voiko 12tunnin työstä irtisanoutua

olen ollut äitiyslomalla hoitovapaalla,ennen tätä tein töitä kaupankassana 25h/vko.nyt hoitovapaan jälkeen tarjotaan 12h/vko,jopa 3h/pvä tuntipalkka7.52e.työttömyys korvaus 38e/pvä.lisäksi menisi 2lapsesta pvähoito maksu 170e.työnteko ei ole kauheen kannattavaa.jos irsanoudun meneekö 3kk karenssi??jos menee mihin valitan päätöksestä vai voiko edes valittaa??onko jollain ollut samanlaista tapausta??
4451
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Eikös sinulla ole mahdollisuus saada soviteltua päivärahaa siltä ajalta, jona et ole työssä.

Kannattaa ainakin selvittää tuo asia ennen kuin tekee mitään harkitsematonta.

Äänestä

Tuttavallani oli ihan sama juttu, äitiyslomalta töihin kaupan kassalle, ei kannattavaa ja sanoi itsensä irti, karenssi tuli.
Itse jäin töistä pois myös surkean palkan takia ja olin asiasta jo etukäteen yhteydessä liittoon, joka puolsi minua ja karenssi kumoutui. Se kuitenkin lienee aika harvinaista ja rahathan saa vasta paljon myöhemmin takautuvasti, asian käsittelyyn voi mennä vuosikin!
Joten kyllä siihen karenssiin kannattaa varautua.

Äänestä

Ei se karenssi mihinkään mene se tulee. Työkkärissä ei kukaan kuuntele sinun ongelmia. Muista se.

Äänestä
  • minä otin loparit, ei ole varaa ottaa tällaista työtä vastaan.vaikka saisi sovitettua paivärahaa,kyllä päivät täyttyy,kun 18tuntia ei täyty viikossa,onko järkee?voiko karenssista valittaa ja mihin?

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


marja kirjoitti:

olen ollut äitiyslomalla hoitovapaalla,ennen tätä tein töitä kaupankassana 25h/vko.nyt hoitovapaan jälkeen tarjotaan 12h/vko,jopa 3h/pvä tuntipalkka7.52e.työttömyys korvaus 38e/pvä.lisäksi menisi 2lapsesta pvähoito maksu 170e.työnteko ei ole kauheen kannattavaa.jos irsanoudun meneekö 3kk karenssi??jos menee mihin valitan päätöksestä vai voiko edes valittaa??onko jollain ollut samanlaista tapausta??

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu