kunta-alan sijaisuus

mitenkä yleistä kuntasektorilla on se, että kirjoitetaan jatkuvasti alle kolmen kuukauden työsopimuksia, jolloin maksetaan ns. koeajan palkkaa? vaikka olisi samassa työtehtävässä ja toimipisteessä? ihmettelen hieman moista toimintaa. onko muilla vastaavia kokemuksia?
kiitos asiallisista vastauksista
3203
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Tarkoitatko sitä, että jos ei ole työskennellyt ammattiinsa liittyvissä tehtävissä oman tai muun työnantajan palveluksessa vähintään viittä kuukautta, peruspalkka voi olla enintään 5 prosenttia alempi.

Tähän 5 kk aikaan lasketaan kaikki aikaisemmat työrupeamat. Se ei ala uudelleen alusta uuden sijaisuuden alkaessa.

Äänestä
  • kunta on tehnyt päätöksen, että alle 3 kk työsopimuksissa tuo -5% on vakiopalkka. eli jos sulle kirjoitetaan alle 3 kk niin palkka on ja pysyy, vaikka sijaisuuksia olisi takana useampia. kuulostaako normilta?
    liitossa olen onneksi, mutta mielenkiinosta kyselin, että kuinka yleistä tämä on kuntasektorilla.

    Äänestä

  • sijainen_ kirjoitti:

    kunta on tehnyt päätöksen, että alle 3 kk työsopimuksissa tuo -5% on vakiopalkka. eli jos sulle kirjoitetaan alle 3 kk niin palkka on ja pysyy, vaikka sijaisuuksia olisi takana useampia. kuulostaako normilta?
    liitossa olen onneksi, mutta mielenkiinosta kyselin, että kuinka yleistä tämä on kuntasektorilla.

    Sun kannattaisi ottaa yhteyttä luottamusmieheesi eikä vaan tyytyä tilanteeseen

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


sijainen _ kirjoitti:

mitenkä yleistä kuntasektorilla on se, että kirjoitetaan jatkuvasti alle kolmen kuukauden työsopimuksia, jolloin maksetaan ns. koeajan palkkaa? vaikka olisi samassa työtehtävässä ja toimipisteessä? ihmettelen hieman moista toimintaa. onko muilla vastaavia kokemuksia?
kiitos asiallisista vastauksista

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu