Akateemiset naiset työtömiä

Pitääkö joka asiassa etsiä syntipukkia ja ihmetellä miksi tälle "mukaongelmalle" tehdä mitään!? -Miksi pitäisi? Lienee ihan yksilön omassa varassa valita perheen ja uran väliltä. Saa tästäkin tekemällä tasa-arvo asian, mutta oikeastihan täysin tasa-arvoista yhteiskuntaa ei olekaan. Se on täyttä silmänlumetta ja kauniita puheita, mutta kun on ihmisestä kysymys, en niinkään uskoisi tasa-arvon toteutumiseen.

Ei se ole tärkeää, että onko ylemmän korkeakoulututkinnon suorittanut nainen tai mies syrjitty työelämässä, vaan se, että valtion puolella, kuten julkisissa osakeyhtiöissä mm., työpaikkoja jaetaan ei pätevyyden ja koulutuksen perusteella, vaan omille hyville kavereille keskenään. Nuo kaverit sitten istuvat kotona työaikana. Töissä, jos ollaan, ollaan korkeintaan puoli tuntia. Eikä enää yrityksen ruuhka-ajoista piitetä. Silloinkin ei jakseta mennä ulos vaimon luota sängystä. Esimerkiksi posti on iloisesti mainostanut moneen otteeseen, että sillä on tohtoritutkinnon suorittaneita tummaihoisia ulkomaalaisia jotakin postia heittämässä. Ei ulkomaalainen, joka on erittäin hyvän diplomi-insinöörin tai ekonomin tutkinnon suorittanut, puhumatta Suomessa valmistuneista tohtoreista, pääse valtion puolella johtaviin tai koulutusta vastaaviin hommiin. Koska hyväpalkkaiset johtaja-, päällikköpaikat menevät vaaleaihioisille suomalaisille, joilla ei yleensä ole mitään suoritettuja tutkintoja tai huomattavasti huonommat, ja jotka sitten nauttivat kotona hyvistä palkoista ja kaikista eduista perheineen. Yrityksen elokuvaliput, jotka on tarkoitettu työntekijöille, tai sitten edustusrahat, menevät sitten kotona olevien vaimon ja lasten käyttöön eikä siihen, mihin ne on tarkoitettu. Suomalaiset keskitason tai alemmat johtajat aina pitävät isyyslomaa kotona, vaikkpa lain mukaan se olisi rajoitettu tiettyyn aikaan, mutta heidän kohdallaan on se aina ymmärrettävä seikka, että heillä on pienet lapset kotona, muttei firman työntekijöiden kohdalla. Julkiset yritykset ovat sitä mieltä, että ekonomin tai diplomi-insinöörin tiedot ja taidot ovat tuhria. Heille riittää se, että "suutari osaa nauloja lyötää kenkiin". Yritykset pyörivät henkilökohtaisten mieltymysten mukaan. Jos päälliköllä alkaa vaimo kotona kohta synnyttämään, sitten töissä oleva seurustelukumppani haukutaan selän takana hulluksi ja annetaan esimiehille määräyksiä kyseisen naisen kiusaamiseksi. Vaikkapa nuo työpaikan naiset eivät ole tietoisia, että vaimo on raskaana, kun tuo päällikkö väittää väittämällä, ettei vaimon kanssa ole kotona mitään tekemistä. Ja jos esimiehet uskaltavat sanoa suoraan mielipiteensä asiasta, he joutuvat kyseisen päällikkö-johtajan vainoamaksi. Niin että he joutuat valitsemaan, että jos haluavat säilyttää esimiespaikkoja, täytyy sitten armottomasti kiusata osoitettuja henkilöitä, vaikkapa se ei kuuluisi tehtäviin eikä reiluun peliin. Suomessa on erittäin paljon erittäin hyviä koulutuksia omaavia ulkomaalaisia. Koulutukset, kuten tohtoritutkinnot) on usein suoritettu täällä, niin että niiden sisällöstä ei saisi valittaa. Lisäksi heillä on mahtava kielitaito ja hyvä kotimaan tuntemus ja kansainvälisiä suhteita.