Onko masennuksen sairastaminen este jonkinlaisen työpaikan saamiseen? Voiko potentiaalinen työnantaja saada sairauden selville joltakin viranomaiselta? Esimerkiksi Kelalta? Liekö sairauden perusteella syrjiminen laillista?
Työn saamisen este?
Masennuksesta toipunut
121657
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 12
Vanhimmat
Riippuu ihan paikasta, jota haet. Työnantajalla ei ole oikeutta ilman sinun antamaasi suostumusta saada mitään terveydentilaasi koskevia tietoja. Poikkeuksia kuitenkin löytyy, mutta näissä tapauksissa työnantaja pyytää SINUA toimittamaan tarvittavat tiedot. Kelalla, terveyskeskuksilla, sairaaloilla tms EI KOSKAAN ole oikeutta luovuttaa sinun terveydentilaasi koskevia tietoja YHTÄÄN MINNEKÄÄN ilman sinun antamaasi lupaa. Jos näin kävisi, ota yhteys tietosuojavaltuutettuun ja nosta syyte.
On työtehtäviä, joihin pitää olla täysin terve. Jos itse "huijaat", syy on sinun. Mutta yksikään terveydenhuollon yksikkö ei koskaan saa luovuttaa sinusta tietoja ilman, että olet antanut siihen luvan.
Ainakin omakohtaisesti oli jo ennen työhaastattelua lääkärin tarkastus, jossa käytiin läpi sairaustaustaa ja muitakin työhön liittyviä asioita luottamuksellisesti.
Ainoa tieto mitä työnantaja laskun lisäksi oli se, että oliko hakija sopiva vai ei sopiva, lääketieteellisestä näkökulmasta, haettuun työpaikkaan. Kaikki muu jäi lääkärin ja hakijan välisiksi.
Justiinsa noin se menee.
Näinhän se pitäisi olla..todellisuudessa kaikkea tietoa vakoillaan ja sinusta otetaan selvää laittomilla tavoilla.. Esimerkiksi olen työvoimatoimistossa havainnut työnantajat - työvoimatoimisto-salaliiton. Työnantajat voivat kohdella työntekijää miten vaan "Tulijoita on" sanan varjolla.. Kaikesta selviää vain lopputilillä uhkailemalla ja lopuksi vain kirjoitetaan huono työtodistus. Ja työvoimavirkailija uskoo taatusti vain työnantajan sanaa.. Myös tämä peli olisi saatava loppumaan!
Sitä "huonoa työtodistusta" niin vain kirjoitella. On olemassa tarkat ohjeet mitä siihen saa ja ei saa kirjoitella. Esim. jos työntekijä ei halua arvostelua työnlaadusta, niin sitä ei siihen kirjoiteta, samoin taitaa olla työnpäättymisen kanssa. Kyllä työvoimatoimistossa tunnetaan nämä hankalat työnantajat ja jos sieltä sanoo itsensä irti, niin lopputuloksena ei välttämättä ole karenssi.
Pohjanmaalla joku työnantaja löi päätänsä puuhun, kun ei kirjoittanut lain mukaista todistusta, istui vankilassakin muutaman kuukautta, ennenkuin taipui ja kirjoitti lain mukaisen todistuksen. Paukapää vielä kehui vankilaa hyväksi laihdutuspaikaksi, kun paino oli laskenut tuomion aikana.
Kyllä se enemmän on niin, että sinne vanhaan duuniin soitellaan ja jos skismaa on ollut, niin sieltä ei mairitella, vaikka olisit ollut oikeasti hyvä.
Itse otan duunihaastatteluissa tämän esille ja sanon, että esim lomapalkat oli saamatta ja ne maksettiin oikeudenpäätöksellä, joten ex-työnantaja voi suhtautua nihkeästi. Se on toiminut. Totuus oli se, että ajauduimme riitoihin ex-työnantajan kanssa, tosin lomapalkoista mutta.
Millä tavoin työnantaja voi pyytää luvan saada tietoja terveydentilasta? Onko kellään omakohtaista kokemusta?
Ei työnantaja voi sitä mitenkään pyytää, suoraan sinulta voi kysyä. Esim. miksi et ole ollut 3 vuoteen töissä? Mitä teit tuon ajan? yms... keksi joku hyvä, erittäin hyvä ja uskottava selitys sille ajalle.
Itse olen vielä kovalla lääkityksellä 4 valmistetta, kaikista max annokset, mutta kuntoutustuki loppui ja töihin on haettava, joten pääsen testailemaan selityksieni uskottavuutta.
Minkälaisilla mielialoilla itse olet? Mitkä fibat duuniin menon suhteen? Mua henk.koht. pelottaa, kuin lentopelko, kun kerran sairastu töissä ei helposti mene takas. Nyt tuli tosiaan 3 vuoden täyteen siitä ku viimeksi ollu töissä.
Masennukseni oli niin lievä, etten tarvinnut sen takia olla pois töistä. Lähinnä ongelmat olivat siviilielämän puolella. Lääkehoito auttoi hyvin.
Mutta, nyt on työpaikan vaihtaminen lähes pakollista, alistustoimet ovat sen verran raskaat, taistelu ei auta, ja en halua sairastua uudelleen.
Sorry, taas puhuin vain itsestäni, .... Toivon sulle kaikkea hyvää työhön palatessasi. Voimia erityisesti. Pelko vie energiaa, yritä saada voimia jostakin... Työhön palaamisen pelottavuuden ymmärrän toki. Olin työttömänä (terveenä) vuosia sitten ja paluu oli silloin vaikeaa.
Masennus on siitä ikävä tauti, että siihen kuuluu oman itsensä aliarviointi ja huonommuuden tunteet. Ne eivät ole kuitenkaan todellisia, et ole huonompi kuin muut ihmiset.
... työtehtävien suorittaminen edellyttää tiettyä terveydentilaa. Itselläni henk. koht. ei ole kokemuksia asiasta, mutta eräs ystäväni joutui toimittamaan lääkärintodistuksen siitä, että hänen diabeteksensa on sellaisessa tasapainossa, että kykenee tekemään yksin yövuoroja. Vastaavia tilanteita voisi olla esim. se, että bussikuskilla ei ole narkolepsiaa(="nukahtamistautia"), liikennelentäjä ei ole värisokea jne.
Esimiehelle ei kuitenkaan kerrota, mitä sairautta mahdollisesti sairastat. Kuten pip tuolla ylempänä kertoikin, tarvitset vain lääkärintodistuksen joko työterveyshuollosta tai joltain muulta lääkäriltä, että terveydentilasi on riittävän hyvä pystyäksesi suoriutumaan työtehtävistäsi. Senkin toimittaminen on täysin vapaaehtoista, mutta jos et sitä toimita, voipi käydä niin, ettet saa hakemaasi työpaikkaa.
"Ei työnantaja voi sitä mitenkään pyytää, suoraan sinulta voi kysyä. Esim. miksi et ole ollut 3 vuoteen töissä? Mitä teit tuon ajan? yms... keksi joku hyvä, erittäin hyvä ja uskottava selitys sille ajalle."
Kannattaa sitten keksiä sellainen selitys, että työnantaja voi sen halutessaan tarkistaa. Mulla itselläni on krooninen ja etenevä sairaus, mutta olen sen aina työpaikkaa hakiessani kertonut rehellisesti. Ja sairaudestani huolimatta olen hakemani paikan aina myös saanut. On paljon helpompaa ravata sairauden vuoksi kesken päivän kontrolleissa, kun ei tarvitse työpaikalla keksiä mitä ihmeellisimpiä selityksiä äkillisille työpaikalta poistumisille.