pitääkö vaihtaa liittoa?

Ei kaiketi mikään mahti maailmassa voi vaatia, että kuulut juuri samaan liittoon kuin muut samassa työpaikassa. Tosin yleensä siitä on etua, mutta mikään pakko ei ole.

Se riippuu tietenkin halustasi. Tässä on kahta "koulukuntaa". Osa haluaa että järjestäytydytään sen mukaan mikä työpaikalla on suurin liitto ja toiset taas sillä, että kuulutaan ns. koulutuspohjaiseen liittoon. Jos sinulla on akateeminen loppututkinto tai toimit ylempänä toimihenkilönä niin silloin on järkevää kuulua koulutuspohjaiseen liittoon. SAK:n ja STTK:n piirissä ei tällaisia liittoja oikein ole joten siellä on ehkä fiksumpaa kuulua työpaikka"liittoon".

Nykyisin näyttää työpaikoilla palkankorotukset menevän ammattiliittojen riitelyksi. Palkankorotukset kiintiöidään liittojen välillä sulle mulle sulle mulle - mille liitolle kuuluu mikäkin prosentti korotuksista. Jos sattumoisin kuulut liittoon, johon kuuluu moni muukin niin pottia onkin jakamassa kanssasi yhä useampi ja korotuksia ei heru vaikka ylempi johto olisi sinulle niitä antamassa kun ei ole mistä jakaa. Vastapuolen liitto sitävastoin vetää kiintiöissään korotuksia kaikenlaisille velttoilijoille joille korotus ei missään nimissä kuuluisi. Mitäs sitä enää rehkimään, senkun liitytään vaan oikeaan liittoon...ja korotuksia odotellessa vedetään töissä lonkkaa...eli kannattaa katsoa mihin liittoon kuuluu ja vaihtaa aina oikeassa paikassa porukkaa.

mitens sitten jos rupeaa osakkaaksi firmaan jossa ennen vain duunarina kannattaako olla enään sak:n jäsen ja jos firma menee nurin saanko ansio sidonnaista