Lauri Ihalainen sanoi 12.12. että työnantajat ilmoittavat tahallaan YT-neuvotteluihin koko henkilökunnan ja sitten lopulta kuitenkin vain pieni osa irtisanotaan!
No tälle toiminnalle on tietysti yksi ja yksinkertainen selitys:
- toki porvari haluaa "jyvät" akanoista erottaa. Työpaikoilla on meneillään kaikkien aikojen seulonta ja työntekijöiden keskinäinen KILPAILU.
Totuus on kuitenkin myös se että firmasta LÄHTENEIDEN määrä näiden "YT-neuvottelujen" tuloksena on aina reilusti suurempi, kuin lopulta "irtisanotuiksi" ilmoitettujen määrä, jopa noin 3-4 x irtisanotut!
Kyllä Ihalainen tämän tasan tarkkaan tiesi.
Tuo (3-4 x) - kerroin syntyy siitä, että suuri osa porukkaa ilmoittautuu "suosiolla"-lähtijäksi, kun oma nimi tulee firman EI-TOIVOTTUJEN listalle.
Nämä "ei-irtisanotut" lähtevät talosta kaikessa hiljaisuudessa:
a) vapaaehtoisesti heti yt-neuv. alussa. Kahvinkeitin kainaloon ja menoksi.
b) ovat määräaikaisia. Lähtevät kun sopimus umpeutuu.
c) tekevät määräaikaissopimuksen (=irtisanomisaika) YT-neuvottelujen aikana ja lähtevät sen umpeuduttua. Erityisesti Valtiolla toimitaan näin
d) Neuvotellaan muu varhaiseläkepaketti tai vastaava. Näin pienenee myös eläke (ja valtiolla eläke-menot, eläkepommi on ratkaistu).
e) Vain ne, jotka RIITAUTTAVAT irtisanomisten perusteet, jäävät ns. irtisanottavien listoille ja jotka media sitten toistaa "neuvottelujen alun lukua huomattavasti pienemmiksi".
Seuraavassa käytännön esimerkki em. toimintatavoista ja lopputuloksesta: Tarkastelemme Kauppa- ja teollisuusministeriön alaista laitosta, ministerin palli oli vielä 1/2 v sitten demareilla, mutta nyt siis Kepulla.
Kun media "kauhistelee" irtisanottavien lukuja 50, 100, 300 tai 900, on yleensä kyseessä "pörssiyritys". Näissä luetteloissa ei esimerkkifirmamme ole koskaan mukana.
"Miksi näin, onko siihen edes syytä? Jos ei ole irtisanottu, niin ei ole, ja sillä siisti. Haluatko puhua pelkkää propagandaa - kommari !!!"
Katsotaampa, minkälaisia tietoja firman osalta netistä löytyy.
1) No, vuosikertomus vaikkapa (ketä kiinnostaa, hakekoon linkin itse). Tarkastellaan vuoden 2001 kertomusta. Vuoden lopussa ja siten v. 2002 alussa väkimäärä oli 3012 .
2) Entä tilanne tänään? Vuosikertomuksia ei ole vielä tehty, mutta firma värvää uusia työntekijöitä:
http://cic.vtt.fi/home/2000-02.html
Linkistä silmiin pistää seuraava lause:
"firmamme on...... Yli 2600:n ammattilaisemme voimin teemme .... Tervetuloa.......:lle!"
Väkeä on vielä siis "yli 2600", kun vuoden 2002 alussa väkeä oli 3012 !!!!
Minne on kadonnut vajaassa kahdessa vuodessa lähes 400 työpaikkaa? Miksi media ei ole lisännyt ko. firmaa luetteloihinsa.
Väenvähennys ko. firmassa on huomattavasti suurempi kuin syvimmän laman aikana vv.1994-96. Silloin lähti noin 250 'päätä'. Kaikessa hiljaisuudessa silloinkin, toki yritksistäkin
lähti: 500 000 !!!!!!!
Kaiken tämän hoitaa YT-neuvottelut, vaivihkaa ja ennenkaikkea kaikessa HILJAISUUDESSA.
YT-neuvotteluista onkin tullut keino SALATA todellisuudessa firmasta lähteneiden eli firman "EI TOIVOTTUJEN" työntekijöiden määrä ja jotka lopulta sitten firmasta kuitenkin lähtevät.
Tässä salailussa on mm. valtio-omisteinen kauppa- ja teollisuusministeriön firmamme 100%:sti onnistunut.
Ihalaisen bonusjutustelut ja kurssien vedättämispuheet ovat varmaan osaltaan paikkansapitäviä ja koskevat median suosimia pörssiyrityksiä, mutta ne eivät kerro kuin osatotuuden. Miksi Ihalainenkin vaikenee Kiljavan irtisanotuista, johtuu siitä, että hän on myös huippupalkkainen, yhteiskunnan "varjoministeri".
Oleellista on havaita, että samaan aikaan kiihtyvien irtisanomisten myötä olemme saaneet vain äimistellä suomalaisen ELIITIN äkkirikastumista, jollaista maa ei ole koskaan ennen kokenut. Nokian Ollilan 100 miljoonan mk:n optiot v. 2000 lopussa olivat vain lähtölaukaus. Tätä seurasi ”nalle” Wahlroosin 150 miljoonaa pääomatuloja (vero-% =30). 10-miljoonaluokassa on tulokkaita tuhansin ja kymmeniätuhansia vähän pienempään (miljoonaan) tyytyneitä kuppaajia.
Samalla mm. Nokialta on saanut lähteä lähes
15 000 päätä, Sammosta 1000 jne. jne.
Esimerkkitapauksemme firman pääjohtajakin on päässyt ”saaliinjaolle”. Ylin virkamieskaarti kuittasi samaan aikaan v. 2001 kuin tuplasivat kansanedustajamme palkkansa, huikeat könttäkorotukset. Yhtenä virkamieseliitin jäsenenä myös firmamme johtaja sai noin 1000 eur/kk könttäpalkankorotuksen. Johtajamme palkkakehitys onkin ollut virkamieskaartissa huikea: 5700 eur/kk v:sta 1999 on muuttunut tämän päivän 8900 euroon/kk. Syyksi on kerrottu ”alhainen” lähtötaso.
Jostain on maksumies näihinkin korotuksiin löydettävä. Esimerkkiyrityksemme kentässä maksumiehet löytynevät tuosta 400:n irtisanottavan työntekijän joukosta, kenties korkojen kera. Onhan KTM:n pullollaan muutakin virkaeliittiä, siispä rahaa tarvitaan heidänkin palkankorotuksiin!!!
Virkaeliitistä puheenaollen myös Jyväskylässä kannattaa kaupungin työntekijöiden pitää silmät auki. Miltä kaupungin budjettisektorilta rahat kupataan eronneen kaupunginjohtaja Pekka Kettusen ylimääräisen vastikkeettoman 1,5 miljoonan markan bonuksen maksuun. Sieltä sitten "juoksupojat" seuraavaksi lähtevät.
Ja tuskimpa Työministeriössäkään ollaan ilman jääty, siksi rohkeasti on ryhdytty todellisia työttömyyslukuja pimittämään. Julkaisemalla ainoastaan Tilastokeskuksen kyselylukuja, työttömyys-% pienenee kertaheitolla 30 %. Ja tilastokeskuksen johtajan palkka vastaavasti nousee 30%:lla !!!!!!!
Eiköhän se tämän päivän pelinhenki tässä selvinnyt.
Läheskään aina irtisanomisten (tai eitoivottujen) perusteena ei ole "tuottavuuden" nousu, vaan hulppeat yksilökorotukset. Kun niitä tulee riittävästi, ajaudutaan irtisanomisiin tai YT-neuvottelujen mahdollistaviin, hiljaisuudessa tapahtuviin ulosheittoihin.
No tälle toiminnalle on tietysti yksi ja yksinkertainen selitys:
- toki porvari haluaa "jyvät" akanoista erottaa. Työpaikoilla on meneillään kaikkien aikojen seulonta ja työntekijöiden keskinäinen KILPAILU.
Totuus on kuitenkin myös se että firmasta LÄHTENEIDEN määrä näiden "YT-neuvottelujen" tuloksena on aina reilusti suurempi, kuin lopulta "irtisanotuiksi" ilmoitettujen määrä, jopa noin 3-4 x irtisanotut!
Kyllä Ihalainen tämän tasan tarkkaan tiesi.
Tuo (3-4 x) - kerroin syntyy siitä, että suuri osa porukkaa ilmoittautuu "suosiolla"-lähtijäksi, kun oma nimi tulee firman EI-TOIVOTTUJEN listalle.
Nämä "ei-irtisanotut" lähtevät talosta kaikessa hiljaisuudessa:
a) vapaaehtoisesti heti yt-neuv. alussa. Kahvinkeitin kainaloon ja menoksi.
b) ovat määräaikaisia. Lähtevät kun sopimus umpeutuu.
c) tekevät määräaikaissopimuksen (=irtisanomisaika) YT-neuvottelujen aikana ja lähtevät sen umpeuduttua. Erityisesti Valtiolla toimitaan näin
d) Neuvotellaan muu varhaiseläkepaketti tai vastaava. Näin pienenee myös eläke (ja valtiolla eläke-menot, eläkepommi on ratkaistu).
e) Vain ne, jotka RIITAUTTAVAT irtisanomisten perusteet, jäävät ns. irtisanottavien listoille ja jotka media sitten toistaa "neuvottelujen alun lukua huomattavasti pienemmiksi".
Seuraavassa käytännön esimerkki em. toimintatavoista ja lopputuloksesta: Tarkastelemme Kauppa- ja teollisuusministeriön alaista laitosta, ministerin palli oli vielä 1/2 v sitten demareilla, mutta nyt siis Kepulla.
Kun media "kauhistelee" irtisanottavien lukuja 50, 100, 300 tai 900, on yleensä kyseessä "pörssiyritys". Näissä luetteloissa ei esimerkkifirmamme ole koskaan mukana.
"Miksi näin, onko siihen edes syytä? Jos ei ole irtisanottu, niin ei ole, ja sillä siisti. Haluatko puhua pelkkää propagandaa - kommari !!!"
Katsotaampa, minkälaisia tietoja firman osalta netistä löytyy.
1) No, vuosikertomus vaikkapa (ketä kiinnostaa, hakekoon linkin itse). Tarkastellaan vuoden 2001 kertomusta. Vuoden lopussa ja siten v. 2002 alussa väkimäärä oli 3012 .
2) Entä tilanne tänään? Vuosikertomuksia ei ole vielä tehty, mutta firma värvää uusia työntekijöitä:
http://cic.vtt.fi/home/2000-02.html
Linkistä silmiin pistää seuraava lause:
"firmamme on...... Yli 2600:n ammattilaisemme voimin teemme .... Tervetuloa.......:lle!"
Väkeä on vielä siis "yli 2600", kun vuoden 2002 alussa väkeä oli 3012 !!!!
Minne on kadonnut vajaassa kahdessa vuodessa lähes 400 työpaikkaa? Miksi media ei ole lisännyt ko. firmaa luetteloihinsa.
Väenvähennys ko. firmassa on huomattavasti suurempi kuin syvimmän laman aikana vv.1994-96. Silloin lähti noin 250 'päätä'. Kaikessa hiljaisuudessa silloinkin, toki yritksistäkin
lähti: 500 000 !!!!!!!
Kaiken tämän hoitaa YT-neuvottelut, vaivihkaa ja ennenkaikkea kaikessa HILJAISUUDESSA.
YT-neuvotteluista onkin tullut keino SALATA todellisuudessa firmasta lähteneiden eli firman "EI TOIVOTTUJEN" työntekijöiden määrä ja jotka lopulta sitten firmasta kuitenkin lähtevät.
Tässä salailussa on mm. valtio-omisteinen kauppa- ja teollisuusministeriön firmamme 100%:sti onnistunut.
Ihalaisen bonusjutustelut ja kurssien vedättämispuheet ovat varmaan osaltaan paikkansapitäviä ja koskevat median suosimia pörssiyrityksiä, mutta ne eivät kerro kuin osatotuuden. Miksi Ihalainenkin vaikenee Kiljavan irtisanotuista, johtuu siitä, että hän on myös huippupalkkainen, yhteiskunnan "varjoministeri".
Oleellista on havaita, että samaan aikaan kiihtyvien irtisanomisten myötä olemme saaneet vain äimistellä suomalaisen ELIITIN äkkirikastumista, jollaista maa ei ole koskaan ennen kokenut. Nokian Ollilan 100 miljoonan mk:n optiot v. 2000 lopussa olivat vain lähtölaukaus. Tätä seurasi ”nalle” Wahlroosin 150 miljoonaa pääomatuloja (vero-% =30). 10-miljoonaluokassa on tulokkaita tuhansin ja kymmeniätuhansia vähän pienempään (miljoonaan) tyytyneitä kuppaajia.
Samalla mm. Nokialta on saanut lähteä lähes
15 000 päätä, Sammosta 1000 jne. jne.
Esimerkkitapauksemme firman pääjohtajakin on päässyt ”saaliinjaolle”. Ylin virkamieskaarti kuittasi samaan aikaan v. 2001 kuin tuplasivat kansanedustajamme palkkansa, huikeat könttäkorotukset. Yhtenä virkamieseliitin jäsenenä myös firmamme johtaja sai noin 1000 eur/kk könttäpalkankorotuksen. Johtajamme palkkakehitys onkin ollut virkamieskaartissa huikea: 5700 eur/kk v:sta 1999 on muuttunut tämän päivän 8900 euroon/kk. Syyksi on kerrottu ”alhainen” lähtötaso.
Jostain on maksumies näihinkin korotuksiin löydettävä. Esimerkkiyrityksemme kentässä maksumiehet löytynevät tuosta 400:n irtisanottavan työntekijän joukosta, kenties korkojen kera. Onhan KTM:n pullollaan muutakin virkaeliittiä, siispä rahaa tarvitaan heidänkin palkankorotuksiin!!!
Virkaeliitistä puheenaollen myös Jyväskylässä kannattaa kaupungin työntekijöiden pitää silmät auki. Miltä kaupungin budjettisektorilta rahat kupataan eronneen kaupunginjohtaja Pekka Kettusen ylimääräisen vastikkeettoman 1,5 miljoonan markan bonuksen maksuun. Sieltä sitten "juoksupojat" seuraavaksi lähtevät.
Ja tuskimpa Työministeriössäkään ollaan ilman jääty, siksi rohkeasti on ryhdytty todellisia työttömyyslukuja pimittämään. Julkaisemalla ainoastaan Tilastokeskuksen kyselylukuja, työttömyys-% pienenee kertaheitolla 30 %. Ja tilastokeskuksen johtajan palkka vastaavasti nousee 30%:lla !!!!!!!
Eiköhän se tämän päivän pelinhenki tässä selvinnyt.
Läheskään aina irtisanomisten (tai eitoivottujen) perusteena ei ole "tuottavuuden" nousu, vaan hulppeat yksilökorotukset. Kun niitä tulee riittävästi, ajaudutaan irtisanomisiin tai YT-neuvottelujen mahdollistaviin, hiljaisuudessa tapahtuviin ulosheittoihin.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Työelämä on puhdasta alistamista ja kiristämistä tänäpäivänä.
Mikäli tulee irtisanotuksi, niin tekijä katsotaan muissakin paikoissa huonoksi. Mikäli irtisanoutuu, niin on kohdellut työnantajaansa kaltoi jonka seurauksena seuraavassa työpaikassa joutuu tekemään tuplatyön ja mieluusti vielä palkatta jotta kelpaa.
Jonkiasteinen edistys ja viihtyisyys työssä katsotaan työpaikalla pyrkyrin puuhasteluksi jonka johdosta joutuu kaksinkertaiseen stressiin saamatta siltikään muuta kuin pohjapalkan. Kotielämässä joutuu taatusti kateellisten naapureiden ja pikkukriminaalien silmätikuksi. Ehkä jopa hyökkäystarkoituksessa puuhasteltuja turhia oikeudenkäyntejä sekä viranomaisvainoa.
Ainut tapa jolla tänäpäivänä kannnattaa elää on kieltäytyä pohjapalkkaisesta työstä ja hankkia toimeentulo kepluuttelemalla. Virkavallan hyökätessä päälle ei voida kovinkaan ankarasti sakottaa kun ei kerta ole tuloja. Kenekään ei tarvitse olla kateellinen, joten turhilta nahisteluilta vältytään jne....
esiin, NE TODELLISET siis.
Kekkoskausista on todellakin tultu siihen, että eliitti voi kollektiivisesti kupata systeemiä aivan mielin määrin JÄTTITYÖTTÖMYYDESTÄ huolimatta.
Näyttää jopa siltä, että kihokaarti kilpaa nostaa palkkojaan, ja kun rahat ei riitä, irtisanovat. Myös ennenaikainen eläköityminen on pikemminkin SÄÄNTÖ kuin poikkeus. Ja tästä on tullut tapa purkaa eläkepommi. Ja työvoimapula, sehän on silkaa KUSETUSTA.
Asia yritetään vaientaa pelon ja kateuden ilmapiirä kylvämällä, kuten sanoit. Mutta mehän kaivamme "malkan silmäkulmasta" !