Potkun sairasloman takia??

Olen töissä hautuumaalla 3viikkoa ekana viikkona olin töissä 3päivää ja sitten sairastuin eli poissa to-pe. Nyt sairaslomani jatkuu (kova flunssa) voiko työnantaja antaa potkut kun olen kipeä kun töitä enää jatkuu ensviikonloppuun... Minulla on sairasloma todistus..
5789
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

hommia tee ja heti sairaslomalla.kyse on kesätyöstä varmaan ei vakituisesta.samoin vakituisenkin voi potkaista pihalle vaikka sairasloma jos näkee "sairaslomalaisen"ulkomailla kuten kaverille kävi.haki lomaa ja painui ulkomaille bailaan.oli vain pomokin samalla reissulla.:=)

Äänestä
  • "samoin vakituisenkin voi potkaista pihalle vaikka sairasloma jos näkee "sairaslomalaisen"ulkomailla kuten kaverille kävi." Jos lekuri on myöntänyt sairaslomaa, pomolla ei ole siihen mitään sanomista. Ei saikulla tarvitse piileskellä himassa. Miten frendisi on onnistunut saamaan niin pitkän saikun, että kerkesi ulkomaille? Jostain mielenterveysongelmista saa varmaan helposti viikon tai pari saikkua eikä "hulluus" välttämättä ole este bailaamiselle, vaikka nuppi ei kestäisi työntekoa...

    Äänestä

  • ... kirjoitti:

    "samoin vakituisenkin voi potkaista pihalle vaikka sairasloma jos näkee "sairaslomalaisen"ulkomailla kuten kaverille kävi." Jos lekuri on myöntänyt sairaslomaa, pomolla ei ole siihen mitään sanomista. Ei saikulla tarvitse piileskellä himassa. Miten frendisi on onnistunut saamaan niin pitkän saikun, että kerkesi ulkomaille? Jostain mielenterveysongelmista saa varmaan helposti viikon tai pari saikkua eikä "hulluus" välttämättä ole este bailaamiselle, vaikka nuppi ei kestäisi työntekoa...

    moneen maahan kahdessa-viidessä tunnissa. Eestiin alle 2 tuntia.

    Äänestä

Sairaus ei saa olla lain mukaan irtisanomisen syy. Mutta tietysti työnantaja voi keksiä muita syitä, mikäli haluaa päästä työntekijästä eroon.

Äänestä
  • se irtisanominen tapahtuu sairasloman jälkeen

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Mievaan.... kirjoitti:

Olen töissä hautuumaalla 3viikkoa ekana viikkona olin töissä 3päivää ja sitten sairastuin eli poissa to-pe. Nyt sairaslomani jatkuu (kova flunssa) voiko työnantaja antaa potkut kun olen kipeä kun töitä enää jatkuu ensviikonloppuun... Minulla on sairasloma todistus..

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu