Onko yleistä, että koeajan jälkeen liksa nousee vähän vaiko se, että ihminen painaa duunia vuoden jälkeenkin samalla pienellä palkalla?
Kertokaa kokemuksia.
Kertokaa kokemuksia.
Turvaa tilisi vahvistamalla puhelinnumerosi. Voit silloin palauttaa unohtuneen salasanan tekstiviestillä.
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 5
Vanhimmat
saa pienen palkankorotuksen.itse olen aina työtähakiessani "suostunut" pienenpään aloituspalkkaan koeajaksi jonka jälkeen jos työsuhde jatkuu niin palkkakin nousee.
Mitään erityisenpää pakkoa palkankorotukseen ei ole,mutta kyllä se sellainen tapa on ollut.Sitä en tiedä kuinka tavat ovat nykyisin muuttuneet kun tuntuupi koko työelämä muuttuvan yleensäkin vaan keljunpaan suuntaan koko ajan:/
tai ei ainakaan minulla noussut tietysti tuossakin asiassa on varmasti yrityskohtaisia eroja...
kävi niin, että koeajan jälkeen luvattiin korotus, mutta koskaan sitä en saanut.
Olin 3 vuotta samalla lähtöpalkalla, kunnes sanoin itseni irti.
Vinkiksi että kun menette sitä korotusta pyytämään, niin vaatikaa joku aikaraja.
Älkää olko niin tyhmiä kuin minä, että 3 vuotta uskoin johtajan sanaan "ihan pian"..
Koeajan viimeisen päivän iltana (koeaika 4 kk)muutama tunti työpäivän jälkeen työsuhteeni purettiin sen kummempaa syytä ilmoittamatta. Kolmelta kuukaudelta oli yleissitovat korotukset saamatta. Vasta aikoessani vaatia odotusajan palkkaa ne maksettiin. Koeaikana en uskaltanut niiden perään kysellä. Kaikki näköjään mahdollista nykypäivän Suomessa. Muut työntekijät saivat lainmukaiset korotukset vasta omien vaatimusteni jälkeen.
Itse kun aloitin tehtävissäni niin palkkaa luvattiin tarkistaa koeajan jälkeen, mutta mitenkäs kävikään. Olen ollut nyt pari vuotta töissä samassa työpaikassa ja työnkuvakin on muuttunut haasteellisemmaksi, mutta palkantarkistuksesta ei ole mitään havaintoa. Kehityskeskustelussakin esimieheni kanssa palkankorotus kätkettiin näppärästi puheisiin, että korotuksista päättää johtokunta yms.