Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Päivä-ja jaksoylityö

    Työnantajani teettää ylitöitä maksaen jaksopohjalla, eli kahden vkon jaksolla yli 80 tunnista. Voiko hän jättää ylityökorvauksen maksamatta, jos teen esim. neljänä päivänä viikossa kahden vkon aikana joka päivä yli 8 tuntia, mutta sen verran ettei se mene kahden vkon ajalta yli 80 tunnin.? Eli hän "maksaa" jaksoylityöstä, muttei päiväsellaisista.

    Teen noin 10 tunnin päiviä, neljänä päivänä viikossa. Vapaapäivän hän säätää aina niin ettei jaksoylityötä tule.
    0459
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    trucker1234 kirjoitti:

    Työnantajani teettää ylitöitä maksaen jaksopohjalla, eli kahden vkon jaksolla yli 80 tunnista. Voiko hän jättää ylityökorvauksen maksamatta, jos teen esim. neljänä päivänä viikossa kahden vkon aikana joka päivä yli 8 tuntia, mutta sen verran ettei se mene kahden vkon ajalta yli 80 tunnin.? Eli hän "maksaa" jaksoylityöstä, muttei päiväsellaisista.

    Teen noin 10 tunnin päiviä, neljänä päivänä viikossa. Vapaapäivän hän säätää aina niin ettei jaksoylityötä tule.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu