Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Jatkuvaa laatikkoleikkiä

    Ottaa niin päähän meidän työpaikan jatkuva organisaation palikoiden siirtely, että voisin heti lähteä kävelemään täältä, ellei olisi toimeentulosta kiinni. Juuri on päästy kahden organisaation fuusiosta ohi, siinä rakennettu iso organisaatio ei toimi ollenkaan, ja nyt palikoita siirrellään uudestaan. Samat poliittisesti valitut surkimukset jakaa johtajan paikkoja uusiksi sulle-mulle-sulle-mulle .... Eikö ne nyt tajua, että ongelmat johtuu huonosta johtamisesta eikä ne palikoita siirtelemällä sen paremmiksi johtajiksi tule! Eikä mikään muutu paremmaksi niin kauan kuin luottamuspula jatkuu, ei vaikka kuinka sekoittaisi palikoita uudestaan ja uudestaan.
    0642
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    kyllästynyt muutoksiin kirjoitti:

    Ottaa niin päähän meidän työpaikan jatkuva organisaation palikoiden siirtely, että voisin heti lähteä kävelemään täältä, ellei olisi toimeentulosta kiinni. Juuri on päästy kahden organisaation fuusiosta ohi, siinä rakennettu iso organisaatio ei toimi ollenkaan, ja nyt palikoita siirrellään uudestaan. Samat poliittisesti valitut surkimukset jakaa johtajan paikkoja uusiksi sulle-mulle-sulle-mulle .... Eikö ne nyt tajua, että ongelmat johtuu huonosta johtamisesta eikä ne palikoita siirtelemällä sen paremmiksi johtajiksi tule! Eikä mikään muutu paremmaksi niin kauan kuin luottamuspula jatkuu, ei vaikka kuinka sekoittaisi palikoita uudestaan ja uudestaan.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu