työkaveri lähtee, pitäisikö minunkin

Työkaverini on irtisanoutunut ja se taas tietää sitä, että hänen työnsä siirtyvät minulle. Meillä molemmilla on ollult jo ennestään "kahden hengen työt" harteillamme ja näin ollen minulle tuliskin yhteensä neljät eri hommat. Pitäisköhän minunkin yrittää livistää pois, ennenkuin paska rupeaa tosissaan valumaan vai koittaisko sinnitellä ja pyytää lisää liksaa moisesta?? Eihän tämän nyt helvetissä voi näin mennä, että mulle rapsahtaa toisenkin duunit. Jos/kun tilalle tulee uusi, niin se on periaatteessa vuosi ennenkuin tyyppi hiffaa mistä on kyse.
41056
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

äläny lähde ....oot muuuten matkija =) jos vaikka saat työkaveriksi sellasen uuden ammattiosaajan joka hoitaayksin vaikka neljän hengentyöt ja sitte saat lusmuilla, kun kerran sitä haluat...

Äänestä
  • Vai että lusmuilijaksi täällä nimitellään. Vastaaja ei vaan pysty käsittämään sitä työmäärää, mikä meidän kahden tehtäväksi on aina annettu. Ja sitten jatkossa kun ne vielä tulevat yksin minun vastuulleni. Totisesti kyllä toivon, että tilalle tulisi joko yhtä pätevä tai pätevämpi kaveri, kuin tämä entinen.

    Äänestä

  • ottaa päähän kirjoitti:

    Vai että lusmuilijaksi täällä nimitellään. Vastaaja ei vaan pysty käsittämään sitä työmäärää, mikä meidän kahden tehtäväksi on aina annettu. Ja sitten jatkossa kun ne vielä tulevat yksin minun vastuulleni. Totisesti kyllä toivon, että tilalle tulisi joko yhtä pätevä tai pätevämpi kaveri, kuin tämä entinen.

    Minulla on ollut samantyyppinen tilanne. Kollegat ovat vaihtuneet huonon johtamisen ja ilmapiirin takia, osa jopa tyhjän päälle. Tiedän, kuinka ihana on perehdyttää ihmisiä samaan hommaan kerta toisen jälkeen. Perehdyttäminen näiden kollegoiden tehtäviin ei kestä yhtä kauaa kuin sinulla, mutta puolisen vuotta kuitenkin. Kun itsellänikin on jo kahden ihmisen hommat tehtävänä, niin nämä perehdyttämiset tuntuvat kohtuuttomilta, varsinkin, kun ihmiset tulevat "vääränlaisin" odotuksin, kun heille on kerrottu aivan toisenlainen kuva työstä, kuin mitä se itse asiassa on. Sinuna nostaisin kytkintä. Ainakin itselläni on haku päällä, mutta sopivaa ei ole löytynyt, enkä ole ajatellut hypätä ojasta allikkoon.

    Äänestä

  • ollut samanlainen kirjoitti:

    Minulla on ollut samantyyppinen tilanne. Kollegat ovat vaihtuneet huonon johtamisen ja ilmapiirin takia, osa jopa tyhjän päälle. Tiedän, kuinka ihana on perehdyttää ihmisiä samaan hommaan kerta toisen jälkeen. Perehdyttäminen näiden kollegoiden tehtäviin ei kestä yhtä kauaa kuin sinulla, mutta puolisen vuotta kuitenkin. Kun itsellänikin on jo kahden ihmisen hommat tehtävänä, niin nämä perehdyttämiset tuntuvat kohtuuttomilta, varsinkin, kun ihmiset tulevat "vääränlaisin" odotuksin, kun heille on kerrottu aivan toisenlainen kuva työstä, kuin mitä se itse asiassa on. Sinuna nostaisin kytkintä. Ainakin itselläni on haku päällä, mutta sopivaa ei ole löytynyt, enkä ole ajatellut hypätä ojasta allikkoon.

    Siis kyllä minäkin jatkuvasti silmäilen uusia töitä, olen tiiraillut siitä saakka kun tämän homman sain. Keskustelin aamusella puolison kanssa tilanteesta ja hänkin on sitä mieltä, että ei kannata jäädä "tuleen makaamaan." Alan itsekin tuntea pikkuhiljaa samoin. Alan osa-alue jossa työskentelen on sinänsä harvinainen, että sitä ei joka nurkilla harjoiteta. Siksi osaavan henkilöstön löytäminen on erittäin hankalaa. Tämän vuoksi kokemattoman perehdytys kestää.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


ottaa päähän kirjoitti:

Työkaverini on irtisanoutunut ja se taas tietää sitä, että hänen työnsä siirtyvät minulle. Meillä molemmilla on ollult jo ennestään "kahden hengen työt" harteillamme ja näin ollen minulle tuliskin yhteensä neljät eri hommat. Pitäisköhän minunkin yrittää livistää pois, ennenkuin paska rupeaa tosissaan valumaan vai koittaisko sinnitellä ja pyytää lisää liksaa moisesta?? Eihän tämän nyt helvetissä voi näin mennä, että mulle rapsahtaa toisenkin duunit. Jos/kun tilalle tulee uusi, niin se on periaatteessa vuosi ennenkuin tyyppi hiffaa mistä on kyse.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu