Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Kesäloma lomautuksen aikana

    Kesäloma mielestäni voidaan määrätä lomautusaikana kuten normaalistikin työssäollessa. Mutta ei tule sopia lomautuksesta mitään vaikka työnantaja pyytäisi tekemäänkin lomautuksen keskeytyssopimuksen. Vuosiloma kuluu lomautuksen aikanakin. Eli olet lomautettuna normaalisti ja työttömänätyönhakijana myös sinä aikana kun "vuosilomasi" on työnantajalta saat palkkatodistuksen ko. ajalta ja kassaan ilmoitat nuo palkkatodistuksen tulot sekä hakemukseen merkintä "kesäloma". OLKAA HYVÄT IHMISET TARKKOINA TYÖNANTAJAN KANSSA ko. tulkinnan on useampi lakitoimisto todennut ja työsuojelupiirien mukaan mikäli lomaa ei voi lomakautena pitää niin silloin lomapalkka ja rahat pitää maksaa.
    0715
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Jippe kirjoitti:

    Kesäloma mielestäni voidaan määrätä lomautusaikana kuten normaalistikin työssäollessa. Mutta ei tule sopia lomautuksesta mitään vaikka työnantaja pyytäisi tekemäänkin lomautuksen keskeytyssopimuksen. Vuosiloma kuluu lomautuksen aikanakin. Eli olet lomautettuna normaalisti ja työttömänätyönhakijana myös sinä aikana kun "vuosilomasi" on työnantajalta saat palkkatodistuksen ko. ajalta ja kassaan ilmoitat nuo palkkatodistuksen tulot sekä hakemukseen merkintä "kesäloma". OLKAA HYVÄT IHMISET TARKKOINA TYÖNANTAJAN KANSSA ko. tulkinnan on useampi lakitoimisto todennut ja työsuojelupiirien mukaan mikäli lomaa ei voi lomakautena pitää niin silloin lomapalkka ja rahat pitää maksaa.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu