Uusimalla työttömien laskentatavan, Saksassa saatiin välittömästi työttömyyttä pienennettyä, peräti 80 000 päällä (hs 6.1.). Vanhalla laskutavalla "joutilaiden" määrä olisi vastaavasti kasvanut 20 000:lla. Näin saatiin pelkastään laskutapaa muttamalla peräti 100 000 päätä "parempi" tulos.
Suomessa vastaavaa mallia on sovellettu jo pitkään. Menestyksellä.
Laskentatavan menestyksestä Suomessa mainittakoon mm. 60-luvulla 62-65 vuotiaista oli työelämässä 80 %, v. 2003 enää vain 25 %. Tätä hanketta taas kutsutaan joskus myös ns. eläkepommin purkamiseksi.
Kuriositeetin vuoksi mainittakoon, että uusdistuvassa eläkelaissa sallitaan työn tekeminen 65 v iän jälkeenkin. Tällöin on mahdollista tavoitella ns. "super-eläkettä". Tyypillisiä tälläisen supereläkkeen tavoittelijoita ovat mm. Jorma Ollila, mutta myös julkissektorilla majailee useita päällikkötason, hyväkuntoisia ja "palveltavia ja kuskattavia", henkilöitä, joiden kunto ja työn helppous mahdollistavat ns. "super-eläkkeen" tavoittelun.
Mm. VTT:n edellinen pääjohtaja ei olisi halunnut jättäytyä eläkkeelle 63 v:aana, koska työ olisi mielestään jäänyt "kesken". Henkilöstön joukoista kuitenkin suositeltiin eläkkeelle jäämistä. Nyt valmistuva lakimuutos tuo em. tapauksissa "oikeuden" jatkaa "kesken" jäänyttä työtä.
Ns. rupusakkia nämä lakimuutokset eivät kuitenkaan koske.
Suomessa vastaavaa mallia on sovellettu jo pitkään. Menestyksellä.
Laskentatavan menestyksestä Suomessa mainittakoon mm. 60-luvulla 62-65 vuotiaista oli työelämässä 80 %, v. 2003 enää vain 25 %. Tätä hanketta taas kutsutaan joskus myös ns. eläkepommin purkamiseksi.
Kuriositeetin vuoksi mainittakoon, että uusdistuvassa eläkelaissa sallitaan työn tekeminen 65 v iän jälkeenkin. Tällöin on mahdollista tavoitella ns. "super-eläkettä". Tyypillisiä tälläisen supereläkkeen tavoittelijoita ovat mm. Jorma Ollila, mutta myös julkissektorilla majailee useita päällikkötason, hyväkuntoisia ja "palveltavia ja kuskattavia", henkilöitä, joiden kunto ja työn helppous mahdollistavat ns. "super-eläkkeen" tavoittelun.
Mm. VTT:n edellinen pääjohtaja ei olisi halunnut jättäytyä eläkkeelle 63 v:aana, koska työ olisi mielestään jäänyt "kesken". Henkilöstön joukoista kuitenkin suositeltiin eläkkeelle jäämistä. Nyt valmistuva lakimuutos tuo em. tapauksissa "oikeuden" jatkaa "kesken" jäänyttä työtä.
Ns. rupusakkia nämä lakimuutokset eivät kuitenkaan koske.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Oli tossa yhdessä lehdessä tutkian artikkeli. Jos kaikki lasketaan mukaan on Suomen työttömyys 16%!
Nauraa ken voi!