http://www.mtv3.fi/uutiset/kotimaa.shtml/arkistot/kotimaa/2009/05/872315
Mikseivät ammattiliitot puutu asiaan? Kesätyöntekijöistä tuskin saadaan maksaviksi jäseniksi mutta periaatteen kysymys tämä on.
Nykyhallitukselta tuskin on syytä odottaa minkäänlaista avausta tämän asian suhteen...
Kesätyöntekijöitä kusetetaan
edelleen
7794
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 7
Vanhimmat
Niin, miksi SAK ei tee mitään? http://www.sak.fi/suomi/ajankohtaista.jsp?id=33248&location1=1&sl2=2&ao=tiedotteet&lang=fi http://www.sak.fi/suomi/tyossa.jsp?location1=2&sl2=3&lang=fi&id=25881
Vanhemmat eli sekä kesäduunarin oma kotiväki että kesäduunarin kokeneemmat vanhemmat työkaverit voisivat myös tuntea sen verran vastuuta, että neuvoisivat kokematonta nuorta työelämän perusasioissa, jos koulussa annettu opetus on mennyt kuin vesi hanhen selästä.
kun on tehty periaatepäätös että ei oteta niitä töihin.
Itse olen paikassa mihin on otettu nuoriakin kesätyöntekijöitä. Tietäisit vain kuinka ja paljon ne kusettavat... työmoraali on usealla aivan kadoksissa. Siinä joutuvat useimmiten venymään vanhemmat työntekijät jotka paikkavat nuorta joka ei vain olekkaan jaksanut aamulla herätä töihin. Asioissa on usein kaksi puolta. Sen mitä olen näinä vuosina nähnyt, on että yhä vaikemapaa on löytää nuorista tunnollisia ja vastuullisia tekijöitä. En halunnut ensin näin uskoa mutta nähty on.
mutta luulisi haastateltaessa ja esim. työkokemuksella jotain merkitystä olevan. Mainiten tuohon, että kesätyöntekijät eivät jaksaneet herätä ym. Tässä maassa on helvetisti nuoria ilman kesätöitä, jotka todella olisivat motivoituneita. Itse olen ollut aina melkoisen tietoinen työehdoista ja muista, mutta niitä ei aina auta vaatia, kun voi olla, ettei sitten työpaikkaa saakaan... näissä on niin paljon kaikenlaista. Minua ei ole henkilökohtaisesti huonosti kohdeltu, on tullut lomarahat ym. mutta olen tutuilta paljonkin kuullut. Kyllä aika pahasti siinö tysopimus vaiheessa kusetetaan, esim. työaikojen suhteen, niissä voi olla kohta, että tarvittaessa, ja sitten sateen takia vain 2 tuntia, vaikka lain mukaan työvuorolistaan merkityt tunnit pitäisi kyllä saada... Nykyisin olen 20 vuotta ja edelleen teen kesätöitä, koska opiskelen. Joskus on vaikea vaatia oikeuksiaan, kun ei mikään ole varman päällä.
Asiahan voi kuulostaa ja tuntua juuri noin yksinkertaiselta. Ei sitä aina voi tietää kuka se "helmi" sielä joukossa on. Usein on niin että ne keiden ei luule pärjäävän hommassa ovat juuri niitä parhaita. Niin ja ei usealakaan nuorella ole sitä työkokemusta...sitähän kesätyössä osin haetaan. On se suhde kuin suhde niin yllätyksiä voi tulla vastaan. Luulee että kaikki on hyvin ja onnistunut valinnassaan ja turpaa tulee vähän ajan kuluttua. Onhan noita tarvittaessa kutsuttavia ihan ammattilaisissakin aikuisissa. Aika normaali tilanne. Ja onhan nytkin lomautettuna monia ihmisiä... sään tai tilauskannan puutteessa. Jos on ala missä sää vähentää "tilauksia" niin tyhjästä on paha nyhjästä. Kyllähän nyt tietysti työmarkkinatilanne on heikko muutenkin mutta kertoo myös karua kieltään se että moni paikka ei enää halua ottaa nuoria töihin.
"Mikseivät ammattiliitot puutu asiaan?" Valitettavasti ammattiliitoilla ei ole oikeudessa kanneoikeutta asiassa. Ne voivat puuttua yksittäisiin tapauksiin vain, jos työntekijältä saa asianajovaltakirjan. EHKÄ asiaan voisi puuttua työehtosopimusrikkomuksena ja käyttää siihen liittyvää painostusta: erimielisyysmuistioita, työnseisauksia, ulosmarsseja, hakukieltoja, ylityökieltoa jne. Tähän on vain vaikea saada työntekijöitä mukaan; niin kauan kuin itsellä on hyvin niin muulla ei ole väliä. Eli siinäkin liitto voi toimia vain jäsenistönsä kautta.