Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Lomautus ja loma

    Osaisiko joku viisaampi sanoa miten tämä menee:

    Olen ollut lomautettuna helmikuusta asti. Vuosilomaa on kertynyt täydet 4 viikkoa. Kaikki ovat lomalla heinäkuun. Kuulun metalliliittoon.

    Kun olen lomatettuna saanko tuolta kuulta lomakorvauksen ja myös loma-ajan palkan? Samallalailla kuin normaalisti työssä ollessa. Vai vaan pelkän lomakorvauksen?
    21310
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Työnantajalla on oikeus keskeyttää lomautus ilman työntekijän suostumusta sen vuoksi, että vuosiloma määrätään työehtosopimuksen mukaisesti annettavaksi vuosilomasta määrättyjä ilmoitusaikoja noudattaen.

    Lomautus ei siirrä vuosiloman ajankohtaa. Lomautuksesta huolimatta kesäloma on annettava lomakaudella, ellei työnantajan ja työntekijän välillä sovita loman siirtämisestä vuosilomalain säännösten rajoissa.

    Loman ajalta maksetaan normaali vuosilomapalkka

    Äänestä

    • Vuosilomalain mukaan lomautusajalta työssäolopäivien veroisiksi lasketaan enintään 30 työpäivää kerrallaan. Kun osa lomautuksestasi sattuu lomanmääräytymisvuoteen 1.4.08-31.3.09, niin lomautus voi ehkä lyhentää vuosilomaasi tai sitten ei. Sen saa selville laskemalla helmi-maaliskuun työpäivät.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Tipii kirjoitti:

    Osaisiko joku viisaampi sanoa miten tämä menee:

    Olen ollut lomautettuna helmikuusta asti. Vuosilomaa on kertynyt täydet 4 viikkoa. Kaikki ovat lomalla heinäkuun. Kuulun metalliliittoon.

    Kun olen lomatettuna saanko tuolta kuulta lomakorvauksen ja myös loma-ajan palkan? Samallalailla kuin normaalisti työssä ollessa. Vai vaan pelkän lomakorvauksen?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu