julkinen haku ja entinen valittiin

Julkisen alan virkaan valittiin tehtävää jo aiemmin hoitanut henkilö. Silti virka / tehtävä oli laitettu julkisesti hakuun. Saamani lautakunnan valintapäätöksestä ei käy ilmi seuraavia asioita:
- onko tehty valintahaastatteluja
- millä perusteilla valittu valittiin (em. tieto, että jo tehtävässä ollut valittiin sain selville muista lähteistä netistä), päätöksen ilmoituksessa vain viitataan hakemuksista on tehty luettelo (siinä ei sanota, että luettelo sisältäisi tiedot hakijoista ja että luetteloa olisi käytetty päätöksen perusteena)

Kysymys 1
Kun virka / tehtävä siis laitettiin julkisesti hakuun, olisiko tämän nojalla sitten pitänyt tehdä valintahaastatteluja vai oliko laillista olla tekemättä lainkaan mitään haastatteluja?

Kysymys 2
Ovatko saamani päätösilmoituksen puutteellisuudet, varsinkin valintapäätöksen perustelematta jättäminen tai perustelun ilmoittamatta jättäminen hallinto-oikeudellinen virhe? (Käsittääkseni viranomaisen pitää hallintolain nojalla perustella päätöksensä.)
71000
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 7

Vanhimmat

Avoin paikka täytyy laittaa julkiseen hakuun ja sitä saa hakea kaikki ketkä haluavat.

Ihmettelen samaa kuin sinä, koska olen hakenut joitakin vastaavia paikkoja kuin sinä.

Hakuaika päättyy esim. 31.01.2009 ja työ alkaa 01.02.2009 eli seuraavana päivänä, kun hakuaika päättyy????
Näistä avoimena olevista työpaikoista ei ole myöskään tullut kutsua haastatteluihin vaan tehtävään on sitten ilmoitettu tulleen valituksi
esim. ma sihteeri.. eli on jo kai ollut tätä tehtävää täyttämässä. On vain vakinaistettu. On kai yleinen käytäntö. Paikka on täytetty siis "lainmukaisesti" julkisen haun kautta.

Äänestä

Mä pääsin sentään yhdestä hausta haastatteluun, mutta hommaan valittiin kuitenkin ko. yhteisössä jo kauan työskennellyt henkilö. Mitä pointtia oli laittaa koko paikka hakuun? Ärsyttävää.

Äänestä
  • Normikäytäntö. Paikka laitetaan nimellisesti hakuun kun pykälät niin vaatii. Käytännössä paikka jo täytetty.

    Äänestä

  • eroieuroeiutoeiuoioi kirjoitti:

    Normikäytäntö. Paikka laitetaan nimellisesti hakuun kun pykälät niin vaatii. Käytännössä paikka jo täytetty.

    Käytäntö on huutava vääryys työttömille työnhakijoille, jotka siis täysin turhaan a) ilahtuvat hakuun tulleesta työpaikasta, b) käyttävät hartaasti aikaa hakemuksen laadintaan, c) odottavat hakuajan päättymistä kuin kuuta nousevaa ja vahtivat sen jälkeen haukkana kännykkää niin ettei suihkuunkaan voi mennä ilman että puhelin on hollilla ja d) pettyvät karvaasti kun ei tule edes haastattelukutsua ja ammatti-itsetunto tipahti taas pykälän alemmas.

    Kaiken lisäksi mitään todellista valitusmahdollisuutta ei ole, koska valituksi tulleen meriittejä ei yleensä annea tiedoksi muille hakijoille.

    Mieluummin voisi tällaiset "avoimet" työpaikat jäädä ihan virastojen omaan tietoon. Pääsisi sekin jo tehtävään valittu määräaikainen tuon muodollisen prosessin aiheuttamasta viikkojen piinasta.

    Äänestä

  • saada muutos kirjoitti:

    Käytäntö on huutava vääryys työttömille työnhakijoille, jotka siis täysin turhaan a) ilahtuvat hakuun tulleesta työpaikasta, b) käyttävät hartaasti aikaa hakemuksen laadintaan, c) odottavat hakuajan päättymistä kuin kuuta nousevaa ja vahtivat sen jälkeen haukkana kännykkää niin ettei suihkuunkaan voi mennä ilman että puhelin on hollilla ja d) pettyvät karvaasti kun ei tule edes haastattelukutsua ja ammatti-itsetunto tipahti taas pykälän alemmas.

    Kaiken lisäksi mitään todellista valitusmahdollisuutta ei ole, koska valituksi tulleen meriittejä ei yleensä annea tiedoksi muille hakijoille.

    Mieluummin voisi tällaiset "avoimet" työpaikat jäädä ihan virastojen omaan tietoon. Pääsisi sekin jo tehtävään valittu määräaikainen tuon muodollisen prosessin aiheuttamasta viikkojen piinasta.

    Itse sain juuri eräältä kunnalta kirjeen, jossa kerrottiin hakemastani työpaikasta. Paikkaan oli haastateltu kaksi henkilöä ja nämä kaksi oli valittu. Heidän koulutuksestaan ei mainittu mitään niin kuin ei hakijoitten kokonaismäärästäkään. Rivien välistä on aika helppo lukea, että paikat oli jaettu jo etukäteen näille kahdelle haastatellulle.

    Äänestä

  • Turhautunut...... kirjoitti:

    Itse sain juuri eräältä kunnalta kirjeen, jossa kerrottiin hakemastani työpaikasta. Paikkaan oli haastateltu kaksi henkilöä ja nämä kaksi oli valittu. Heidän koulutuksestaan ei mainittu mitään niin kuin ei hakijoitten kokonaismäärästäkään. Rivien välistä on aika helppo lukea, että paikat oli jaettu jo etukäteen näille kahdelle haastatellulle.

    Itse olen ammatinopettajan hommia hakenut tänä keväänä mitä työkkäriin on tullut. Jokaiseen pääsin haastatteluun ja kaikista sama vastaus "Tehtävään on valittu xxx...".

    Ihan väkisin tulee mieleen millä hyvä veli-periaatteella nää paikat jaetaan?

    Bovallius-ammattiopisto Turku oli kaiken huippu, vaikkei taida valtion ollakkaan. Ajoin 300km siivu haastatteluun, paikan päällä viisi kysymystä (10 min. meni haastattelussa), muija lupas kirkkain silmin soitella alkuviikosta ja ikinä ei kuulunut mitään.

    Ihan pikkasen vaan vitutti! Ei näin!

    Äänestä

taitaa olla vähän pakko ilmoittaa ne paikat lehdissä hakuun - vaikka paikkaa hoitaisi sijainen, joka todennäköisyydellä 101 % valittaisiin tehtävään. Näin on. Ja kaikista kahelimpia ovat ne yhteyshenkilöiksi annetut, joille soittaeessa ja kysyttäessä suoraan, että onko tämä nyt ihan oikeasti avoin paikka vai vain viran puolesta ilmoitettu, niin vastaavat että juu, ihan on avoin......................... No, onhan tietysti aina mahdollista, että ylimääräinen hakija saattaa saada jotain sijaisuuksia, jos on täysin vailla työtä...........

Äänestä

Ketjusta on poistettu 3 sääntöjenvastaista viestiä.

Kommentoi aloitusta


persversb kirjoitti:

Julkisen alan virkaan valittiin tehtävää jo aiemmin hoitanut henkilö. Silti virka / tehtävä oli laitettu julkisesti hakuun. Saamani lautakunnan valintapäätöksestä ei käy ilmi seuraavia asioita:
- onko tehty valintahaastatteluja
- millä perusteilla valittu valittiin (em. tieto, että jo tehtävässä ollut valittiin sain selville muista lähteistä netistä), päätöksen ilmoituksessa vain viitataan hakemuksista on tehty luettelo (siinä ei sanota, että luettelo sisältäisi tiedot hakijoista ja että luetteloa olisi käytetty päätöksen perusteena)

Kysymys 1
Kun virka / tehtävä siis laitettiin julkisesti hakuun, olisiko tämän nojalla sitten pitänyt tehdä valintahaastatteluja vai oliko laillista olla tekemättä lainkaan mitään haastatteluja?

Kysymys 2
Ovatko saamani päätösilmoituksen puutteellisuudet, varsinkin valintapäätöksen perustelematta jättäminen tai perustelun ilmoittamatta jättäminen hallinto-oikeudellinen virhe? (Käsittääkseni viranomaisen pitää hallintolain nojalla perustella päätöksensä.)

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu