Vilkaisimme Ylen aamu-tv:n uutisia nyt ti 13.1.
klo 8.30.
Elisan tj oli puh.haastattelussa ja selosti tilannetta. Häneltä pääsi suustaan tällainen sanayhtälö;
"YHIÖTÄ HYVIN PALVELLEET..." (= liittyi
ilmeisesti siihen ketkä jäävät taloon...)
Täh?
Ovatko ne lähtijät sitten YHTIÖTÄ HUONOSTI/
EPÄMÄÄRÄISESTI palvelleita?
Onpa tj:llä vielä paljon opittavaa noista
lausunnoistaan, ja elämästä yleensäkin.
Tuollaiset lausunnot eivät lohduta lähtijöitä pätkääkään.
Eikös huonosti palvelleet "luuserit" olisi pitänyt irtisanoa ajat sitten/ajan kanssa
vaikka 50 hlöä per vuosi... (tai uuden
tj:n aikana 100 hlöä per kuukausi...:D
eikä näillä perusteluilla:
"Elisa perustelee väen vähentämistä tuotannollisilla syillä sekä päällekkäisten toimintojen karsimisella, kun tytäryhtiöt sulautetaan emoyhtiöön. Yhtiön mukaan nyt tehdyillä ratkaisuilla saavutetaan tälle ja ensi vuodelle arvioidut säästötarpeet."
(Ote tämän aamun pörssitiedotteesta.)
Hyvät tiedotusvälineiden edustajat:
Älkää päästäkö tj:tä noista lausunnoistaan irti luikahtamaan.
Kiitos!
klo 8.30.
Elisan tj oli puh.haastattelussa ja selosti tilannetta. Häneltä pääsi suustaan tällainen sanayhtälö;
"YHIÖTÄ HYVIN PALVELLEET..." (= liittyi
ilmeisesti siihen ketkä jäävät taloon...)
Täh?
Ovatko ne lähtijät sitten YHTIÖTÄ HUONOSTI/
EPÄMÄÄRÄISESTI palvelleita?
Onpa tj:llä vielä paljon opittavaa noista
lausunnoistaan, ja elämästä yleensäkin.
Tuollaiset lausunnot eivät lohduta lähtijöitä pätkääkään.
Eikös huonosti palvelleet "luuserit" olisi pitänyt irtisanoa ajat sitten/ajan kanssa
vaikka 50 hlöä per vuosi... (tai uuden
tj:n aikana 100 hlöä per kuukausi...:D
eikä näillä perusteluilla:
"Elisa perustelee väen vähentämistä tuotannollisilla syillä sekä päällekkäisten toimintojen karsimisella, kun tytäryhtiöt sulautetaan emoyhtiöön. Yhtiön mukaan nyt tehdyillä ratkaisuilla saavutetaan tälle ja ensi vuodelle arvioidut säästötarpeet."
(Ote tämän aamun pörssitiedotteesta.)
Hyvät tiedotusvälineiden edustajat:
Älkää päästäkö tj:tä noista lausunnoistaan irti luikahtamaan.
Kiitos!
Vastaukset 1
Vanhimmat
Elisan ja Soonin työntekijöitä on useiden kuukausien ajan "väkisin motivoitu" "keskustelutilaisuuksissa" antamaan vielä viimeisenkin panoksensa Elisan ja Soonin hyväksi. Työntekijää kiinnostavat asiat on poikkeuksetta sivuutettu, pääasia on että irtisanottavat työntekijät ymmärtävät tehdä kaikkensa Elisan ja Soonin imagon hyväksi. Kertaakaan ei ole henkilökohtaisesti neuvoteltu vaan ylempää yritetään "keskustelulla" peitellä Elisan ja Soonin työntekijöiden huonoa tilannetta.