ovatko joillekin tarjotut palkanalennukset mielestäsi hyväksyttäviä?
Jos ihminen saa ylennyksen tällaisena aikana, niin voiko hän mielestäsi vaatia lisää liksaa? Onko mielestäsi mahdolliselle ei-vastaukselle hyvä selitys se, että kaikki palkat on jäädytetty?
Kumman itse ottaisit mieluummin, palkanalennuksen määräajaksi vai lomautuksen ennalta määrittelemättömäksi ajaksi?
Jos joutuisit lomautetuksi ja sinulle tarjottaisiin työtä pimeänä tehtäväksi niin lähtisitkö?
Jos ihminen saa ylennyksen tällaisena aikana, niin voiko hän mielestäsi vaatia lisää liksaa? Onko mielestäsi mahdolliselle ei-vastaukselle hyvä selitys se, että kaikki palkat on jäädytetty?
Kumman itse ottaisit mieluummin, palkanalennuksen määräajaksi vai lomautuksen ennalta määrittelemättömäksi ajaksi?
Jos joutuisit lomautetuksi ja sinulle tarjottaisiin työtä pimeänä tehtäväksi niin lähtisitkö?
Vastaukset 5
Vanhimmat
on tyhjä, niin on se lähdettävä. Muuten aivan sama:)
Viimeksi ku mulle tarjottiin palkan alennusta tai kenkää, niin oli kaks tuntia irtisanomisaikaa jäljellä ku ilmotettiin, että saa huomennakin tulla töihin ja jatkaa entiseen malliin.
Lisää voi vaatii aina ku tuntuu siltä, että työmäärä ja vaativuustaso ei vastaa palkkausta. Jos yritys ei oo samaa mieltä, niin kannattaa kirjata saavutukset ylös ja kysellä kuka maksais eniten...
Lomautus ois aika hyvä vaihtoehto tällä hetkelllä, ois niin paljon muutakin tekemistä kuin kulkee töissä.
Pimeänä voisin tehdä välillä jotain osaaikatöitä jollekin toiselle, mutta en sille lomauttaneelle yritykselle.
itsensä ylentää, alennetaan,
mutta joka palkkoja alentaa, mestataan.
kyllä niitä sitten taas hyvänä aikana nostetaan ja se maksaa itte ittensä takaisin.
>Jos joutuisit lomautetuksi ja sinulle tarjottaisiin työtä pimeänä tehtäväksi niin lähtisitkö?
En todellakaan lähtisi. Se olis moraalitonta ja roistomaista. Pimeän työn tekemisessä ei sinänsä ole mitään tuomittavaa, teen sitä ajoittain itsekin, mutta samaan aikaan pimeää työtä tehdessä ei saa ottaa rahaa yhteiskunnalta.
Mielestäni palkkojen tulee olla kilpailukykyiset. Jos firman tuotteet eivät mene entiseen hintaan kaupaksi, niin kustannuksiahan on karsittava. Myynti laskee, joten tekijöitä ei tarvita entistä määrää. Vai voisiko palkkoja alentamalla saada hinnan kilpailukykyiseksi ja ihmisille töitä?
Ottaisin ylennyksen vastaan nykyisellä palkallakin. Saisin työkokemusta ja komeamman merkinnnän CV:hen. Jos ei palkka kohta nousisi, saisin todennäköisesti parempia hommia ja paremmalla palkalla jostain muualta.
Turvallisuushakuisena ihmisenä ottaisin mielummin palkanalennuksen kuin määräajattoman lomautuksen. Jos minut kuitenkin lomautettaisiin, niin nostaisin ilman suurempia omantunnontuskia kassasta rahaa ja tekisin pimeitä hommia, ettei elintaso laskisi.