Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    virkavapaasijaisuus

    hei.

    tietäiskö joku että voiko ja millaisin seurauksin virkavaasijaisuuden purkaa?

    Olen ollu samassa firmassa jo yli vuoden ja ollut aikaisemminkin siellä ongelmia mutta työttömyyden uhan alla otin samasta firmasta vastaan vuorottelusijaisuuden.. (syyskuun puoleen väliin asti) nyt olen saikulla ahdistuneisuudesta johtuen..

    pystyykö sopimusta purkamaan koska tällä hetkellä tuntuu etten siihen työpaikkaan voi palata?
    2908
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    anteeksi..tarkoitin koko ajan vuorotteluvapaasijaisuutta!

    Äänestä

    • Vuorotteluvapaasijaisuuteen pätee samat säännöt kuin muihinkin määräaikaisiin työsuhteisiin. Trtisanomisaikaa ei ole, mutta voi lähteä pois. Tosin silloin ei saa lomarahoja ja saa 3 kk karenssin työttömyyspäivärahoihin ja voi jossain harvinaisessa tapauksessa joutua korvamaan työnantajalle aiheuttamansa kulut uuden sijaisen hankinnasta. Tosin paljonko se maksaa, kun työnantaja soittaa työkkäriin ja hankkii sieltä uuden sijasen.
      Et ole ensimmäinen, joka näitä kyselee
      http://keskustelu.suomi24.fi/search/s24search/irtisano* määräaikai* työ* tid:28 created:[1230760800 TO 1243976399]?perpage=25&term_keywords=irtisano* määräaikai* työ*

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    doooris kirjoitti:

    hei.

    tietäiskö joku että voiko ja millaisin seurauksin virkavaasijaisuuden purkaa?

    Olen ollu samassa firmassa jo yli vuoden ja ollut aikaisemminkin siellä ongelmia mutta työttömyyden uhan alla otin samasta firmasta vastaan vuorottelusijaisuuden.. (syyskuun puoleen väliin asti) nyt olen saikulla ahdistuneisuudesta johtuen..

    pystyykö sopimusta purkamaan koska tällä hetkellä tuntuu etten siihen työpaikkaan voi palata?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu