopimusongelma jota ette pysty hoitamaan kuin ammattiliittona ja epäilempä että joudutte neuvottelemaan tulevaisuudessakin sopimuksenne itse. Kun järjestäytymisaste heikkenee vaarana on sekin että jokupäivä teette työtä betonimiesten kanssa saman sopimuksen alla tai yleissitovuus poistuu ja kaikki hoitaa sopimuksensa itse.

    Halpatyövoiman ja pimeitten yms."työkavereiden" kanssa samaan pöytään neuvottelemaan työsopimuksia muista että sinunkin sopimisen pohjana on alan työehtosopimus jota ei yksin neuvotella.

    linkin samanlaiseen aiheseen, siinä on muutama hyvä kommentti perässä
    http://keskustelu.suomi24.fi/show.fcgi?category=500000000000002&conference=664&posting=22000000001836162
    jotain lisää keskustelua aiheesta
    http://keskustelu.suomi24.fi/show.fcgi?category=114&conference=1500000000000151&posting=22000000001746483

    Äänestä

  • Kassan jäsen kirjoitti:

    Kyllä minun täytyy rehelliesti myöntää, että yksi hyvä syy mainostaa YTK-kassaa on, että vasemmistolaisille tulee paha mieli!
    Ja ehkä joku tietämätön pääsee taas pois maksasta vasemmiston vaalikampanjoita, joita ay-liitot rahoittavat.

    vasemmisto puuttuisi ja poistuisi, saisit samaa likasaa kuin kiinalaiset, 10 c/tunti, olis varmaan hyvä mieli. Vedät itse idioottikampanjaa.

    Äänestä

  • Kassan jäsen kirjoitti:

    Kyllä minun täytyy rehelliesti myöntää, että yksi hyvä syy mainostaa YTK-kassaa on, että vasemmistolaisille tulee paha mieli!
    Ja ehkä joku tietämätön pääsee taas pois maksasta vasemmiston vaalikampanjoita, joita ay-liitot rahoittavat.

    Valtiovalta rullaa oli siellä työväenpuolueet mukana tai ei mutta jos työväenpuolueet puuttuisi kuka ja miten meidän palkansaajien asiat hoidetaan???

    Jos ammattiliitoilla ja työväenpuolueilla ei olisi yhteistyötä keneen me palkansaajat turvautuisimme että meidänkin intressit otettaisiin huomioon jäljellehän jäisivät kesk.kok.rkp.lib.

    Tosiasiahan on että edellämainitut puolueet tekevät saumatonta yhteistyötä työnantajaliittojen ja suuryritysten/sijoittajien kanssa ja tuskin ovat kiinnostuneet työväen toimeentulon laadusta ja tasosta.

    Voisihan Ammattiyhdistys kieltää politiikan toiminnastaan mutta onko se palkansaajan etu kun työnantajat ja sijoittajat tekevät politiikkaa ja sorvaavat lakeja mistä itse hyötyvät mutta heikentävät yleensä palkansaajien,eläkeläisten ja työttömien tilannetta.

    politiikassa toimimatta/äänestämättä jättäminen tarkoittaa sitä että antaa äänensä muiden käytettäväksi

    Itse olen ammattiliitossa mukana mutta en politiikassa . Mutta en jaksa uskoa että palkansaajille tulee hyvä mieli jos maata johtaa porvaripuolueet sijoittajien ehdoilla.

    Äänestä

  • Ei ole ammattiliittojen sivusto vaan suomi24.fi keskustelupalsta. Sinulle voin suositella lämpimästi menemistä suomikommaritstalinvaltaan.älämölö sivustoille ja pysyä siellä.

    Äänestä

Näin se on. Omalla työpaikallani tulleet riidat ja lomautukset on selvitetty ihan samalla tavalla kuului sitten YTK:hon tai varsinaiseen ammattiliittoon. Ihan höpö höpö puhetta nuo että oikeat ammattiliitot "pelastaa". Jos yritys on tiukilla niin lähtö tulee ammattiliitosta/työttömyyskassasta riippumatta. YTK kunniaan! Ja kyllähän se 60 euroa on vähän käytännössä ihan samasta asiasta.=(siis ansiosidonnaisen turvaamisesta, tämä on se tärkein syy).

Äänestä
  • Kyllähän se on niin ,että te kaikki ytk-kassan puolustajat olette niitä, jotka ette ole VIELÄ joutuneet erimielisyyksiin työnantajanne kanssa tai vaihtoehtoisesti olette jonkun pienen työpaikan työntekijöitä, joissa ruskea kieli on kaiken ao.
    Muuten ette olisi noin sinisilmäisiä ja uskomattoman tyhmiä.Sahaatte omaa oksaanne kuulumalla kassaan ja ensimmäisenä olette varmasti parkumassa jos yleissitovuus on mennyttä.
    Täytyy muistaa ettemme kaikki ole hyvin palkattuja ja menestyviä,joilla on varaa pitää muutama palkaton päivä jos huvittaa,vaan leipä pitää tienata joka päivä.
    Politiikasta voin sanoa kokemuksella ja ylpeänä,että pieni palkkaista tavallista työläistä ei kukaan muu puolusta kuin sdp ja vasemmistoliitto.Teistä tietysti olisi oikein kun kaikki olisi yksityistettyä ja saisimme maksaa siitä sen mukaan.Eihän se teitä isopalkkaisia ja itsekkäitä kiinnosta, mutta on mielestäni hyvä muistaa yhteisvastuu meidän kaikkien hyvinvoinnista.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Kassan jäsen kirjoitti:

Valtio tarjoaa työntekijöille vapaaehtoista lisävakuutusta työttömyyden varalta, mutta se ei kelpaa kaikille, vaikka vakuutetuilta kerätään jäsenmaksuina vain 5.5 % heille maksetuista eduista ja nämä vähäiset maksut voi vielä vähentää verotuksessa.
Kyseessä on työttömyyskassojen kautta järjestetty ansiosidonnainen työttömyysturva.
Ay-liitoissa on 1.635.000 jäsentä (mukana eivät ole eläkeläiset, yrittäjät ja opiskelijat) ja yleensä he maksavat liiton maksun lisäksi myös sitä paljon pienemmän työttömyyskassan maksun. Kun palkansaajien ja työttömien määrä on 2.298.000 ja heistä 221.000 kuuluu ay-liitoista riippumattomaan YTK-työttömyyskassaan, jää ansiosidonnaisen työttömyysturvan ulkopuolelle n. 442.000 työntekijää. Moni heistä ei kuulu työttömyyskassaan vain pelkkää tietämättömyyttään.
Työttömyyskassan jäsenyys tarkoittaa sitä, että työtön jäsen saa ansiosidonnaista työttömyyspäivärahaa, joka on huomattavasti suurempi kuin Kelan maksama työttömyyspäiväraha. Esim. suomalaisten keskimääräisillä 2.200 euron kuukausituloilla työttömyyskassan maksama ansiosidonnainen työttömyysturva on n. 1.200 euroa kuukaudessa, kun Kelan maksama työttömyysturva on vain n. 500 euroa kuukaudessa. Tähän etuun verrattuna esim. YTK-työttömyyskassan 60 euron vuosimaksu on erittäin edullinen.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu