Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    KVTES:n tuntipalkkaisen vuosiloma ?

    Miten määräytyy KVTES:n tuntipalkkalaisen vuosilomapäivien määrä ?
    11070
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Vuosiloman pituus riippuu siitä kauanko olet ollut kunnan palveluksessa, montako vuotta sinulla on henkilökohtaisen lisän vuosisidonnaiseen osaan oikuttavaa palvelua ja kuinka monta lomanmääräytymiskuukautta kertyi lomanmmäträytymisvuonna 1.4.2008-31.3.2009. Sitten vaan katsotaan oikeasta taulukosta, montako työpäivää lomaa tulee. Ne taulukot ovat KVTES:n sivuilla 82-84 ja KVTES löytyy työpaikalta.

    Täysi lomanmääräytymiskuukausi on lomakautta edeltävän lomanmääräytymisvuoden sellainen kalenterikuukausi,
    1 jonka aikana viranhaltija/työntekijä on ollut työssä vähintään 35 työtuntia tai 14 työpäivää ja
    2 jonka aikana yhtäjaksoinen palvelussuhde on kestänyt vähintään 16 kalenteripäivää.

    Ellet sitten ole TTES:n piirissä, jolloin luet samat jutut TTES:stä

    Helpomalla pääset jos kysyt esimieheltä, palkanlaskijalta tai luottamusmieheltä.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    KVTES kirjoitti:

    Miten määräytyy KVTES:n tuntipalkkalaisen vuosilomapäivien määrä ?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu