Työnantajan maksama vahingonkorvaus

Ex-työnantajani on lupautunut maksamaan vahingonkorvausta irtisanomisestani.

Miten tuo summa maksetaan? Sehän on verollista tuloa, mutta periikö työnantaja ennakkopidätyksen vai maksaako koko summan tilille ja itse ilmoitan verottajalle joka mätkäisee verot, vai miten?
131358
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 13

Vanhimmat

Mulla ainakin työnantaja peri ennakkopidätyksen. On käytäntö saattanut muuttua senjälkeen, vuosi oli 1985. Verotoimistosta vois kysyä.

Äänestä

niin kannattaa hakea verotoimistosta muutosverokortti.

Äänestä

Riippuu vähän siitä, missä muodossa maksaa.

Jos maksaa puhdasta vahingonkorvausta (tuomio, sopimus?), niin sitten ei pitäisi veroa mennä eikä myöskään mennä työttömyyskorvaus jaksotukseen.

Jos maksaa esim. puolen vuoden palkan tms., niin vero menee normaalisti ja estää työttömyyskorvauksen maksamisen jaksotusajalta, mutta summa suuruutensa vuoksi saattaa nostaa veronpidätyksen määrää, joten kannattaa hankkia muutosverokortti.

Siis tarkkana termien kanssa.

Huomaa, että jos kyseessä on jaksotettava etuus, niin vaikka saattaa mennä pitkäkin aika siihen, että tulee oikeus työttömyyskorvaukseen, on työkkärin kirjoissa oltava siten, että 6 kk:n aikana täyttyy vähintään 6 viikkoa kirjoilla oloa, tai tulee 2 kk:n karenssi. 6 kk:n kirjoilta poissaolosta taas menettää oikeuden ansiosidonnaiseen.

Viimekädessä tarkista verottajalta suhtautuminen korvaukseen, jotta ei tule jälkijuttuja. Nuo asiat kun ovat hyvinkin tulkinnanvaraisia.

Äänestä
  • Liitto riitautti irtisanomisen ja sen seurauksena ollaan päästy sopimukseen. Sopimuksen sananmuotoa on olleet viisaat miehet liitosta sorvaavassa juurikin mainitsemasi asian takia ja työttömyyskassastakin asian varmistivat. Nyt ei pitäisi tulla jaksotusta.

    Mutta tuo verotuskäytäntö ihmetyttää, olen olut luulossa että aina menisi veroa, mutta meneekö ennakkopidätyksenä?

    Äänestä

  • miten maksetaan kirjoitti:

    Liitto riitautti irtisanomisen ja sen seurauksena ollaan päästy sopimukseen. Sopimuksen sananmuotoa on olleet viisaat miehet liitosta sorvaavassa juurikin mainitsemasi asian takia ja työttömyyskassastakin asian varmistivat. Nyt ei pitäisi tulla jaksotusta.

    Mutta tuo verotuskäytäntö ihmetyttää, olen olut luulossa että aina menisi veroa, mutta meneekö ennakkopidätyksenä?

    Työsuhteessa ennakonpidätys voidaan toimittaa vain palkkatulosta tai sen luonteisista tuloista (esim. ateriaetuus, autoetuus, asuntoetuus), jotka liittyvät kiinteästi palkkaukseen.

    Siihen, että on kyse selkeästi vahingonkorvauksesta, viittaa myös työttömyyskassan tulkinta, jos katsoo, ettei jaksota.

    Kun kyse on kuitenkin työsuhteeseen liittyvä vahingonkorvaus, minä varmistaisin asian verottajalta. Verottaja kun voi takertua yksittäiseen sopimustekstiin. Verottajan tulkinta voi olla ihan omansa. Vahingonkorvaukseen liittyvää verotusta on käsitelty korkeinta oikeutta myöten. Soittamalla selviää. Tai käypä kirjastossa (tai saattaa löytyä netistäkin) lukemassa jonkun seuraavassa viestissä mainitsema lehti:

    Aiheesta on artikkeli muistaakseni verotuslehden numerossa 3/2008. (joka tapauksessa joku 2008 numero). Suosittelen lukemaan, sisältää kaiken olennaisen.

    Äänestä

  • ************ kirjoitti:

    Työsuhteessa ennakonpidätys voidaan toimittaa vain palkkatulosta tai sen luonteisista tuloista (esim. ateriaetuus, autoetuus, asuntoetuus), jotka liittyvät kiinteästi palkkaukseen.

    Siihen, että on kyse selkeästi vahingonkorvauksesta, viittaa myös työttömyyskassan tulkinta, jos katsoo, ettei jaksota.

    Kun kyse on kuitenkin työsuhteeseen liittyvä vahingonkorvaus, minä varmistaisin asian verottajalta. Verottaja kun voi takertua yksittäiseen sopimustekstiin. Verottajan tulkinta voi olla ihan omansa. Vahingonkorvaukseen liittyvää verotusta on käsitelty korkeinta oikeutta myöten. Soittamalla selviää. Tai käypä kirjastossa (tai saattaa löytyä netistäkin) lukemassa jonkun seuraavassa viestissä mainitsema lehti:

    Aiheesta on artikkeli muistaakseni verotuslehden numerossa 3/2008. (joka tapauksessa joku 2008 numero). Suosittelen lukemaan, sisältää kaiken olennaisen.

    Soittelin verottajalle, jopa kahdelle henkilölle, vaan eipä oikein tienneet sielläkään!? Tosin lupasivat selvittää asiaa.

    Äänestä

"
Ex-työnantajani on lupautunut maksamaan vahingonkorvausta irtisanomisestani.
"

Toivottavasti työsuhteesi on ollut ihan oikea työsuhde eli ei mitenkään tuettua työtä kuten Kelan tuella tai työkkärin tuella tehtyä työtä. Jos työsuhdettasi on joku viranomainen tukenut, niin voi käydä niin, että joudut palauttamaan tukia takaisin. Eräässä tapauksessa Kela peri tukia takaisin työllistetyltä jolle oli maksettu liaan alhaista palkkaa ja työnantaja kuitenkin suostui maksamaan jälkeenpäin vajauksen palkasta.

Äänestä
  • Eiköhän tuo ihan oikea ollut...11-vuotta kesti, kunnes laman varjolla saneerattiin firmasta vanhemmat ja kalliimpi palkkaiset pihalle....

    Verottajalta tuli tieto: veronalaista tuloa josta peritään ennakonpidätys verokortin mukaan.

    Äänestä

  • miten maksetaan kirjoitti:

    Eiköhän tuo ihan oikea ollut...11-vuotta kesti, kunnes laman varjolla saneerattiin firmasta vanhemmat ja kalliimpi palkkaiset pihalle....

    Verottajalta tuli tieto: veronalaista tuloa josta peritään ennakonpidätys verokortin mukaan.

    ''Verottajalta tuli tieto: veronalaista tuloa josta peritään ennakonpidätys verokortin mukaan.''

    Tuosta kannattaa sitten aikanaan valittaa. Verottaja on katsonut, että kyseessä on palkkatulo eikä vahingonkorvaus huolimatta siitä, että työttömyyskassa on sen vahingonkorvaukseksi katsonut.

    Nuo työsuhteen perusteella maksetut vahingonkorvaukset ovat ongelmallisia, kun niitä voidaan tulkita niin monella tavalla. Yksittäinen sana sopimuspaperissa voi muuttaa kaiken.

    Kannattaa asia viedä aina KKO:een asti tarvittaessa jos yhtään suurempi summa on kyseessä. Verotuspäätökset ovat muuttuneet vielä tuossa vaiheessa.

    Äänestä

  • *********** kirjoitti:

    ''Verottajalta tuli tieto: veronalaista tuloa josta peritään ennakonpidätys verokortin mukaan.''

    Tuosta kannattaa sitten aikanaan valittaa. Verottaja on katsonut, että kyseessä on palkkatulo eikä vahingonkorvaus huolimatta siitä, että työttömyyskassa on sen vahingonkorvaukseksi katsonut.

    Nuo työsuhteen perusteella maksetut vahingonkorvaukset ovat ongelmallisia, kun niitä voidaan tulkita niin monella tavalla. Yksittäinen sana sopimuspaperissa voi muuttaa kaiken.

    Kannattaa asia viedä aina KKO:een asti tarvittaessa jos yhtään suurempi summa on kyseessä. Verotuspäätökset ovat muuttuneet vielä tuossa vaiheessa.

    Kyllähän sopimuksessa mainitaan mm. että vahingonkorvausta koetusta loukkauksesta... eikös se ole vähän niin kuin kivusta ja särystä??? Eikä niistäkään oikeuden päätöksistä joissa maksetaan kivusta ja särystä korvauksia veroa mene.

    Äänestä

  • miten maksetaan kirjoitti:

    Kyllähän sopimuksessa mainitaan mm. että vahingonkorvausta koetusta loukkauksesta... eikös se ole vähän niin kuin kivusta ja särystä??? Eikä niistäkään oikeuden päätöksistä joissa maksetaan kivusta ja särystä korvauksia veroa mene.

    ''vahingonkorvausta koetusta loukkauksesta...''

    Jos sopimuspaperissa noin lukee, niin vielä suurempi syy valittaa.

    Verottaja tietysti pyrkii viemään, minkä voi. Siksi pyrkii ensisijassa tulkitsemaan työsuhteen vuoksi syntyneet vahingonkorvaukset palkkatuloksi.

    Jos olet pelkän puhelinkeskustelun perusteella verotustiedon saanut, niin siinä vaiheessa, kun sinulla on sopimuspaperi hyppysissä ja raha pankkitilillä, kannattaa varata verovirkailijalta aika ja mennä henkilökohtaisesti käymään asiaa selvittämässä. Verovirkailijan aikaa varatessa kannattaa pyytää aika sellaiselta virkailijalta, joka on erikoistunut tulkitsemaan vahingonkorvaussopimuksia. Nuo sopimustulkinnat kun ovat niitä vaikeimpia tulkittavia ja yksi tulkitsee yhdellä tavalla, toinen toisella.

    Riippumatta siitä, mihin tulokseen tulette mahdollisessa sessiossa verovirkailijan kanssa, niin jos ennakonpidätykseksi menee, niin ehdottomasti valitus päätöksestä. Tuossa on hyvä sauma saada päätös kumoon. Riippuu tietysti sopimuksesta, mutta epäilisin, että kun liiton juristi on sitä tekemässä, niin verottomaksi saattaa mennä.

    Äänestä

Jos työnantaja vahingonkorvaussopimuksessa mainitsee maksavansa Xmääräisen palkan sinulle esim. perusteettomasta irtisanomisesta ko. korvaus jaksotetaan työttömyysturvan kanssa ja siitä menee ennakonpidätys. Jos taas osa korvauksesta mainitaan olevan vahingonkorvausta niin sitä ei jaksoteta työttömyyskorvauksen kanssa. Kannattaa tarkistaa myös vahingonkorvauksen verokohtelu. Sehän ei periaatteessa ole tässä tapauksessa palkkatuloa.

Äänestä

Osa korvauksesta meni juuri palkkana ja osa vahingonkorvauksena. Juristi muotoile sopimuspaperin lausekkeet. Muistaakseni maksoin verkon, mutta ammattiliitto ei jaksottanut kuin pienen osan.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


miten maksetaan kirjoitti:

Ex-työnantajani on lupautunut maksamaan vahingonkorvausta irtisanomisestani.

Miten tuo summa maksetaan? Sehän on verollista tuloa, mutta periikö työnantaja ennakkopidätyksen vai maksaako koko summan tilille ja itse ilmoitan verottajalle joka mätkäisee verot, vai miten?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu