Kesätyö ja sairalomaraha

Olen kesäkuun alusta elokuun loppuun asti kesätöissä grillillä. Voinko saada sairaslomarahaa jos sairastun? Eli täyden palkan, jos sairastun?
10616
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 10

Vanhimmat

olet ensin ollut kuukauden töissä,

Äänestä
  • Kaverini oli kaksi viikkoa töissä päiväkodissa, joista kaksi ekaa päivää hän oli sairaslomalla ja hän sai täyden palkan kummaltakin päivältä..?? Miten kesätyöläisillä menee nämä sairaslomaraha jutut?? Jotkut sanoo että kesätyöläisillä on samat oikeudet kuin vakituisillakin työntekijöillä..ja en löytänyt netistä mitään aikarajoituksia sairaslomarahalle.

    Äänestä

  • Muruinen kirjoitti:

    Kaverini oli kaksi viikkoa töissä päiväkodissa, joista kaksi ekaa päivää hän oli sairaslomalla ja hän sai täyden palkan kummaltakin päivältä..?? Miten kesätyöläisillä menee nämä sairaslomaraha jutut?? Jotkut sanoo että kesätyöläisillä on samat oikeudet kuin vakituisillakin työntekijöillä..ja en löytänyt netistä mitään aikarajoituksia sairaslomarahalle.

    Metallissa, ensimäisen puolenvuoden aikana on eka päivä omaan piikkiin, sairaana. Hoitoalalla erilailla varmasti. Ja mites lienee jossain kioskihommissa? kuka tietää?

    Äänestä

On eri käytäntöjä. Voi olla ettei ekan kuukauden aikana saa mitään tai korkeintaan puolikkaan palkan. Ja sitten on vielä noi omavastuupäivät. Mutta jos vaikka yritätä olla sairastumatta tuon lyhyn kesätyöajan ja saat silloin varmasti koko palkan.

Äänestä

koittaisit tehdä töitä etkä heti vinkuisi saikkua! sama kuin uuno turhapuro armeijassa: ei ehtinyt edes varusteita vaihtaa kun anoi jo lomaa :D HA HA HA!

Äänestä

Työ ei ole vielä edes alkanut, kun suunnitellaan jo sairaslomaa. Pukkaako festaria päälle eikä voi olla sovittua vuoroa töissä... ei hätää, haetaanpa vähän saikkua.

Äänestä
  • Olenko jossain muka maininnut festareista tai että suunnittelisin heti sairaslomaa? Ihmetytti vain nuo eri käytännöt joten päätin ottaa asioista selvää niin kuin kuuluu. Turha minua on laiskaksi haukkua! Koko kesä on tiedossa täysillä töitä, koska vuokra ja laskut maksettavana! On se kumma kun täällä haukutaan heti laiskaksi jos huolehtii siitä, että tuleeko rahallisesti toimeen jos sairastuu!!!

    Äänestä

  • Muruinen kirjoitti:

    Olenko jossain muka maininnut festareista tai että suunnittelisin heti sairaslomaa? Ihmetytti vain nuo eri käytännöt joten päätin ottaa asioista selvää niin kuin kuuluu. Turha minua on laiskaksi haukkua! Koko kesä on tiedossa täysillä töitä, koska vuokra ja laskut maksettavana! On se kumma kun täällä haukutaan heti laiskaksi jos huolehtii siitä, että tuleeko rahallisesti toimeen jos sairastuu!!!

    Katso työsopimuksestasi, mitä työehtosopimusta sinuun noudatetaan ja sen jälkeen lue ko. työehtosopimuksesta, mitä siellä sanotaan sairausajan palkasta, kun on ollut alle 1 kk töissä. Yleissitovat työehtosopimukset ovat valtion säädöstietopankissa http://www.finlex.fi/fi/viranomaiset/tyoehto/ Löydät lyhennetyn tessin myös PAM:n nettisivuilta.

    Äänestä

  • neuvoilija kirjoitti:

    Katso työsopimuksestasi, mitä työehtosopimusta sinuun noudatetaan ja sen jälkeen lue ko. työehtosopimuksesta, mitä siellä sanotaan sairausajan palkasta, kun on ollut alle 1 kk töissä. Yleissitovat työehtosopimukset ovat valtion säädöstietopankissa http://www.finlex.fi/fi/viranomaiset/tyoehto/ Löydät lyhennetyn tessin myös PAM:n nettisivuilta.

    Kiitos sinulle neuvosta! :)

    Äänestä


Kommentoi aloitusta


Muruinen kirjoitti:

Olen kesäkuun alusta elokuun loppuun asti kesätöissä grillillä. Voinko saada sairaslomarahaa jos sairastun? Eli täyden palkan, jos sairastun?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu