Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Lomautuksen keskeytys määräajaksi ?

    Voiko työnantaja kutsua kesken lomautuksen takaisin työhön esim. viikoksi tai kuukaudeksi sanomalla puhelimessa että työt alkaa ylihuomenna ja kestää viikon ja sitten lomautus jatkuu. Voiko tätä tehdä jatkuvasti ? Lomautuksenhan voi keskeyttää kokonaan 7 vrk varoajalla mutta miten on tällänen tilapäinen keskeytys sitten? En vierasta työtä ja varmaan otan ainakin alkuun kaikki työt vastaa mutta olisi hyvä tietää oikeutensa. Onko kellään varmaa faktaa asiasta.    
    32999
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Samaa mietin minäkin!! Olisi kiva saada tähän kättä pidempää jos jollain on tietoa asiasta!

    Äänestä

    Nämä asiat on laissa ja kaikissa ohjeissa tavattoman puutteellisesti kerrottu. Mutta työhän kutsu on annettava 7vrk ennen työn antamista, joten sinun ei tarvi mennä kuin viikon päästä. Toisaalta työssäkäynti omalla työnantajalla lomautuksen aikana ei aiheuta mitään ihmeellistä paperisotaa, joten ehkä kannattaa käydä jos haluaa eikä ole muuta estettä. Säästyypähän ainakin työttömyyspäiviä ja saa vähän paremman ansion. Suurempimuotoisena tuossa tietysti käy niin että muuttuu työntekijästä vuokratyövoimaksi.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Voiko olla totta kirjoitti:

    Voiko työnantaja kutsua kesken lomautuksen takaisin työhön esim. viikoksi tai kuukaudeksi sanomalla puhelimessa että työt alkaa ylihuomenna ja kestää viikon ja sitten lomautus jatkuu. Voiko tätä tehdä jatkuvasti ? Lomautuksenhan voi keskeyttää kokonaan 7 vrk varoajalla mutta miten on tällänen tilapäinen keskeytys sitten? En vierasta työtä ja varmaan otan ainakin alkuun kaikki työt vastaa mutta olisi hyvä tietää oikeutensa. Onko kellään varmaa faktaa asiasta.    

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu