Miten menee lomapalkka ja lomaraha ja palkka? Minulle pomo ilmoitti, että kun jään kesälomalle niin saan vain lomarahan ja normaalin palkan. Sitten keskellä kesää saan vain yhdeltä kuukaudelta lomapalkan, mutta en palkkaa ollenkaan. Onko tämä ihan oikein?
Palkka ja lomapalkka
...
7
10567
Vastaukset
- tikutak
Ajattelitko saavasi loma-ajaltasi sekä loma-ajan palkan, että normaalin kuukausipalkan? Eli ansaintasi olisi vuodessa 13kk? Minulla on kuukausi kesälomaa ja siltä ajalta saan lomapalkan. Eli ansaintani vuodessa on 12kk, 11 kk:lta normaali kk-ålk ja yhdeltä kk:lta lomapalkka.
- loma-ajalta
saman palkan jonka saisit jos olisit nuo päivät töissä. Loma-ajan palkka tai lyhemmin lomapalkka on siis = palkka. Tuo etuliite loma tulee siitä, että työantaja on velvollien maksamaan työntekijälle palkkaa vaikka heppu makoilee rannalla. Lomaraha taas on extraa (puolet loma-ajan palkasta) joka maksetaan tai sitten ei, riippuen sopimuksesta.
- palkanlaskentaan
Pomosi on tainnut tarkoittaa sitä, että useimmissa työehtosopimuksissa edellytetään tuon lomapalkan maksamista etukäteen, taikka sitten lomarahan. Lomapalkka muodostuu eri aloilla hieman toisin ja erilaisilla prosenteilla. Mutta yritetään havainnollistaan pelkistetyllä kuukausipalkkalaisen lomalaskennalla. Lomaa on pidettävissä 24 päivää. Kuukausipalkka on 1.900 euroa. (tuo 25 tulee lomapalkkaan laskettavista päivistä, huomioidaan siis lauantaitkin.) Loma-ajan palkka on siis 1900 / 25*24 = 1.824,00 Lomaraha = lomaltapaluuraha on se ainoa ns. ylimääräinen jota lomalta voi saada. Tämän maksu on työehtosopimuskohtainen. Yleensä sitä maksetaan, mutta pelkkää lakia noudattavilla aloilla sitä ei tunneta. Lomarahan osuus on puolet loma-ajan palkasta = 1.824 / 2 = 912,00 Vuodessa sinun siis kuuluu saada 12*1.900 lomaraha 912,00 = 23.712,00 On aivan sama merkataanko ja maksetaanko se lain mukaisesti seuraavalla tavalla: Kuukausipalkka 11*1.900 Loma-ajan palkka 1.824,00 Kuukausipalkka erotus 76,00 lomaraha 912,00 = 23.712,00 Toiset työehtosopimukset siis määräävät loma-ajan palkan maksettavaksi etukäteen, joten on mahdollista, että yhdessä kuukaudessa maksetaan ns. kuukausipalkka ja sitten lomapalkka ja sitten jääkin ilman palkkaa yhden kuukauden. Lomaraha voidaan siis tessistä riippuen maksaa joko etukäteen, taikka sitten lomalta palatessa. Lopputulos on sama
- Erkkimörkki
Maksamisaika ei ole työehtosopimuksissa määrätty, vaan vuosilomalaissa:
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2005/20050162
"15 §
Vuosilomapalkan maksaminen
Vuosilomapalkka on maksettava ennen loman alkamista. Enintään kuuden päivän pituiselta lomajaksolta lomapalkka saadaan maksaa työsuhteessa tavanmukaisesti noudatettavana palkanmaksupäivänä."
Vai voiko työehtosopimuksissa "päällekirjoittaa" tämän kohdan?
Täytyy kyllä sanoa, että (loma)palkanlaskenta on yhtä hiustenrepimishommaa: puolella väestä on palkka noussut muutamaankin otteeseen, satatuhatta tuntityöläistä, ylitöitä, jnejne, eikä toimialalla ole minkäänlaista työehtosopimusta tai esimerkkilaskentakaavoja. Hermot menee yrittäessä ymmärtää lakitekstiä ja erittäin ristiriitaisia ohjeita netissä, puhumattakaan itse lomapalkanlaskennasta. - meni pieleen
Erkkimörkki kirjoitti:
Maksamisaika ei ole työehtosopimuksissa määrätty, vaan vuosilomalaissa:
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2005/20050162
"15 §
Vuosilomapalkan maksaminen
Vuosilomapalkka on maksettava ennen loman alkamista. Enintään kuuden päivän pituiselta lomajaksolta lomapalkka saadaan maksaa työsuhteessa tavanmukaisesti noudatettavana palkanmaksupäivänä."
Vai voiko työehtosopimuksissa "päällekirjoittaa" tämän kohdan?
Täytyy kyllä sanoa, että (loma)palkanlaskenta on yhtä hiustenrepimishommaa: puolella väestä on palkka noussut muutamaankin otteeseen, satatuhatta tuntityöläistä, ylitöitä, jnejne, eikä toimialalla ole minkäänlaista työehtosopimusta tai esimerkkilaskentakaavoja. Hermot menee yrittäessä ymmärtää lakitekstiä ja erittäin ristiriitaisia ohjeita netissä, puhumattakaan itse lomapalkanlaskennasta.Luepa sieltä finlexistä vuosilomalaki kokonaan.
6. luku 30 §
Poikkeaminen työehtosopimuksella
Työnantajien ja työntekijöiden valtakunnallisilla yhdistyksillä on oikeus sopia toisin lomakaudesta, vuosilomapalkan ja lomakorvauksen laskemisesta ja maksamisesta...
Sieltä laista löytyy myös selkä ohje kuinka tuntityöläisten lomapalkka lasketaan. - tyhentävä vastaus
hienoa!
- ei-talousnero
Vastaus oli kattava ja valaiseva, mutta minua askarruttaa vielä muutama asia, joten jos joku ystävällinen ja viisas voisi auttaa...
Eli, olen töissä kunnalla (KVTES), kuukausipalkkani noin 2000e ja lomaoikeus 28 päivää. Lomastani pidin kuitenkin nyt vain 20 päivää. Kesäkuun palkassa maksettiin lomapalkka ja lomaraha, mutta siitä ei selvinnyt kuinka monelta päivältä ne maksettiin. Tarkoitan siis, että maksetaanko yleensä kerralla rahat noilta kaikilta 28 päivältä, vaikka niistä jäi käyttämättä vielä 8 päivää? Koska jos työni loppuvat enkä ehdi käyttämään noita 8 lomapäivää, niin saanko niistä silloin sen lomakorvauksen, vai kannattaako minun pitää ne lomat kuitenkin?
Ja saanko heinäkuussa sitten taas ihan normaalin kuukausipalkan (olin lomalla kesäkuun alkupuolelta heinäkuun alkupuolelle)?
Kiitos jos joku voisi tämän vielä minulle selventää! :)
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Jos yhdistät nimikirjaimet
Jos yhdistät sinun ja kaivattusi ensimmäisten nimien alkukirjaimet mitkä nimikirjaimet tulee? Sinun ensin ja sitten häne1076894- 954421
Mies vinkkinä sulle
Jos pyytäisit kahville tai ihan mihin vaan, niin lähtisin varmasti välittämättä muista483786Kyllä se taitaa olla nyt näin
Minusta tuntuu et joku lyö nyt kapuloita rattaisiin että meidän välit menisi lopullisesti. Sinä halusit että tämä menee483502- 513478
- 1873419
Odotan että sanot
Sitten siinä että haluaisit vielä jutella kahdestaan kanssani ja sitten kerrot hellästi että sinulla on ollut vaikea san242939- 672644
- 462491
- 131844