YTK-laiset voivat hyvinkin joutua "tapaamiseen" johtajan kanssa.
Siinähän sitten YTK-laiset laskevat niitä "säästöjään".
SAK-laisille ei palkanalennuksia
edes yritetä kiristää
7735
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 7
Vanhimmat
YTK-lainen kantaa oman kortensa kekoon pelastaakseen työpaikkansa ja suostuu 5-10% väliaikaiseen palkan laskuun. AY-änkyrä vaatii 5-10% lisää. Joten ytk-mies jatkaa hommia ja ay-änkyrä on pakkolomalla tai irtisanottuna.
YTK-lainen nöyristelijä ottaa viidenneksen palkanalennuksen, SAK-lainen normikorotukset, ja työt jatkuvat molemmilla jos töitä on. Toinen vain on paljon onnellisempi ja voi kävellä pää pystyssä, arvaa kumpi?
ytk tyyppi suostuu sen jälkeen seuraavaan 10 % palkka aleen ja sen jälkeen seuraavaan jne. kunnes makssaa siitä että saa olla töissä. Mistä näitä idiootteja sikiää. Työnantajien liiton hännystelijöistä kai.
Meillä kaikki YTK:n jäsenet töissä nytkin hyvällä palkalla ja puolet liiton jäsenistä lomautettuina. Enkä tulevaisuudessa aio suostua palkan alennukseen, koska tiedän olevani sen arvoinen, mutta liiton jäsenet mielestäni eivät ole palkkansa arvoisia, muutamaa poikkeusta lukuun ottamatta.
Jaa... mutta luultavasti sillä joka on joustanut huonona aikana niin on varmammin työpaikka olemassa nousukautena. Itse ainakin laittaisin vaikka firman nurin jos työntekijät olisivat laputsilmillä kulkeva idioottijoukko. Niin ja ei kukaan kiellä ottamasta palkanalennusta tai lähinnä ottamaan korotusta. Edellisen laman aikana suostuin palkan alennukseen niin kuin muutkin yrityksessä. Päästiin laman yli... ja henki oli hyvä...korvaus saatiin kyllä kaikelle sille vaikkei sitä sisäfilettä niinä kuukausina voinutkaan aina ostaa.
vai o.7 prossan palkankorotus.no herrat saa varmaan taas sen 20 prossaa kun on kuitenkin varaa maksaa.niin ja vai 1500 eken kuukausipalkkamonimi ,no siitä verot pois ja vuokra niin jää kätee ja muiden laskujen maksuun vielä se 400 euroo ,no saahan sillä ainakin kananmunia syötyä eri muodoissaan.
Tilapäiset palkan alennukset on vain ansa jolla laman varjolla pyritään saamaan palkkoja alas ihan pysyvästi oli syytä tai ei. Kun kaikki kuuluisivat liittoon ei tällaisia tilanteita edes syntyisi. Kyllä työnantajillakin on oma liittonsa joka huolehtii heidän asioistaan tottakai työntekijöilläkin on oltava omansa.