Olen huomannut kuluneen vuoden aikana, että firmalla tuntuu olevan jonkinlainen riippuvuus minusta ja tekemästäni työstä. Okei, kukaan ei ole korvaamaton, mutta tämä on jokseenkin outoa.
Uskokaa tai älkää, niin jos poistun hetkeksi työpisteeni ääreltä, niin sillä välin on jo työkaveri lähtenyt etsimään minua. Näin on todellakin käynyt, kun kerran oli vessareissuni aikana ilmennyt jokin ongelma ja minun piti olla sitä ratkomassa. Tullessani vessasta työkaveri kipitti hieman hädissään minua vastaan, "siinähän sinä olet..." tyyliin.
Näin ollen olenkin pohtinut, että onko minulla koskaan mahdollisuutta olla poissa (lomalla, saikulla..), kun tuolla tavoin on reagoitu minun hetkellisiin poissaoloihin? Helvetti varmaan tullaan hakemaan minua lomaltakin ratkomaan ongelmia, "ai siinähän sinä olet...."!
kukaan ei ole korvaamaton, mutta..
mitäs tämä sitten on?
131967
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 13
Vanhimmat
Suoraan sanottuna: jos firmassa on niin helvetin huonot johtajat ettei töitä osata muuten järjestellä kuin että kaikki makaa yhden ihmisen varassa, niin jo joutaa moinen pulju kaatuakin! On aivan selvää, että jokaiselle työntekijälle kuuluvat lakisääteiset tauot ja lomat, ja se, miten firma pärjää sillä välin, ei ole sinun ongelmasi. On esimiehesi tehtävä järjestää työt niin, että firmassa pärjätään silloinkin, kun sinä olet pois. Itsestään on turha ruveta tekemään "korvaamatonta" sillä tavoin, että ajattelee, kuten sinä kirjoitit: "Näin ollen olenkin pohtinut, että onko minulla koskaan mahdollisuutta olla poissa (lomalla, saikulla..), kun tuolla tavoin on reagoitu minun hetkellisiin poissaoloihin?" On SINUN, ja vain SINUN velvollisuutesi pitää huoli että saat pitää rauhassa ruokatuntisi, vessataukosi, lomasi ja sairaslomasi. Pistät puhelimen kiinni ja olet tavoittamattomissa! Jos lomiltaan ANTAA vaivata itseään niin se on oma vika. Jos taas työt kuormittuvat sinun poissaolosi ajalta sinulle niin että palattuasi ylikuormitut, silloin on SINUN hommasi kertoa ongelmasta esimiehellesi, joka päättää mitä asialle tehdään. Ilmeisesti et ole kovin kauaa ollut kyseisessä yrityksessä töissä koska pohdit loma- ym. järjestelyjä. Sinun kannattaa ottaa ne puheeksi sitten kun se aika on, ennen lomalle jääntiäsi. Ja sitten kun olet jäänyt lomalle, et itse tee itsestäsi korvaamatonta pohtimalla "mitenköhän ne pärjää siellä ilman mua" tai, kuten edellä mainitsin, antamalla työkavereiden häiritä sinua lomallasi. Puhelin kiinni ja etukäteisohjeistus kollegoille että vain HÄTÄTILANTEISSA yhteys sinuun, ja sitä ennenkin mieluummin poliisiin tai palokuntaan. Simple as that. (Ja hätätilanne EI siis ole se, että joku ei löydä jotain tiedostoa tai osaa käyttää jotain ohjelmaa. Tällaiset asiat käydään läpi ennen lomille jääntejä.) Tätä tilannetta näkee tapahtuvan paljonkin työelämässä, mutta harvoinpa firmat on yhden ihmisen takia kaatuneet. On hyvä pitää mielessään vanha sanonta: "Hautausmaat ovat täynnä korvaamattomia ihmisiä."
Olen ollut 3-vuotta tässä työssä ja lomia olen pitänyt ajallaan. Pari kertaa ovat pommitelleet lomani aikana ja näistä viimeisin kerta riitti. Olisi pitänyt tulla työpaikalla käymään, mutta sattumoisin olin Levillä. Asia odotti niin kauan, ennenkuin palasin lomalta. Kieltämättä loppulomani meni tuon takia pilalle. Pääasiallinen työtehtäväni on ohjelmointi ja pienessä firmassamme kukaan muu ei tee näitä hommia. Näin ollen täällä ollaan kusisukassa, jos jotain kiireellistä ohjelmointiteknistä asiaa pitää tehdä sillä välin kun olen poissa. Tätä ongelmaa olen puinut useasti, että miten tämä ongelma voitaisiin ratkaista...
Mitä tulee vielä tuohon loman jälkeiseen kuormittumiseen, niin joka kerta on ollut sähköposti pullollaan suoritettavia ja todella kiireisiä hommia sekä vastaajassakin hätäviestejä. Että voinette vain kuvitella, miltä noiden penkominen rupeaa tuntumaan. Ei auta ajatella, että se on tätä nykypäivää.
korvaamaton ole. Työkaverisi on saannut tehtäväkseen valvoa ettet lusmuile työpaikalla:)
Niin ja lomalla?
Jos lomalla ovat joka kerta soitelleet sinulle, ehdotan, että hankit oman kännykän loman ajaksi. Jätä työpakan kännykkä työpöydällesi, ja kerro, ettei sinua saa loman aikana kiinni.
Tottakai minulla on myös henkilökohtainen puhelin. Periaatteesta en halunnut puhelinetua mutta ei sekään silti estä soittelemasta minulle, sillä numeroni on firman tiedossa. Sitä joskus on tyhmyyksissään jättänyt sen työhakemukseen ja siitähän se on kulkeutunut työntekijärekisteriin. Tietenkin voisin vaihtaa omaa numeroa...
noudatin 90-luvulla.Möin sairaala/hammaslääkäti laitteita laajalle asiakaspiirilleni. Puhelin soi jatkuvasti työpäivän aikana ja välillä myös iltaisin. Kun sain ensimmäisen täyspitkän kesälomani niin lähdimme vaimoni kanssa veneilemään. Veneretken ensimmäisenä maanantai aamuna lähdimme kiertämään saarta ja jätin kännykän veneeseen. Tunnin kuluttua kun olimme jälleen lähellä satamaa kuulin kovaa soivan tutun äänen. Sain haukut muilta veneilijöiltä koska olivat joutuneet kuuntelemaan jatkuvasti soivaa puhelintani. Myös työnantajaltani oli taipumus soittaa kaikesta. Myös silloin kun joku oli vain kysellyt minua. Piti jokaisen soittajan asiaa niin tärkeenä että jouduin loman aikana selvittää asioita jota muutkin olisivat pystyneet tehdä. No entisenä pitäaikaistyöttömänä nielin sen ja tein töitä koko lomareissun aikana. Seuraavaksi kesäksi hankin sitten yksityisnumeron. Ainostaan firman myyntiassistenti tiesi sen ja hänkin soitti vain pari kertaa.
Minkähänlaiset sanktiot siitä voi seurata, jos loman aikana jättää vastaamatta työpuheluun taikka sanoa tokaisee soittajalle että "sori vaan, nyt olem lomalla"?
musta on aika hävytöntä soittaa lomalla olijalle. Musta on jo perin hyvin tehty, jos sanoo ton "sori, oon lomalla"
Olem kuullut mutinaa siitä, miten lomailija ei vastaa jos tältä joutuu jotain tärkeää kysymään kesken lomien. Mutta minusta tämä rupeaa jo tuntumaan sille, että firman sisällä kusee jokin ja pahasti. Siis kun kesken loman hätyytellään. Eikös vaan?
Minulla on työpuhelin, jonka suljen kaikkina loma-aikoina kokonaan ja käännän puhelut työpaikan keskukseen. Kavereita varten hommaan prepaid-liittymän, jolloin voidaan soitella ihan rauhassa. Toinen käyttämäni tapa on ollut se, että työpuhelin on ollut päivät kiinni tai käännettynä ja auki illat kavereita varten. Silloin ei ole ollut prepaid:ia. Pikkuisen tuossa on säätämistä, mutta tällainen systeemi toimii hyvin ainakin minulla, joten se voisi toimia jollain toisellakin :)
Niin no minä joudun pitämään työpuhelinta päivisin auki mutta suljen sen töistä lähdettyäni. Sain tästä kerran tulikiven katkuisen kommentin, mutta päästin toisesta korvasta ulos. Kun ei ole minun työaikaani, niin en myöskään pidä työpuhelinta auki. Ovat kyllä soitelleet minun omaan puhelimeenikin työajan ulkopuolella.