Suomessa ei ole työntekijällä mitään suojaa,kun työnantaja irtisanoo tuotannollisten ja taloudellisten syiden perusteella!
Ei ole mitään merkitystä vuosikymmenien palvelulla kyseisessä yrityksessä,olet vain hiekanmuru rattaissa.
Liittoon kyllä yritetään nuoria saada paremmilla palveluilla muka,käytännössä on vain työnantajain kanssa veljeileviä toimitsijoita ja lakimiehiä!
Sinä et ole mitään tässä pelissä.Saati että sinua haluttaisiin edes henkilökohtaiseen konsultointiin.
Jumalainen valta näillä liittojen palkollisilla,eikö heidän pitäisi toimia jäsenistönsä etujen ajamiseksi?
Tuntuu ja omien kokemukseni mukaan,olen heille vain rasite!
Tätäkö on suomalaisen ammattityöntekijän suoja,eli käytännössä ei yhtään mitään.
Turhaan olen maksanut vuosikymmenien ajan jäsenmaksuja,kun ei kerran saa mitään vastinetta kun hätä on suurin!
Tässä tuntee itsensä yksin jätetyksi ongelmaksi josta liiton ihmisetkin haluavat eroon.
Nyt vasta silmäni ovat auvenneet moiselle tekosuojalle jaminä vielä olen osallistunut heidän palkkojensa maksuun jäsenenä!
SUOMI työnantajain
diktatuurimaa!
5254
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 5
Vanhimmat
on nykypaivän Suomessa. Suurin syy lienee poliitikot jotka on jotenkin heidän talutus nuorassa, ja antavat työnantajille kaiken vallan
Aivan totta tuo ammattiliitoista. Jäsenyys on turha pakkopulla monessa työpaikassa ja monilla aloilla, heti uidaan uuden työntekijän liiviin tyrkyttämään liiton jäsenyyttä, aivan kuin olisi itsestään selvää, että sinun tulisi olla rahoittamassa näitä sossujen kanssa veljeileviä ay-niljakkeita. Itse erosin liitosta kun en saanut mitään vastinetta jäsenmaksulle, olen nyt ainoastaan työttömyyskassan jäsen, on noin 10 kertaa halvempaa. Monet liitot (etunenässä paperi) ovat järjettömillä palkkavaatimuksillaan ajaneet Suomen tilaan, jossa työt menee muualle maailmaan hyvää vauhtia ja tuta-syyt lukee yhä useamman työtodistuksessa.
Erotaan kaikki.Senjälkeen asiat on hyvin.Työnantaja pitää kyllä meidän puoliamme.Tarjoaa heti pitemmät kesälomat paremman palkan ja kunnon irtisanomis suojan jne. Ja säästetään vielä liiton maksutkin.Jeeee. Ja senjälkeen liitytään kaikki Kokoomukseen. Voi teitä historiasta mitään tietämättömiä nuoria.
Vuodatuksesi on tuttuakin tutumpi.Huomasin itse jo nuorena että mulla ei ole tulevaisuutta siinä tehtaassa jossa olin koska meno sen kuin kiristyi vuosi vuodelta.ensin kiristyi työtahti,sitten vähennettiin työntekijöitä ja tehostettiin toimintoja jossa työnantajan kuningasajatus oli se että yksi työntekijä voisi tehdä useampia töitä jolla perusteella vähemmän tärkeät työsuhteet voitiin lopettaa... Tuo yritys oli nimpeltään Tampella joka teki sitten konkurssin slouganillaan "pane markka pyörimään" ... tampella pyöräyttkin miljardeja taivaan tuuliin virheinvestoina ja laman myötä tämän tapaisen tempaukset vetivät myös pankin maihin josta mm. entinen Suomen säästöpankki ryhmä kaatui... Tässä vaiheessa ei mikään enää auttanut jos joku olisi halunut taistella työpaikkansa puolesta koska koko maa ajettiin Euroon rankan talouskuurin siivittämänä. Nykyään sama kuvio toistuu sillä erotuksella että emme voi enää liittyä mihinkään suojelujärjestelmään vaan yritykset kuolee jaloilleen eukä edes ostajia näy eikä kuulu. Pieni koron lasku ,pankkien kansallistaminen ja sitten pitkä hiljaisuus.... ehkä ensi vunan helpottaa...tai sitten ei... Ei tässä mikään toiveajattelu auta. Maailma muuttuu ja perinteisten työalojen työntekijöiden arvomaailma on kertakaikkiaan romuttunut koska mikään ei tätä kehitystä ole voinut pysäyttää... Mitä jää jäljelle ?
työntekijällä ole minkäänlaista irtisanomissuojaa. Lisäksi 75% työtuomioistuimen päätöksistä voittaa työnantaja. Tuon työtuomioistuimen saisi lakkauttaa tarpeettomana, EK:n käsikassara ja kumileimasin.