Uudelleen sijoittumispalvelu MPS vai Right Management

Olisiko jollakin kokemuksia MPS:n ja Right Managementin tarjomasta uudelleensijoitumispalvelusta ? Kumpi kannattaa valita ? Kannattaako kumpaakaan ?

Toivoisin asiallisia kommentteja

Kiitos etukäteen
3475
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Vaikka minulla ei olekaan omakohtaisia kokemuksia, niin muutaman tutun kokemusten perusteella suosittelen antamistasi vaihtoehdoista MPS:ää, joka on myös oman käsitykseni mukaan aivan eri tasolla kuin toinen vaihtoehto. Yksi tuttu oli HRD:ssä ja piti sitä myös hyvänä.

Jos työnantaja maksaa ko. palvelut, kannattaa ilman muuta ottaa tarjous vastaan. Saat työnhakuvalmennuksen lisäksi outplacement-yrityksen erinomaiset kontaktit. Tietääkseni kaikki tuttavani ovat kokeneet palveun positiivisesti ja löytäneet uudet työpaikat. Yksi tuttu sai aivan käsittämättömän hyvän paikan tuota kautta.

Äänestä
  • Kiitos vastauksestasi.

    Onko MPS "aivan eri tasolla" koko Suomea ajatellen ts. jos tarkoituksena on löytää työpaikka niiden kaupunkien ulkopuolelta, joissa MPS:llä on toimisto. Eli riittääkö MPS:sän paikallistuntemus/kontaktit myös pikkukaupungissa ?

    Äänestä

  • Pian työtönkö ? kirjoitti:

    Kiitos vastauksestasi.

    Onko MPS "aivan eri tasolla" koko Suomea ajatellen ts. jos tarkoituksena on löytää työpaikka niiden kaupunkien ulkopuolelta, joissa MPS:llä on toimisto. Eli riittääkö MPS:sän paikallistuntemus/kontaktit myös pikkukaupungissa ?

    Ei riittänyt kokemus heillä, sain paikalliselta tarjoajalta paremman avun. Onneksi työnantaja tarjosi tätä, huonon MPS-kokemuksen jälkeen.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Pian työtönkö ? kirjoitti:

Olisiko jollakin kokemuksia MPS:n ja Right Managementin tarjomasta uudelleensijoitumispalvelusta ? Kumpi kannattaa valita ? Kannattaako kumpaakaan ?

Toivoisin asiallisia kommentteja

Kiitos etukäteen

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu