olen ollut äitiyslomalla hoitovapaalla,ennen tätä tein töitä kaupankassana 25h/vko.nyt hoitovapaan jälkeen tarjotaan 12h/vko,jopa 3h/pvä tuntipalkka7.52e.työttömyys korvaus 38e/pvä.lisäksi menisi 2lapsesta pvähoito maksu 170e.työnteko ei ole kauheen kannattavaa.jos irsanoudun meneekö 3kk karenssi??jos menee mihin valitan päätöksestä vai voiko edes valittaa??onko jollain ollut samanlaista tapausta??
voiko 12tunnin työstä irtisanoutua
marja
4451
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Eikös sinulla ole mahdollisuus saada soviteltua päivärahaa siltä ajalta, jona et ole työssä.
Kannattaa ainakin selvittää tuo asia ennen kuin tekee mitään harkitsematonta.
Tuttavallani oli ihan sama juttu, äitiyslomalta töihin kaupan kassalle, ei kannattavaa ja sanoi itsensä irti, karenssi tuli.
Itse jäin töistä pois myös surkean palkan takia ja olin asiasta jo etukäteen yhteydessä liittoon, joka puolsi minua ja karenssi kumoutui. Se kuitenkin lienee aika harvinaista ja rahathan saa vasta paljon myöhemmin takautuvasti, asian käsittelyyn voi mennä vuosikin!
Joten kyllä siihen karenssiin kannattaa varautua.
Ei se karenssi mihinkään mene se tulee. Työkkärissä ei kukaan kuuntele sinun ongelmia. Muista se.
minä otin loparit, ei ole varaa ottaa tällaista työtä vastaan.vaikka saisi sovitettua paivärahaa,kyllä päivät täyttyy,kun 18tuntia ei täyty viikossa,onko järkee?voiko karenssista valittaa ja mihin?